合同电子版（精选4篇）

合同电子版（精选4篇）时间都在悄悄地流逝，我们在不停的成长。现在又到了写总结的时候了。在总结中可以发现一些潜在的问题，别人的工作总结是怎么写的呢？下面是网友为您精心分享的“合同电子版（精选4篇）”，供您参考，希望能帮到您。合同电子版篇【第一篇】场院协议书范本尊敬的各位场院管理者及有关方，为了确保场院的秩序井然和各方的合作顺利，我们特编制了如下的场院协议书范本。希望各位能在此基础上进行合理的修改和补充，以制定适用于您所管理的场院的具体协议。一、协议目的与范围目的本协议的目的是明确场院的管理职责、各方的权益和义务，以及各项事务的解决办法，为场院的秩序与规范管理提供有力保障。范围本协议适用于所有使用场院资源的个人、组织和法人单位。标明的场院资源包括但不限于场馆、设备、场地、人力等。二、场院使用权与管理职责场院使用权被授权单位和个人可以根据场院的管理规定，享有场院资源的合法使用权。管理职责为了保证场院资源的良好利用和安全管理，场院管理者有权制定场院资源的使用规定、安全措施及制度，并对场院的日常管理负责。三、协议内容场院资源的使用使用范围被授权单位和个人仅可在获得相应场院管理者的许可下，使用本协议所涵盖的场院资源。使用时间和频率被授权单位和个人可根据场院管理者制定的使用时间及频率，进行合理使用，不得超出约定范围。如有特殊情况需要调整，需提前征得场院管理者的同意。使用须知被授权单位和个人在使用场院资源时，应注意保护场院资源的安全与完整，不得损毁或滥用。同时，应积极配合场院管理者的安全检查与维护工作。使用费用与付款使用费用根据场院资源的不同性质和使用要求，场院管理者有权确定相应的使用费用标准，并向被授权单位和个人进行告知。付款方式被授权单位和个人应按照约定的时间和方式，如现金、转账等，准时支付使用费用。争议解决对于因本协议引起的争议，各方应本着平等协商的原则，通过友好合理的方式解决。如协商无法解决争议，可由双方共同选择相关部门或法律机构进行调解或仲裁。四、协议变更与终止协议变更场院管理者可以根据实际需要调整协议内容，但需提前通知被授权单位和个人，并征得其同意。协议终止协议终止的情况包括但不限于以下情形：协议期满双方达成异议，经协商一致决定终止被授权单位和个人违反协议内容，严重损害场院资源或他人利益法律法规或相关部门对场院资源进行收回或重新规划五、其他事宜保密协议被授权单位和个人应对从场院资源中获得的一切商业和专有信息保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。法律适用与管辖权本协议适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法院的管辖。六、协议生效与变更通知协议生效本协议经双方签字盖章后生效，各方可获得场院管理者出具的签字盖章的正式协议书。变更通知对于协议的任何修改或补充，需以书面形式通知其他各方，并征得各方的同意。以上内容为《场院协议书范本》的主要条款，旨在为场院的管理者及有关方提供参考和便利。特此公布，以作参考。合同电子版篇【第二篇】甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：___________________法定代表人（或负责人）：_______乙方（职工）姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。2、出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________十、违约资任1、甲方的违约责任：1甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。2其他：_______________________________________________2、乙方的违约责任：_______________________________________十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（盖章）_____________乙方：（盖章）____________________年_______月_______日_______年_______月_______日【篇5：广东省劳动合同范本】根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、无固定期限：从_______年_______月_______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从_______年_______月_______日起至_______工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第_______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为___________________________________。（二）乙方的工作任务或职责是___________________________________。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（实用申请书）（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_______为周期，总工时_______小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_______）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资_______元/月；试用期满工资_______元/月（_______元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据