廉洁自律方面存在的问题专题民主生活会【最新4篇】

廉洁自律方面存在的问题专题民主生活会【最新4篇】廉洁自律方面存在的问题专题民主生活会【第一篇】今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。一、坚持学习制度，加强理论修养。能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精辟论述，思想上能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市纪委的要求，我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防_体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名基层纪检干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。二、生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的行为。三、根据市委办下发的《关于进一步加强公车管理的通知》用车实行了报告制度，本人没有驾驶公车，不存在违规使用公车、公车私用等情况。四、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍_、铺张浪_费。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为纪检干部我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。五、存在的问题与不足一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。六、整改措施1.应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。2.应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。3.应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。廉洁自律方面存在的问题专题民主生活会【第二篇】加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用、密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织与众多员工群众最接近，最密切，党员干部一言一行，直接影响党的威信，影响党各路线政策的贯彻。及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作具有重要意义。一、存在的问题和原因1.思想认识不到。目前，一些党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强，法律意识薄弱，不能有良好的自觉抵制腐败思想的入侵。主要表现在以下两个方面。一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误以为抓党风廉政建设会影响企业改革发展，对立党风廉政建设和改革发展。二是个别党员干部自觉接受监督意识差，错误地认为监督是对自己的不信任。2、教学方式不新颖。在党风廉政建设和反腐倡廉教育中，部分党员领导干部思想教育工作不扎实，不认识思想教育的长期性、艰巨性、重要性，学习教育形式不灵活，手段单一，对党员学习教育影响力不足，教育工作有计划、记录、笔记3.内部监督不足。有些基层机构内部监督不强。一些党员干部害怕报复、伤害和平、引起纠纷、不敢监督、不愿监督的一些机构内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜选拔、先进选拔等方面内部监督不足等现象发生。党风廉政建设存在的问题及原因分析。4、审查奖惩不及时。有关职能部门贯彻各部门党风廉政责任制。执行情况的检查、审查力还不够，党风廉政建设工作尚未与先进评价、工资奖金等联系，审查奖惩不及时，无法有效调动各级干部的工作积极性，难以提高各级党员干部执行党风廉政建设和反腐败廉政责任制的自觉性。5、责任追究不严格。调查党员干部违反纪律时，还存在谈论关系、关怀的现象，调查问题简单轻松，处理过程大事化小，小事化。人为放纵违纪行为，延长腐败不良风，减弱责任追究效果，无法达到调查一人教育的目的。二、对策和措施1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育的长期机制。胡锦涛总书记说:要进一步加大防腐工作力度，加强教育，使领导干部自觉拒绝防腐，率先廉洁自律。为了实现这一点，我认为应该做以下几点一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入践行科学发展观活动作为长远任务，让各级领导干部牢牢树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。二要深入开展党纪法规和法制教育。通过党课、管理者的学习和各种会议等多种形式对党员干部进行党纪规则、法制教育，使党员干部能够理解不当行为，避免因无知而违反纪律，进一步提高辨别是非的能力，自觉抵抗各种腐败思想的侵蚀。三要深入开展领导干部廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、公司发行的廉洁从政文件和反腐倡廉教育宣传片等，进一步加强党员干部的廉洁教育，促进党风廉政建设。四要深入开展领导干部警示教育。经常组织干部集中观看。警告教育电影，接受警告教育，必须对党员干部进行腐败、党性、党风、党纪、理想信念、职业道德教育，提高党员干部廉洁的就业意识。2、加强党风廉洁制度建设，着力构建反腐倡廉工作长期机制。要坚持党委统一领导、党、政、工一齐管理、部门各负责、全体员工积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的执行与企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合起来，实现共同部署、共同执行、共同检查、共同审查。制定和完善《党风廉政建设责任制审查办法》，从制度角度严格规范个人行为，使各级管理人员坚持原则，遵守纪律，同时管理自己的家人和周围的工作人员，不发生反腐败廉政责任制追究事件和违纪行为。二要坚持集体领导。分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。在重大决策、敏感问题等方面要坚持集中研究、集体决定，更好的发挥集体领导的作用。三要严格执行制度和考核激励制度。强化执行力度，保证企业管理的严肃性和规范性。要完善考核评比激励机制，确保责任考核到位。同时将考核结果纳入对各项评比、考核评价体系中来，形成落实责任制工作考核评价激励机制。四要严格执法执纪，确保责任追究到位。建立有效的追究惩戒机制，解决党风廉政建设方面责任追究存在的“失之于软”、“失之于宽”的问题，使反腐倡廉责任真正得到落实。3、加强内部监督，形成党、政、工齐管共抓的良好格局。一是充分发挥企业党组织的监督作用。从班子成员抓起，建设一支强有力的廉洁公正的领导班子，充分发挥好班子的政治核心作用，坚持民主党风廉政建设方面存在的问题及原因分析管理原则。二是加强反腐倡廉各项制度。推行行政问责制度，明确行政问责的范围和程序，对工作失误要进行问责，坚决纠正工作中的不作为、乱作为和拖着不办的现象。三是充分发挥工会群众组织的监督作用。定期对各级管理人员、党员进行民主评议，进一步深化厂务公开，保证员工群众能对公开内容进行监督。4、坚持“惩防并举”，保障信访举报渠道畅通。要正确对待员工反映的热点、难点问题，定期分析和研究处理员工反映强烈的问题，坚持“预防为主，防惩结合”的方针，尽量将问题消灭在萌芽中。进一步畅通信访举报渠道，支持正常举报行为，提倡和鼓励署名举报，建立对举报有功人员的奖励机制，并对蓄意诬陷领导干部和打击报复举报人的行为进行严肃处理。在查办案件中，继续遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的方针，真正做到支持改革者、保护创业者、教育失误者、惩治腐败者、追究诬告者，认真履行办案职能，严肃查处违纪违法等行为。5、加强队伍建设，提高反腐倡廉工作水平要进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，就必须建设一支政治思想高，工作作风硬，战斗力强的高素质纪检监察队伍。一是要加强自身建设，在人员配备上，要选配综合素质强的专职纪检、审计、监察人员;二是要加强教育培训，通过各种方式的培训，使纪检监察干部不断提升综合素质，提高纪检监察业务水平;三是加强实践锻炼。鼓励和支持纪检监察干部多到基层去，到问题复杂和困难多的地方去，从实践中汲取营养，经受考验和磨炼;四是加强监察队伍的纯洁性。对待纪检监察干部，要坚持政治上高标准、生活中严要求。要求每一位纪检监察人员自觉做遵纪守法的模范，做求真务实的表率，做廉洁自律的标兵。6、加强企业文化建设，打造具有特色的廉洁文化廉洁文化建设是促进反腐倡廉工作的重要途径，我们可以要通过生动活泼的渗透形式，大力加强廉洁文化建设。一是形成合力，常抓不懈。把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责任制进行分解落实，密切配合，各展所长，整合资源，形成合力，共同构筑廉洁文化建设的大好格局。二是加大投入，视觉渗透。通过电视站、铁鹰报、宣传栏、宣传牌等多种形式大力宣传廉洁文化建设，以党纪、政纪、条规知识、廉洁警句格言、模范人物事迹为主要内容。三是大胆创新，百花齐放。抓载体。利用反腐倡廉的文学作品、影视作品、书画展等，加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作。抓队伍。要增强纪检监察干部自身的文化素质，努力探索廉洁文化建设的规律，保证廉洁文化建设的健康发展。抓作品。组织创作形式多样、内容丰富的文艺作品，发动员工群众讲廉洁事、唱廉洁歌、树廉洁风，弘扬廉洁文化主弦律。四是总结推广，打造品牌。充分利用各种媒体、宣传、广播等多种宣传形式，大力推广各单位廉洁文化建设中好的经验和作法;积极组织举办廉洁文艺晚会和廉洁漫画展等健康有益的活动，让广大员工寓教于乐的同时也充分展现出企业的文化品牌特色。廉洁自律方面存在的问题专题民主生活会【第三篇】按照区纪委的要求，现将本人在廉政建设上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下：第一，要切实履行职责，真正负担起党风廉政建设和反腐败的重任。领导干部不仅仅要管好自己，解决好自身的问题，还要对管辖范围内的党内廉政建设负起领导职责。加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争。真正转变党风，树立正气，这是全党共同的任务，抓党风廉正建设是我们每个党的领导干部义不容辞的职责。要纠正那种，认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，与己无关