2023年学校招聘合同【精选8篇】

1/252023年学校招聘合同【精选8篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。学校招聘合同【第一篇】委托方（甲方）：住所地:法定代表人受托方（乙方）：住所地：法定代表人：甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务：1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面2/25试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。3.甲方有权决定是否录用候选人。4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。二、乙方的权利和义务1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。3/25三、付款方式及金额1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。（包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等）甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水平的文件，并提供该文件的复印件给乙方备案。2.委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的60%；被录用者工作满陆个月后的10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的40%。3.甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。四、保密责任2.乙方推荐的人选被甲方正式录用前，甲方有义务为被候选人保密；3.本“保密责任”条款不受本协议期限的限制。如出现违约，违约方应赔偿对方因违约所造成的相应损失。五、服务过程中可能发生法律问题1.乙方对候选人的资料弄虚作假，或与候选人恶意串通，出具虚假候选人背景调查报告的，无论甲方是否选任或留任乙方推荐的候选人，乙方均应向对甲方承担5000元—10000元违约金，以示对乙方不诚信行为的惩罚。4/252.在乙方推荐的候选人到甲方公司就职后，乙方应遵守行业道德，该候选人在甲方任职期间不得向该候选人提供新的工作机会，否则视为乙方违约，乙方应向甲方支付二倍于该被招募人委托服务费金额的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以补足。六、其他1.未尽事宜，经双方协商解决。协商不成，双方均可选择在任一方的营业场所所在地通过诉讼程序解决。2.乙方推荐人员在甲方企业工作满六个月，并委托费用已付清。则视为甲乙双方就该项推荐人员的委托协议关系结束。3.无论因何种原因，乙方推荐人选在甲方支付服务费前与甲方解除劳动关系/用工关系的，甲方尚未支付的服务费费用均无须支付。4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方单位盖章并甲乙双方代表签字后生效。有效期为壹年。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：年月日年月日学校招聘合同【第二篇】甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、5/25乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第二条聘用岗位及其职责要求(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。(二)、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。(三)、努力钻研业务，调高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质、食具餐具消毒，蔬菜加盖，生熟分开，严防食物中毒。(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。(六)、严格执行单位的工作制度，按时开餐。(七)、虚心听取意见，服从单位安排和管理。(八)、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。(九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。第三条工作报酬(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成任务的情况，月工资6/251000元，个人保险300元，合计每月1300。(二)、甲方在每月五日前支付上月工资，如遇特殊情况，乙方可提前申请预支1个月工资。(三)、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。(四)、因乙方工作问题给甲方造成损失，乙方必须依法赔偿，情节严重的甲方可依据向人民法院提起诉讼。第四条聘用合同的终止于解除(一)、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。(二)、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方，所造成的损失由乙方负责。(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500第五条双方约定的其他事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要在继续聘用，合同立即终止。合同期满如甲方需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，续聘必须重新签订合同。第六条附则(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。7/25(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：合同签订：学校招聘合同【第三篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。一.合同期限1.甲方聘任乙方担任课程任课老师，聘任期限为：2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二.乙方的权利和义务1.要求甲方提供良好的教学环境。2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3.乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累计旷工3天以上按开除处理。8/255.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约(违约后果：扣除当月工资)。6.在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承担损伤费的10%，全职教师应承担损伤费的20%。7.乙方是我公司的(兼职/全职)教师。8.兼职老师实习期为一个月，实习期间发放当月工资的85%，实习期间不享受任何福利待遇。三.甲方的权利和义务1.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4.按要求支付授课报酬，乙方当月工作日未满15个工作日，甲方有权延缓发放上个月工资。5.为乙方的教学提供良好的授课环境。四.本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。9/253.经双方协商一致，本合同可以解除。4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)通过组织学生对授课质量进行评测或者经过家长反馈投诉达三次以上，乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有授课资历或能力)(4)乙方未经允许带走学生资源，单独重新与学生确立辅导关系的;(5)七天试用期内，甲方认为乙方不具备胜任岗位能力可无条件解除合同，并不用支付乙方劳动报酬。5.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供县级及以上医院的相关证明，并提前通知甲方。五、清大学习吧工资发放时间本辅导班教师工资结算以月为单位结算工资，每月号发放上一个月的工资，并由辅导班通知领取，若遇15号为双休日，10/25则顺延至下周一发放。六、附则1.因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日学校招聘合同【第四篇】学校一般要到数所大学招聘教师，那么学校招聘教师合同你了解多少呢?以下是在本站小编为大家整理的学校招聘教师合同范文，感谢您的阅读。甲方:乙方:姓名身份证号联系电话合同履行期限为,自至止,其中试用期为一、双方责任和义务1、甲方在合同期内,应按时发放教师工资11/252、乙方上岗后应遵守甲方的规章制度,按质按量的完成各项规定的工作任务,并接受甲方的有关考核.3、乙方在合同期内若因工作失误造成重大损失,乙方将承担一切责任.二、工资支付1、乙方工资标准:元基本工资(工资发放标准:工资满30天为一个月.第一个月工作45天发30天工资,剩余15天工资作为押金,合同期满发放.以后工资按30天/月发放)2、乙方在合同期内不得无故离职,否则扣除人民币500元三、违约责任1、甲乙双方必须严格履行合同2、乙方如果单方解除合同,甲方不发放当月工资,并扣除乙方的押金甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。12/25一.合同期限1.甲方聘任乙方担任课程任课老师，聘任期限为：2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二.乙方的权利和义务1.要求甲方提供良好的教学环境。2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3.乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累计旷工3天以上按开除处理。5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约(违约后果：扣除当月工资)。6.在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承担损伤费的10%，全职教