国企关于以主题教育助推思政工作高质量发展的情况汇报范文

国企关于以主题教育助推思政工作高质量发展的情况汇报范文公司党委以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，认真学习贯彻习近平文化思想，探索新时代思想政治工作的方式方法，抓好“三个坚持”，引领广大干部职工以“创新奋进、奋勇争先”的精神状态和担当作为，打赢新时代区域振兴的“辽沈战役”。一、坚持融入中心，服务企业高质量发展坚持把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，推进思想政治工作与企业发展全面深度融合，为实现“再造一个强企”目标提供强大精神动力。思想政治工作与主题教育开展深度融合、同向发力。公司党委以扎实深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，把“学思想”作为首位任务，坚决上好这堂“大思政课”，切实答好新时代公司高质量发展的“赶考卷”。用好总公司党组编制的《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想总导图和分导图》，高质量举办领导班子专题读书班，通读精读研读主题教育指定学习材料。围绕“以高质量发展新成效助力中国式现代化建设”“深化党的创新理论学习和运用”“以高质量党建引领保障高质量发展”等主题，开展党委理论学习中心组研讨交流，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找答案。将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点工作贯穿全程一体推进，提出破解难题的具体工作举措18条。基层党支部以“视频会议+现场观摩”“面对面”学习交流的方式，开展“主题党日+”活动，切实激发党员、干部的信仰信念信心、热情激情干劲，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。思想政治工作与企业生产经营深度融合、同题共答。公司党委落实总公司党组“四力四推”党建工程“一年见成效”目标措施，聚焦新能源发展、煤电企业提质增效、安全生产等重大任务、难点热点问题，扎实开展党建联建共建，让政治领导力突破局部利益藩篱，让组织力打破公司发展壁垒。印发《“党员突击队”“尖刀班”行动实施方案》，建立限时奖励办法，从责任上、机制上打通了工作落实的“最后一公里”，成立49个党员先锋队、79个党员示范岗、9个尖刀班、6个突击队，攻坚“急难险重”任务70余项。公司多次荣获“全国发电企业文化建设先进单位”“全国供热先锋号”“全国电力行业设备管理工作先进单位”“中国电力企业联合会AAA级信用企业”“中国电力企业联合会4A级—标准化良好行为企业”等多项国家级行业类荣誉。思想政治工作与企业文化建设深度融合、同频共振。根据总公司党组“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设主题实践活动要求，坚持以文铸魂、以文兴企、以文育人、以文塑形，公司细化落实任务目标，开展企业文化建设“九个一”实践活动，组织开展“学思践悟二十大砥砺奋进新征程”主题演讲暨诵读比赛活动、举办企业文化培训与宣贯、开展一批先进典型宣传等企业文化活动，不断增强广大干部员工对华电文化的认知与认同。总结提炼出区域系统内“思想同心、目标同向、管理同步、责任同担、价值同创”的“同心”企业文化体系，公司本部以及8家基层企业进入总公司文明单位（标兵）行列，形成鲜明文化导向。二、坚持以人为本，促进员企协调发展走好新时代党的群众路线,公司针对部分基层单位地理位置偏远、新能源企业风场“小、散、远”等难题，坚持为职工群众办实事，以解决实际问题为出发点和落脚点，把思想政治工作做到干部职工心坎上，凝聚推动企业高质量发展的磅礴力量。人文关爱暖人心。聚焦服务职工，公司党委落实党中央关于主题教育坚持问题导向，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。健全党员领导干部联系基层、党员联系群众机制，及时了解企情民情、掌握一手材料、解决实际困难。开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，大力帮扶困难职工，节日发放职工福利慰问品，带领职工开展扶贫采购，切实增强会员获得感、幸福感。公司所属白音华公司地区偏远、冬季寒冷，公司党委对白音华公司职工倒班宿舍等公共设施进行维护，提高了职工幸福指数。深化扎实开展劳动竞赛和技能竞赛，组织青年岗位创新创效，不断激发群团组织的内生动力。定期组织开展员工读书座谈交流分享活动、职工篮球比赛、职工啦啦操比赛、健步走运动等职工思想文化系列活动。办好实事聚人心。聚焦服务社会，公司党委落实总公司党组提出的“聚焦服务发展、服务社会、服务基层、服务群众”理念，践行总公司党组书记、董事长两次调研精神，围绕我地振兴所需，全力做好在辽供热保障工作。积极落实地方政府“暖房”工程，组织党员突击队对老旧小区进行改造，为8738万平方米、40万户供暖用户提供安全稳定优质供热，常态化开展“我为群众办实事”为载体，解决员工“急难愁盼”问题。加快转型发展步伐，收到《省发展改革委关于同意先行开展新能源项目有关前期工作的函》，同意公司开展328万千瓦海上风电(或164万千瓦陆上风电，或197万千瓦光伏)新能源有关项目前期工作。典型示范润人心。聚焦引领典型，深入开展“工人先锋号”“巾帼建功示范岗”“青年文明号”创建工作，挖掘优秀案例、典型人物、鲜活故事。公司系统全国人大代表马晓红，享受国务院政府特殊津贴的“大国工匠”“华电工匠”于霁等先进典型带动千余名员工岗位建功。树榜样浸润人心、润物无声，目前公司系统有享受国务院政府特殊津贴专家1人、大国工匠1人、华电工匠2人、省级劳动模范3名、中央企业技术能手2人、总公司技术能手7人。近年来，共创建职工创新工作室16家，其中省级劳模创新工作室2家，集团级创新工作室4家。技术攻关、技术革新、QC小组、金点子、合理化建议、管理创新等创新成果屡创新高。三、坚持守正创新，激发思想政治工作生机活力紧扣新时代新特点,不断探索适合区域特点的新途径、新方法，大力推进内容形式、方法手段、基层工作创新，为思想政治工作注入源源不断的生机和活力。践行新机制，增强实效性。践行总公司“三三”工作机制，即“讲好‘新理念、新部署、新风貌’、注重‘分众化、对象化、互动化’、突出‘与生产经营发展、企业文化建设、职工思想教育相融合’”，在公司系统组织召开“突破‘围墙’思维”大讨论活动，领导广大党员干部积极应对纷繁复杂的经营形势和艰巨严峻的发展任务，更好地适应新形势、解决新问题、战胜新挑战。针对不同群体打造“六化”体系，抓好系统化谋划、打造分众化学习媒介、采用差异化学习内容、构建全覆盖化学习受众、抓好立体化营造氛围、抓好实质化贯彻落实，充分发挥广大职工自我教育的主体作用。在公司系统统一战线成员中开展“团结一心、共同奋进，突破‘围墙’、追逐梦想”工作座谈会，党外代表人士建言献策，组建统战对象团队开展科技创新攻关，共画同心圆、集聚正能量。运用新平台，增强灵活性。统筹做好宣传大文章，发挥新媒体矩阵传播优势，在公司系统内开展主题教育、形势任务、政策法规、典型案例等系列宣传，充分扩大品牌宣传力度。微信公众平台及公司所属8家基层单位9个微信公众平台通过不断挖掘企业内部亮点热点，拓宽对内宣传渠道，其中《突破“围墙思维”》阅读量已达1万人次；在对外宣传方面，创新宣传渠道，入驻抖音、微博等平台，发布相关文章及视频400余篇，满足职工多样化、多元化需求。用活我地红色资源，沿着习近平总书记考察辽宁的足迹，组织中心组成员前往“九·一八”历史纪念馆和牡丹社区开展现场参观研学、集体交流研讨，不断感悟百年大党思想伟力，传承国有企业红色基因。分层分类做好警示教育、党员教育、干部教育、红色教育等，累计培训党员干部1000余人次，引导广大干部员工进一步增强听党话、跟党走的行动自觉。博采新方式，增强吸引力。切实承担起宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的时代使命，创新构建“四化一中心”宣传工作体系（即红色鲜明化、立体多元化、深入一线化、服务人性化，始终围绕公司安全生产经营发展这一中心任务）,发挥新媒体矩阵传播优势，统筹开展主题、形势、政策、成就、典型等一系列宣传。连续五年推出公司形势任务手册，编辑《万众一心加油干越是艰险越向前》《清洁低碳安全环保》企业形象宣传册，制作《扭亏为盈党旗红》年度宣传片、《崛起之路》企业形象宣传片。创新运用“学习强国”“共产党员”教育平台及云课堂、微党课、短视频等网络平台开展政策理论学习宣讲，汇编企业故事集，广泛开展先进模范学习宣传活动。