医院信息科年度工作总结范文【汇集4篇】以下内容是三一刀客为您分享的“医院信息科年度工作总结范文【汇集4篇】”,在搜索范文时,有哪些注意事项呢?很少有人没有写过作文、各类报告等,使用范文范文可以让写作者更有信心地面对写作任务。医院信息科年度工作总结篇【第一篇】医院信息化建设年度总结随着信息化技术的不断发展和医疗卫生服务的需求不断提高,医院信息化建设已成为当今医院管理的必要趋势。信息化技术在医疗卫生服务领域中的应用,可以有效地提高医院的信息化水平和服务质量,增强医院的竞争力和影响力,这对于医院的长远发展至关重要。医院信息化建设涉及电子化病历、医院物联网、移动医疗、远程医疗、健康管理等多个方面。在完成这些建设任务的过程中,我们遇到了一些问题,也取得了一些成绩,下面就分别进行总结。一、电子化病历建设电子化病历建设是医院信息化建设的基础,它是实现整个医院信息化建设的必要前提。在电子化病历建设中,我们遇到了因医生使用习惯导致开发人员难以理解的问题、医疗隐私保护问题以及硬件加密技术研究问题等。在这些问题中,我们通过实际操作和与其他医院的交流学习,不断推进电子化病历建设的质量和效率。现在,我们的医院各科室已全部实现电子化病历记录,使患者的就医体验得到了很大程度上的提升。二、医院物联网建设在医院物联网建设中,我们遇到了设备质量问题、数据采集问题、管理系统安全性问题等。设备质量问题不仅影响了设备的使用寿命,还会对患者的健康产生不良影响。数据采集问题在信息采集和隐私保护等方面存在一定的挑战。管理系统安全性问题则主要是指系统的可用性和故障机制等。针对这些问题,我们通过与其他机构的合作和参考其他机构的实践经验,不断优化医院物联网建设。三、移动医疗建设移动医疗的应用对传统医疗服务提出了新的挑战。我们遇到了安全性问题、技术难题、成本控制问题等具有挑战性的问题。这些问题需要我们通过引进新技术、不断打破传统行业的思维惯性,寻找创新之路,并且,我们需要在技术保障、安全应用等方面给予更加重视。四、远程医疗建设远程医疗是医疗卫生服务行业采用信息化技术,跨越地域限制,实现医患之间信息共享和远程医疗服务的新模式。在远程医疗建设中,我们主要遇到了成本控制问题、网络安全问题等。这些问题需要我们引进新技术,加强技术保障,加大投入,实现远程医疗服务的高质量运作。五、健康管理建设健康管理建设旨在提供全方位、全周期的健康服务,包括疾病预防、生活方式改善、空气净化等。在这个过程中,我们需要建设完善的健康管理平台,提升服务质量和便捷性。在健康管理过程中,我们还需强化对数据的收集与分析,加强技术保护与传输,确保患者隐私安全。总之,医院信息化建设不仅仅是技术问题,更是一种服务和管理的能力。为了提高医院的服务质量和管理水平,我们应不断引进新技术、强化技术应用、加强安全保障、强化数据管理和分析。我们相信,在信息化的引领下,医院的服务和管理将继续向前发展,为患者提供更好的医疗服务。医院信息科年度工作总结篇【第二篇】随着时代的发展不断进步,信息化建设已成为各行各业必不可少的一个环节,其中医院信息化建设更是一个非常重要的项目。2020年已经过去,各大医院信息化建设也已经进入年度总结的环节。下面将从医院信息化建设的现状、问题以及未来的发展趋势等方面进行详细的阐述。一、医院信息化建设的现状随着医学体系的不断完善,医院信息化建设已经成为医院管理中不可或缺的一部分。目前,国内各大医院都已经开展了信息化建设的相关工作,完善了医院的信息技术系统。其中,电子病历是医院信息化建设的一个重要组成部分。通过电子病历,医院可以实现对病人病历信息的快速录入、存储和检索,同时可以提高医生工作效率和准确程度,在医疗过程中有着不可替代的作用。二、医院信息化建设存在的问题虽然医院信息化建设取得了显著成就,但在实施过程中也存在一些问题。一方面,医院信息化建设需要消耗大量的人力、物力和财力资源,不少医院面临着信息化建设资金不足、人力资源短缺等问题,导致医院信息化建设的步伐缓慢。另一方面,目前医疗行业的信息化水平还存在较大的差距,各项信息管理系统之间互不兼容,出现信息孤岛等问题,大大降低了医院和医务人员的工作效率和医疗质量。三、医院信息化建设的未来发展趋势随着科技的发展和信息化建设的深入推进,医院信息化建设在未来将会取得更多的成就。首先,以人为本、以患者为中心将成为医院信息化建设发展的趋势,实现全程电子化管理,打破信息孤岛。其次,利用人工智能技术,实现医学诊断、药物研发等多方面的智能化,智能化的医疗将成为未来医疗行业的重要方向。最后,利用大数据技术,医院可以将大数据挖掘应用于临床研究、健康管理等方面,提高健康管理服务质量和效率。综上所述,医院信息化建设已经成为医疗行业必不可少的一部分,虽然在实施过程中也存在一些问题,但未来医院信息化建设将会取得更加明显的发展。医疗行业也需要借助信息化建设的力量,提升整体医疗水平,更好地为人民群众的身体健康保驾护航。医院信息科年度工作总结篇【第三篇】1、信息科合理安排工作,对医院新入职医护人员、实习生以及住院医师的进行培训和指导,方便新入职人员能较好的操作各信息工作站。2、不定期对院信息系统的安全工作进行检查,加强信息系统安全管理工作,防患于未然,确保信息系统安全、稳定运行。完成医院内网用网络版杀毒软件升级续费工作,确保内网安全,以及其他网络设备的升级维护工作。3、认真执行值班制度。为保证医院信息系统正常运行,避免突发事件造成的不良后果,配合其他科室的工作现状和工作时间,信息中心实行24小时听班工作制度,这样信息科人员能及时响应各科室的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,做到了能当场解决就当场解决,不能当场解决对的也在最短的时间内给予解决。4、完善全院各个系统工作站,在各家软件公司的帮助和支持下,解决了HIS、EMR、LIS、pACS等系统运行过程中出现的问题,包括由于科室医生护士操作不熟练产生的各种各样的错误。5、对医院的电脑、打印机设备的软硬件进行了不间断的维护管理。全院现有电脑500余台,打印机、复印机200余台,我们科不断学习技术,努力降低设备的运行成本。6、完成全院无线wife覆盖,实现全覆盖后,患者可以免费享受无线上网服务,不受任何流量限制。这项便民惠民服务,将为患者和家属造更加便捷、和谐的就诊就医环境。医院信息科年度工作总结篇【第四篇】在院班子领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为主题”,以学规章制度,说规范话,行规范事的服务活动为指导。全科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将我科年工作进行汇报(一)认真学习各项规章制度,确保ct设备正常使用,确保医疗安全ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备,ct不能正常运行,我们就将是无用之人,医疗安全不能保证,挣的钱没有赔的多。所以上这两点,是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标,设备专人负责管理、定期维护、保养,保证设备正常使用,使ct设备正常使用率为100%。医疗安全的这根弦,我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的,我们把图像传到网站上,同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率,并已经形成制度。在不能确诊的,我们介绍患者到上级医院。我们的原则,我们能诊断的我们一定认真诊断,我们不能明确诊断的,觉不能耽误患者的病情,找准市场定位,把医疗危险减少到最小。(二)学规范制度、说规范话、行规范事,提升服务质量根据说规范话,行规范事的服务活动内容的要求,我们积极组织学习,在接待患者方面,称呼病人文明用语方面、服务态度上,方便病人上,咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习,思想上更加明确,行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实,一切从患者的利益出发,急患者之所急,想患者之所想,病人检查前准备充分,检查中认真仔细,诊断结果后耐心解答,从患者走进我们科室,到检查完成,让患者充分体验到水电医院规范化的理管和服务,让每一位来我科检查的患者及家属满意。(三)科学管理20xx年上半年,我院总的指导方针是继续强化管理,理顺关系,而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外,主要是围绕我院20xx年的工作思路加强制度建设,实现管理规范化,从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡,进一步发挥好支部和工会作用,群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发,推进企业文化建设。具体完成工作情况如下:成绩方面:一、部门内部管理:今年我院对机关工作继续进行目标管理,并且加大了考核力度。我们以此为契机,重新明确了科室的分工,并完善了岗位责任制,保证了每项工作都有专人负责,而且还有明确的工作标准和完成时间,从而提高了工作效率。另外,我们按照院班子和院党委的指示精神,通过开会和谈心等形式,在科室内部做了大量的思想工作,教育大家增强责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时,指出不足,并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理,科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高,工作的主动性也大为增强。二、行政管理工作:综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作,工作量很大,头绪也很多,科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上,仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高,我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理,每天多要频繁往返于各个主管单位之间,目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外,我们对日常工作中发现的'薄弱环节和隐患进行了补充完善,比如建立了严格的证照使用审批手续,重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳动人事管理:在工资管理方面,我们今年加强了部门之间的协调,加强了工资审核的严密性,进一步理顺了工作流程,差错率明显减少,上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面,我们狠抓制度落实,做到制度目前人人平等,并针对新的形势,对原有的部分管理制度进行了补充完善,如考勤管理规定等等,使工作进一步规范化,杜绝了工作的随意性,因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同,特岗提前退休工作也完成了实际操作,并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年,我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作,通过努力,目前归档工作进展比较顺利。另外,在推动我院人才工程建设方面,我们在总工办同志的密切配合下,对“2135”人才战略进行了修订,使之更加适合我院今后发展的需要。四、工会工作:在上半年的工作中,我们注重发挥职代会作用,发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会,每月还举行工会委员的工作会议,传达上级有关精神,审议我院的各项管理制定,较好的发挥了纽带桥梁的作用,使职工的参政议政的权力得到切实保障,企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动,“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛,并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军,5月份,我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室,从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面,我们制定了带薪休假制度,组织职工进行体检,为困难职工发放困难补助,并多次到工地慰问一线职工。年初,我们还成立了职工技协,经过我们与有关科室共同努力,职工技协的工作已经开展起来。总之,工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出,工会组织的凝聚力也大大加强了。五、党团工作:年初,我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作,通过评议,肯定了干部工作的成绩,找出了不足,使广大干部明确了目标,坚定了改革发展信心,也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持,从而进一步密切了干群关系,