培训工作总结范文【8篇】

培训工作总结范文【8篇】给大家推荐1篇富有参考下载价值的文章题目为“培训工作总结范文【8篇】”，在各个场景中，我们都会面临写各种文档的要求，而近年来，人们对范文在各个领域的作用越来越重视。哪些优秀的范文值得我们去参考呢？培训工作总结篇【第一篇】任何东西的存在必有其价值之处，从一开始的宣传到试讲课，我就一直希望尽自己的微薄之力来为暑期培训开创一个好的开端，一鼓作气办好这一期的培训课程。通过这一期的教学，我也学到了更多的东西，不仅仅是知识上的积累，更是经验上的丰富。回想起来似乎收获丰富，收获了学生的喜爱，收获了家长的信任，更收获了自我价值的体现之快乐。这些都是互动的，都是互相作用的结果。我所带的三个年级：八年级、高一和高二，让我印象最深是八年级，让我最头疼的也是八年级。他们活泼，好动，思维活跃，他们是一群非常聪明的孩子，他们其实可以更加出色的，可是他们却选择了把他们的`青春的活力用在玩乐上，而并非学习上，我为他们而可惜，当然，我也曾为他们而发怒，可是最后我恍然大悟，我开始改变与他们交流相处的方式，而在那之后，我发现其实大多数的学生都是很棒的，这些让我更加深信方法的正确对于处理事情而言是多么的重要。作为一名教师，传授知识是是必不可少的，可是我觉得为人处事的道理同样也可以教给学生，特别是对于高中的学生，对于那些性格内向的学生，给他们讲一些学习之内或学习之外的事是很有用的，在潜移默化中影响他们。虽然暑期培训只有短短的四十天，但我本着授之以鱼不如授之以渔的观点，把自己在学习中的一些好的方法教给学生，让他们掌握一个好的，养成好习惯，而很多同学也的确通过掌握适合自己的学习方法进步明显，高二的那几个学生就是那样的。总而言之，这一期的暑期培训做得很有些累，可是收获却比以往要大，就像标语里所讲的这个学期没有理由不进步，只要付出了汗水，进步是在所难免的，不管是我们的老师还是学生，都是如此。培训工作总结篇【第二篇】社区法治是提高社区居民的法律意识和法律素质，以及促进社区和谐稳定的重要依据。为了加强社区法治，各区政府纷纷组织开展社区法治培训工作，以提高居民的法律素质和意识。本文将对社区法治培训工作进行总结和分析。一、培训目的社区法治培训的主要目的是提高社区居民的法律意识和素质，提高他们的法律素养和法律技能，增强他们的法律知识，从而使他们更加自觉地遵守法律法规。二、培训内容社区法治培训的内容非常丰富，涉及到的领域很广。除了常见的民事、刑法、法律常识等基础知识外，还涉及到社会保障、劳动法、婚姻法、消费者保护法、知识产权法等领域。此外，还有一些特别的培训内容，如法律咨询、网络安全和反诈骗等。三、培训形式社区法治培训采取了多种形式。传统的形式包括讲座和讲课，讲座内容丰富、生动，深受居民喜欢。还有交流讨论、案例分析、法律知识竞赛等形式，是一种寓教于乐的方式。此外，还有一些新兴的培训形式，如网络培训、微信公众号推送等，让居民可以随时随地学习和了解最新的法律知识。四、培训效果社区法治培训工作的效果非常明显。首先可以提高社区居民的法律意识和法律素质，让他们更加自觉地遵守法律法规。其次，可以提高居民的法律知识和技能，从而降低法律纠纷的发生率。最后，可以增强社区的安全稳定，促进社区的和谐发展。五、存在的问题当然，在实际的社区法治培训过程中，也存在着一些问题。其中最突出的问题是培训师资的不足，导致培训质量参差不齐。此外，培训时间和形式的安排也需要进行进一步优化，以便更好地满足居民的需求。六、建议和展望综合以上问题，建议社区政府应加大对社区法治培训的支持力度，制定更加详细的培训计划和方案，建立科学合理的培训体系和机制，从而提高培训质量，实现培训目标。总之，社区法治培训工作是促进法治建设的有效手段，必须加强和完善。相信在各方的共同努力下，社区法治将会不断推进，营造更加安全和谐的社区环境。培训工作总结篇【第三篇】经过20XX年上半年紧张繁忙的运行工作，乌热电两台330MW机组平稳度过了6个月的安全生产周期，机组的安全与经济运行，需要人员技术力量配备到位，操作调整水平能够跟的上，虽然我厂在疆内330MW机组的运行经验总结上最早开始，但是培训学习的工作仍是发电运行部需要长期坚持落实的重要工作。20XX年是我厂机组投产的第二年，发电运行部针对运行人员特点积极开展培训工作，为了进一步推动全能值班员培训工作，积极探讨奖励机制，制定了《星级值班员评订》动态管理办法，在年初制定了有针对性的培训计划，每月组织考试，同时结合现场考问的内容不断提高跨专业运行人员的实际操作技能和事故分析判断能力，主要进行了横向的专业培训工作和纵向的值内部的培训工作。一、专业培训锅炉专业、汽机专业、电气专业、燃料专业、除灰专业、化学专业积极开展培训工作，现将培训工作总结如下：1、专业开展了全能值班员仿真机技能比赛，通过此次比赛，激励了广大员工的学习热情，提高了全能值班人员的技能水平;2、专业结合机组小修，积极开展就地设备切换技能比赛，根据设备实际运行工况，积极进行现场考问，规范现场操作;3、专业采纳值班人员提出的部分合理化建议，进行设备及逻辑更改，组织值班人员学习设备异动及逻辑变更，提高了设备运行的安全可靠性;4、专业组织人员修订了规程和图册，完善了规程和图册的内容，提高了值班人员的学习水平;5、结合机组实际运行情况及《设备技术说明》，发电运行部各级技术人员积极学习设备的技术资料，利用机组小修及临修的机会，详细了解设备运行的特点，参考多个同类型电厂系统、设备的共同点，总结我厂设备系统的运行特点并进行知识的普及学习。6、充分重视技术交流工作，抱着虚心的态度，通过电话、网络等联络手段，诚恳的向疆内乃至国内的其它具有成熟300MW机组运行经验的电厂“取经”，并结合自身机组的情况，修订了《规程规范》适合我厂实际。7、积极鼓励有经验的老师傅发挥传帮带的精神，对运行经验相对欠缺的年轻人员进行知识的传授，在做好监护工作的情况下，多给新员工实际操作的机会，使得年轻员工得到了更快的成长。8、有重点的进行专项培训，在#2机组小修阶段，组织开展现场操作演示讲解的活动，通过现场点评辅导的形式，促进运行人员实际操作能力的提高。9、积极配合推行《发电运行部星级员工评定实施办法》，利用现场考问、事故演习、培训考试等多种手段，狠抓培训工作，注重理论与实际相结合，推动部门培训工作进步。10、每月针对培训计划将培训工作内容分解到到周，使值班员学习有重点，方向明确，同时针对考试内容提前对值班员进行现场考问，使值班员在学习中不断提高操作水平。11、每月不安全事件学习做为考试的重点，使不安全事件内容深入每个员工心中，从中汲取教训，防止类似事件的重复发生。12、每月针对《厂级管理制度》及《发电运行部管理实施细则》的制度学习，做为考试的一部分内容，督促大家平时要认真学习和理解各项管理制度。从明确自身的岗位职责，遵章守纪。13、现场考问不流于形式，现场考问内容贴近现场实际，针对各岗位的内容要提出不同问题，主值主要以事故处理为导向，副值以监盘对事故的判断能力。巡操以实际操作为重点，通过现场考问不断提升运行人员的事故分析判断能力。14、针对《二十五项反措》内容及下发技术措施，应急预案要求各值认真组织学习，并列入月度考试中。15、利用仿真机加强事故演练，开停机演练，使跨专业学习人员能进行仿真操作，为跨专业的学习提供了较好的平台。二、值际培训各值值内培训工作主要以理论培训、现场与就地系统的实际讲解、合理化建议、以现场实际操作为主，结合就地设备运行情况针对性的进行培训工作，要求有技术水平和经验的值班员进行讲解和分析，从而达到理论与实际相结合，使每位员工能够能够真正把实际工作担起来。1、仿真机学习，为了让集控人员更好的掌握实际操作技能和全能的学习，充分利用好仿真机这一先进的培训手段，提高运行人员的操作水平和事故处理能力，充分调动各方面的培训积极性，激发集控人员岗位学习的主动性。在我厂新的仿真机上机学习之前，为保证仿真机的学习效果，制定了详细的学习计划，以确保有一个好的学习效果。主要学习机组的冷态启停操作、事故处理以及跨专业的机组启、停等等，根据讲课内容及时调整仿真机学习计划，使大家能够及时将理论和实际有机的结合起来，达到全能学习的目的。2、根据发电运行部培训计划，结合各专业实际情况，有侧重点的进行学习，积极创造条件，进行所有人员的跨专业学习，要求熟练掌握跨专业岗位所管辖设备的工作原理、日常维护，具备一定的事故处理能力。对新人员要求师傅切实负起责任，在平时的学习中，穿插实际讲解，把每周的培训计划分解到每一天，并由专人负责讲课。利用转现场时间实际进行讲解和答疑，保证每位学员真正学会、学到手，从而使新人员能够全面发展，为厂实现全能值班员奠定坚实基础。3、根据现设备的运行情况，班班根据现场，就地设备及系统，争取做到对设备的运行及个系统的缺陷情况做到及时汇报并登记，做到心中有数，一旦有操作任务时，可以立即到位，不会出差错。根据每周的学习计划，每两天对一个系统的设备在熟悉了解的同时做好相关的事故预想，加强熟悉并掌握系统设备的投运、操作。每周进行每人一次的现场考问，以使员工的技能和操作水平得到提高。4、加强对缺陷管理的落实，上班期间对及时发现的缺陷应立即汇报并及时登记，重要缺陷要及时通知相关部门的人员及检修人员迅速进行处理，并对安全问题做到警钟长鸣。5、1-6月根据部门制定的培训计划，结合本值内的人员结构，理论联系实际扎实开展了各项培训工作。在提高全体值班员理论技能水平的基础上，使大家的实际工作技能和跨专业学习的水平都得到了较大的提高。6、认真开展班后讲课和值内讲课学习。自去年开展每班5分钟班后讲课活动，发电运行部全体值班员认真对待，积极准备。每次讲课前都认真准备讲课材料，讲解时仔细分析实际中遇到的各种问题。特别在今年4月#2机组小修期间，将讲课的地点搬到了检修现场，针对平时设备运行时无法了解的问题开展了专项的讲解，使大家熟悉了设备又提升了技能。同时认真开展班中讲课活动，针对每一阶段遇到的问题及时开展班中讲课，总结经验教训及改进的方法，使值内年轻值班员得到了很好的学习和锻炼。7、针对指标竞赛，开展培训工作。面对日益激烈的值际指标竞赛，值内专门开展了各项指标优化调整的技术讲课。在值内由经验丰富的老师傅讲解各项指标的调整变化及相互影响，提出合理化的调整方案。在每月最终指标结果出来后，针对每项指标的得失进行分析提出下月须注意的地方及改进方法，努力提高全值各项指标的调整水平。8、积极配合部门开展各项培训工作。积极参加部门开展的各项培训活动，如3月的合理化建议评选活动发电运行部积极参与并有多项好的建议入围。在4月的#2机组小修期间，配合部门认真开展了“小修期间无违章”活动，在机组小修期间认真巡检，严格执行两票三制，杜绝各项违章活动，配合检修公司很好的完成了#2机组的小修工作。值内的年轻员工积极参加部门组织的“设备健康体检，我提技能水平”。培训工作总结篇【第四篇】新时期教师应该是什么样的教师?有人作了这样形象素描：具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺、健康的心理、强健的体魄。我渴望成为这样的教师。通过这次写个人习和专业发展计划，我又重新审视了自己，解剖了自己，在认真学习领会学校工作计划的基础上，我为自己制定的一年发展目标为一、理论方面：提升自己的生命质量，做一个高雅的人。作为一名教师，首先，我要继续认真学习《教师职业道德规范》具备良好的师德。师德不是一个抽象的政治说教，而是具有深刻的知识内涵和文化品格的，一个有广博知识的教师才会有道德感召力，仅仅依靠说教的道德教育必然是苍白的。同样，教师的师德魅力也是以其深厚的文化为底蕴的。唯有如此，教师才能完成其教书育人的神圣使命。其次，作为一个骨干教师，要把学习与思考真正成为自己的一个习惯。二、业务方面1、认真学习领会新课标，掌握自己所教学科的学科特点，教的最优化要落实到学的最优化，形成自己的教学风格。2、继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。3、具备一定的教学科研能力。4、计算机水平有较大的提高，计算机能与课程整合。能够