2023年员工合同协议书 员工合同没有到期被解除怎么赔偿【精选10篇】

参考资料，不熬夜1/432023年员工合同协议书员工合同没有到期被解除怎么赔偿【精选10篇】【预览】此例优秀文档“2023年员工合同协议书员工合同没有到期被解除怎么赔偿【精选10篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！员工合同协议书员工合同没有到期被解除怎么赔偿【第一篇】甲方：_________________乙方：_________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自__年___月___日至__年___月___日止，有效期为个______月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为______元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;参考资料，不熬夜2/43对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。参考资料，不熬夜3/43八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人：_________________签字：_________________日期：_________________日期：_________________员工合同协议书员工合同没有到期被解除怎么赔偿【第二篇】甲方：___________________有限公司法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容参考资料，不熬夜4/43乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。第三条劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动报酬参考资料，不熬夜5/43甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：合同期限届满;在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。对于非因、和的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方参考资料，不熬夜6/43可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方_____________有限公司法定代表人或授权代表：_______________________年__________月_________日乙方_______________________________年__________月_________日员工合同协议书员工合同没有到期被解除怎么赔偿【第三篇】甲方：乙方姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它劳动法律、行合同中所涉及的下列用语含义为：1、公司：指满川物流有限公司。参考资料，不熬夜7/432、乙方解除劳动合同，指(1)乙方以辞职、离职等类似用语书面告知甲方解除劳动合同。(2)乙方提议甲乙双方协商解除劳动合同。(3)乙方未办理任何手续连续旷工三日或一年内累计无故旷工五日的。乙方确认自乙方有以上行为之日起解除与甲方之间的劳动关系，甲方无须再履行本劳动合同所约定的义务。3、公司制度、公司规章制度：指由公司依法制定的各种规章制度或办法。公司制度以书面或内部公司公告栏等形式向乙方公开，乙方可通过询问主管领导或查阅书面文件、内部公司公告栏了解公司制度。乙方在签订本合同是已经对现有公司规章制度进行了全面的了解并愿意遵守。4、乙方确认：乙方在签订本合同时，甲方已依法向乙方如实告知工作内容(包括岗位职责、录用条件、业绩目标、考核指标)、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。第一章劳动合同期限第一条甲乙双方签订固定期限劳动合同，期限自用工之日年月日起至年月日止，合同期为，其中试用期个月，自年参考资料，不熬夜8/43月日起至年月日止。若固定期限劳动合同到期，乙方继续在甲方工作，甲方未表示异议但未能及时另行签订书面劳动合同的，双方约定本合同期限自动延续三个月。第二章工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点，从事驾驶员或跟车员岗位，该岗位工作期限为，自年月日起至年月日止。根据甲方的工作需要，乙方同意接受甲方安排出差。第三条在工作岗位期限内，因甲方工作需要或乙方不能胜任工作岗位时，乙方同意服从甲方的岗位调动并完成新岗位所规定的工作任务。工作岗位期限届满，但劳动合同尚未到期的，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方到新岗位后，甲方按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇，如乙方任务无法适应新岗位的要求，可向甲方申请解除劳动合同。第四条若乙方在接到甲方调岗通知说后三天内，拒不服从工作安排，既未向甲方作出书面答复，也未按甲方的调岗通知至新岗位办理报到手续，即为严重违反劳动纪律的行为，甲方有权按照国家法律法规及公司规章制度的规定解除与乙方之间的劳动合同。第五条若乙方因不能胜任工作而被调整至新的工作岗位，参考资料，不熬夜9/43仍然不能胜任该岗位工作，则甲方可依法解除与乙方之间的劳动合同。第三章工作时间和休息、休假制度第六条双方选择实行不定时工时制度。第七条甲方按国家规定安排乙方的工作时间，乙方服从甲方安排的工作时间。第八条乙方按照国家法律法规和公司的规定享有休息、休假权利。第四章动奖、安全奖和通讯补贴。劳动报酬第九条乙方试用期的月基本工资为人民币元，试用期驾驶员不享受劳第十条乙方试用期满后，甲乙双方协商确定乙方月基本工资为人民币元，并视乙方工作表现，给予(1.趟次奖金、2.计件奖金、4.通讯补贴)等福利待遇;如乙方的工作岗位发生变化，按新的岗位工资标准确定乙方薪酬待遇。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得无故克扣或拖欠;如遇节假日或休息日，则发薪日相应提前或顺延。第五章社会保险第十二条甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险、缴纳社会保险费;或应乙方的要求，乙方的社保档案可以不按甲方的要求进行转移，并同意将为乙方缴纳的社会保险费参考资料，不熬夜10/43用按标准交付乙方，由乙方负责在其社保档案所在地缴纳，此后的一切后果由乙方享有或承担。、第十三条依法应当由乙方个人缴纳的社会保险费，甲方从乙方应得工资中代为扣缴。第六章劳动保护和劳动条件第十四条甲方根据不同岗位、工种的实际情况按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章的规定为乙方提供必要的防护用品和工具。劳动纪律和公司资产保护第十五条以下各项公司享有所有权或其他合法权利的有形资产及无形资产，乙方作为公司员工，应本着诚信、谨慎的原则予以保护：1、各种动产及不动产;2、公司积累的全部客户资料;3、公司通过各种方式获得的业务信息、拓展业务机会，建立的业务渠道;4、公司制订的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措施;第十六条乙方承诺：1、服从甲方的管理，并严格遵守公司依据国家法律法规制定的内部劳动规则，包括但不限于公司制度、劳动纪律、培训制度、奖惩制度和安全操作规程。参考资料，不熬夜11/432、无论何时均依诚信实用原则行事，不实施有损公司、客户、股东、其他员工利益的行为(包括但不限于欺诈、误导、侵占、诋毁、散布虚假信息、严重失职、营私舞弊等)。3、无论是否劳动合同履行期间，均不以任何方式劝诱公司员工离职。4、为保护公司商业秘密，未经甲方书面同意，不以任何形式向任何第三人泄露公司的商业秘密。、5、乙方如损毁或遗失甲方财物的，依市场价格予以赔偿;发生货损货差的，按公司规章制度处罚。第七章劳动合同的解除和终止第十七条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。、第十八条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，乙方的解除劳动合同书面通知以送达乙方所在部门主管或分公司经理为准。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以不提前通知解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件，或经考核无法胜任工作的;2、严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于乙方弄虚作假、欺诈、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、贪污盗窃等违法行为，以及被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《岗位从业资参考资料，不熬夜12/4