整作风治顽疾对照材料通用3篇

整作风治顽疾对照材料通用3篇2023/X/XX整作风治顽疾对照材料1“作风不实是我们最大的敌人”，针对目前基层出现的干部方法简单粗暴，吃拿卡要、服务意识淡化，慢作为、不作为、乱作为的现象，要深入开展党员干部作风整顿活动，动真碰硬，狠抓党员干部作风建设，不断提高群众的满意率。深入调研查改突出问题。针对部分村干部工作方法简单，要深入一线，对在反分裂反渗透反恐怖斗争中立场不坚定，在大是大非问题上表里不一、言行不一，台上台下两个样，单位内外两种人，当“两面派”“两面人”；对总目标的理解认识不深刻、不具体，对中央、自治区党委、地委和县委决策部署林辉不深、研究不透、执行不力；围绕总目标抓稳定措施落实不深、不细、不实等问题，采取不定时间、不打招呼、不听汇报的方式进行明察暗访，推进问题解决。推行党员示范品牌服务。扎实开展窗口服务单位行风整治活动，设立群众举报“绿色通道”，畅通“百姓留言”信箱，对外公布24小时举报电话，充分运用媒体开门搞整风，充分调动党员群众积极性，建立“3·6”服务机制，扭转窗口服务单位门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气；深化推进党员示范服务，把党组织“争先创优”与访惠聚工作、脱贫攻坚工作相结合，设立党员便民服务站，全程代办与群众生产生活密切相关的事项，进一步密切党群关系。抢抓机关干部效能建设。制定实施意见，建立“一考三评”机制，对岗位不适应人员进行调整；各单位组织召开民主生活会，认真查找党员干部中存在的做份漂浮、纪律松散、自由散漫等屡禁不绝、易发易犯的问题，进行立查立改。加大奖勤罚懒力度，量化细化考核标准，形成干部奋发争先的良好氛围。整作风治顽疾对照材料2近日，有不少单位的工作情况被曝光，不少单位笑话频出：窗口单位工作工作人员不知本单位电话，不知道各位同事的工作责任，令人啼笑皆非。在笔者看来，之所以会闹出的“笑话”，是因为一些公职人员进入了政府机关、事业单位之后，就以为拥有了“铁饭碗”，在工作中自我约束力不够，不求上进，“当一天和尚撞一天钟”，以“不求有功但求无过”的心态混日子。平时不止对所负责的工作不上心，对单位的其他相关业务更是“充耳不闻”。可谓是“两耳不闻窗外事，一心只求混日子”。与此同时，相关部门对于公职人员的工作作风和工作态度缺乏相应的监管，没有拉起相应的制度和监督的“高压线”，监督和检查缺乏连续性，存在“一阵风”的现象，致使一些公职人员作风懒散、责任心不强，工作中失误不断、“洋相”尽出。公职人员不良的工作作风不仅会严重影响到政府的公信力，疏远党群关系和干群关系，更会损害广大人民群众的利益。对于此种作风顽疾，我们必须抓准“病灶”，对症下药。一方面，要破除公职人员的终身制工作体制，变“铁饭碗”为“瓷饭碗”，并完善公职人员的选任机制，让能者上、庸者下，有为者上、无为者下，从而调动其工作积极性，激发其工作热情；同时，加大对公职人员作风的监督检查力度，建立监督检查的长效机制，形成检查监督、倒查追究的完整链条，严肃惩治问题人员，让广大公职人员受警醒、明底线、知敬畏，让“慵懒散”和“混日子”真正销声匿迹，从而彻底根治公职人员的作风顽疾。整作风治顽疾对照材料3办公室打牌娱乐问题。分别给予当事人党内严重警告处分并免职处理。公务员上班“不务正业”早已不是什么新鲜事儿。但随着中央出台八项规定以及对干部“四风”问题的深入整顿以来，公职人员在单位“不务正业”的状况已有了明显改善。然而，仍然有一部分公职人员沉浸在“悠闲”、“舒适”的工作氛围之中不能自拔。这不，新闻中的这些乡镇干部，竟然在上班时间打起了扑克牌。真是悠哉！悠哉！笔者不禁要问，打扑克的干部们，你们的工作真的如此清闲吗？俗话说，“常在河边走，哪有不湿鞋？”涉事干部“不务正业”之举最终没能逃过暗访组的“法眼”，不仅“收获”了党内严重警告处分，更被免了职。然而，在笔者看来，处分免职不是终点，找到干部上班“不务正业”的症结，精准失策才是治本之方。俗话说，“常在河边走，哪有不湿鞋？”涉事干部“不务正业”之举最终没能逃过暗访组的“法眼”，不仅“收获”了党内严重警告处分，更被免了职。然而，在笔者看来，处分免职不是终点，找到干部上班“不务正业”的症结，精准失策才是治本之方。笔者以为，在工作时间打扑克，归根结底是工作态度和作风出现了问题。上班打扑克实则是“慵懒散”的工作作风作祟。而这种“慵懒散”的工作作风之所以久禁不止，一方面是因为一些公务员进入了政府机关、事业单位就以为拥有了“铁饭碗”，在工作中自我约束力不够，不求上进，“当一天和尚撞一天钟”，以“不求有功但求无过”的心态混日子；另一方面是因为，对于公务员的工作作风没有拉起制度和监督的“高压线”，相关的监督检查缺乏连续性，存在“一阵风”的现象。显然，公务员的这种“慵懒散”的工作作风已经严重影响了政府的公信力，疏远了党群关系和干群关系，更损害了广大人民群众的利益。对于这种“慵懒散”的作风顽疾，我们必须抓准“病灶”，对症下药。一方面，要破除公务员的终身制，变“铁饭碗”为“瓷饭碗”，并完善公务员的选任机制，让能者上、庸者下，有为者上、无为者下，从而调动公务员的工作积极性，激发其工作热情；同时，加大对公务员作风的监督检查力度，建立监督检查的长效机制，形成检查监督、倒查追究的完整链条，严肃惩治问题公务员，让广大公务员受警醒、明底线、知敬畏，从而让“慵懒散”真正销声匿迹，从根本上治愈公务员的作风“顽疾”。