纪检干部对照党章党规自检自视3篇

1/13纪检干部对照党章党规自检自视3篇【参阅】此篇优质文档“纪检干部对照党章党规自检自视3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!纪检干部对照党章党规自检自视1按照通知要求和会议安排，本人认真对照党章、《准则》和《条例》，结合纪检监察工作实际，在充分听取意见建议的基础上，对照中央提出的“18个是否”，逐条对照查摆问题，全面检视寻找差距，深入剖析问题不足。现将检视查摆问题的情况汇报如下，请大家提出批评意见。一、对照党章、《准则》和《条例》找差距情况（一）对照党章查找情况1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局在这方面存在一些差距。一是政治理论学习不够全面。往深里走、往实里做方面还有差距。比如，这次参加党工委主题教育读书班，通过学原著、读原文，深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想体系严整、内涵丰富、思想深邃、博大精深，自己收获很大。但也倍感平日学习不深入不透彻，有时2/13没有读原著、原文，只是学习新闻通稿或摘编，没能及时全面深入学习。二是学用结合存在很大差距。将学习成果转化为提升工作实际效果的能力有限，运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法指导纪检监察工作不够，比如，如何在新形势下，坚持“稳中求进”总基调，实现纪检监察工作的“高质量发展”，研究具体措施少，不能够及时运用新思想新理论去分析、解决在工作中遇到的困难和问题。2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用在这方面存在一些差距。一是在密切联系群众方面存在差距。虽然也到农村基层开展“四不两直”检查调研问题，接访日都到信访室接待群众来访，解决群众实际问题，但是在办公室工作时间多，到基层调研少。对侵害群众利益的腐败问题，开展专项整治行动，取得一定成效，但目前通过巡察、信访举报发现依然存在此类问题。二是党员先锋模范作用存在这方面存在一些差距。一是在加强自身修养方面存在差距。虽然定期参加组织的学习培训活动，但个人的自我修养和道德修养还需要加强，有时在处理问题时缺乏敏锐的洞察力和正确的判断力。二是在宣传党的理论方面存在差距。虽然积极参与党组织的宣传活动，但对于党的基本理论和政策的宣传还不够到位，需要进一步提高宣传的深度和广度。三是在带头贯彻落实党中央决策部署方面存在差距。虽然积极传达和执行党中央的决策部署，但有时在实际工作中没有做到全面贯彻落实，需要加强对党中3/13央决策的学习和理解，做到真正贯彻执行。二、对照《准则》和《条例》找差距情况（一）对照《准则》查找情况1.是否按照党的纪律要求，认真履行党员义务，维护党的团结统一，严守党的政治纪律和组织纪律，严守党的工作纪律和生活纪律，在党内外保持良好形象？在这方面存在一些差距。一是在履行党员义务方面存在差距。虽然参加党的组织安排的各项活动，但对于党的纪律要求的理解还需加强，有时在生活中存在违反纪律的行为。二是在维护党的团结统一方面存在差距。虽然积极参加党的组织活动，但在与党员同志的交往中，存在一些不当言行，没有起到维护党的团结统一的作用。三是在保持良好形象方面存在差距。虽然在公开场合保持了良好形象，但在个人生活中存在一些不良习惯和不端行为，需要进一步自我约束和改进。（二）对照《条例》查找情况1.是否认真贯彻执行党的纪律，加强党风廉政建设和反腐败斗争？在这方面存在一些差距。一是在贯彻执行党的纪律方面存在差距。虽然参加了党的纪律教育和廉政警示教育，但在实际工作中，有时对党的纪律要求的执行不够严格，存在一些违纪行为。二是在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在差距。虽然参与了党风廉政建设和反腐败斗争的工作，但在具体实施中还需要进一步加强，有时对于一些腐败问题的发现和处理不够及4/13时和果断。以上是本人对照党章、《准则》和《条例》所找到的差距情况的汇报，请大家提出批评意见。纪检干部对照党章党规自检自视2根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史等规定的篇目章节，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将个人检视问题清单及整改措施情况报告如下：一、对照“六个方面”查问题找差距（一）理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。5/13二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决。大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。（三）作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够。真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群6/13众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题。批评不多，纠正不足。（四）担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作。主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。（五）组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重7/13了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。（六）落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。***纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性；有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。二、对照存在问题找原因一是理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。二是宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众8/13的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。三是党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。四是制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。三、整改措施及努力方向今后的努力方向是：以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良好形象不淡忘，做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是：一是坚定理想信念，坚持理论武装不松劲。要坚持学为知9/13之先，知为行之始，自觉加强学习，从马克思主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养，从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。要把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，以此开阔胸襟和眼界，以此增强政治定力和政治敏锐性。在任何情况下，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。二是强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲。要自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意识。把党的宗旨内化于心，外化于行，用党章的总规矩规范全部活动;以工作的职责时刻对照自己，以“功崇惟志，业广惟勤”的古训勉励自己，用热情生活，克服懒惰滑坡思想;用真心行事，尽心尽职尽责，勤省勤勉勤励，站好最后一班岗。坚持用党章指导和规范党的建设各项工作，提高党建工作的科学化水平。以改革创新的精神，巩固、提高精神文明建设成果，制定创新提高的新目标。三是自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲。一要严格执行党的纪律，自觉遵守民主集中制原则，积极参与班子的决策，自觉维护好市委的威信和班子的团结，积极搭台唱戏，合力共谋发展。二要认真抓好自己分管的工作，有做不好分管工作自己脸上挂不住的耻辱感。要带头执行党内政治生活的各项规定，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面用