参考资料,少熬夜!2023年民主生活会意见【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“2023年民主生活会意见【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2022年民主生活会意见范文1一、形式主义方面1.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。2.过分看重各项经济指标增速排名,有时候为了出成效、赶进度急于求成,特别是在招商引资的问题上,一些项目把关不严,有的造成了土地浪费,有的带来了环境污染,还有的引发了劳资纠纷,影响了社会稳定。3.只重视城市建设、工业发展,忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收,忽视环保、发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量、轻质量现象;同时,脱贫问题也没有提上重要的议事日程。4.贪大求洋,城市规划脱离实际、浪费资源。5.重经济发展轻环境保护,被罚款比企业缴税多,得不偿失,水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。6.在城市拆迁中,为了快出形象,快出效果,让领导看得到成绩,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内一定要完成拆迁任务,忽略了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作,造成强拆。7.抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量,秘友,老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿1篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见“新手必读”,感谢支持!22.作为副书记,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神。23.主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多、应酬多,帮助县长谋大事少、想办法少,还有把大事推给县长的现象。24.激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。25.本位主义思想严重,对县委派的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。26.性格太直白,有时候个性表现的太张扬,有时与个人参考资料,少熬夜!身份、组织形象有点不相称。27.群众意识、基层意识有点淡薄,坐办公室多、下去少,深入基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想。28.改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚。29.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉,帮助县委参谋不到位。在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾。30.研究工作不深入,作风浮漂,上推下交、互相交办,导致落实不力,工作棚架。31.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。32.对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为县委主要领导提出的建设性意见不多。33.担当不够,经验不足,不少同志认为比较“瓤”,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强,缺少一种“虎气”。34.基层经验不足,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇、局委融入不够,沟通交流少,不能和同志们打成一片。35.抓工作不扎实不深入,浅尝辄止,往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性,为县长分压不够。坐机关听汇报多,到一线解决问题、实地督导不够,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。36.**的经济情况了解不透,对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源,如何促进**经济发展等方面,没有形成思路,拿不出有力措施。37.与同志们交流沟通不多,作为武装部政委,除了参加县委常委会和出席县里的大会,平时与班子成员沟通少,不利于军地共建。38.推动工作办法少,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少、工作不深入有直接关系。39.对工作吃得不透,把握不准,特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。40.宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。三、享乐主义方面1.大手大脚、讲排场,贪图享受。有时接待追求高标准,参考资料,少熬夜!低档酒不喝,低档饭店不进,存在享乐主义,艰苦朴素的意识不足。2.过于注重穿戴打扮,过于注重自身形象,平时吃饭还好挑食,不合口味的就不想吃,没有肉就吃不下饭。3.精气神不足,与世无争、四平八稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。4.缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了、吃亏了,讲条件、讲价钱,缺乏奉献精神。5.工作上有懈怠情绪,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足,动真格、出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。6.原则性不强,对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。四、奢靡之风方面1.不注重勤俭节约、艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨了。2.某些单位超标准建新大楼,还帮助到上级申请资金,大楼盖起来需要很大花销,让县里的其他单位滋生攀比心理,助长了奢靡之风。3.勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象,后勤管理不科学、不规范。五、联系服务群众方面1.群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够,县城的棚户区改造力度就不大,为了开发招商,控制翻建住房好几年了,可是到今天也没招来商,又不让群众建房,这个群众很有意见。2.抓面子案件多,对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件,重视办理,对上访群众反映的问题重视不够,办理不及时。3.对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。4.对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在,老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生,一定程度上损害了群众的利益。组织生活会意见建议汇总党员领导干部民主生活会意见2为认真开好20某某年度党员领导干部民主生活会,确保民主生活会质量,我支部按照公司《关于20某某年民主生活会对集团公司和公司领导班子及成员征求意见和建议的通知》精神,对公司领导班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、参考资料,少熬夜!领导作风等四个方面,向干部职工广泛征求了意见,共发放民主征求意见表20份,收回20份。对征求意见归纳整理,汇总如下:对班子成员个人的意见和建议高x(董事长、总经理、党委副书记)1、多下基层,了解基层呼声,在政策上给分公司予以扶持。2、加快公司发展的同时,多关心干部群众的工作、学习、生活,特别是低收入干部职工的生活。3、解决民生问题,实现公司经济社会效益全面提高。4、加强班子成员间沟通,加大对年轻干部的培养力度。5、为职工多谋福利,做到同工同酬。6、多关注群众信访工作的热点、难点问题。7、抓好党风廉政工作。高x(党委书记、副董事长)1、带领干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的宪法、法律、法规,掌握职工思想动态,加强政治思想工作,抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀,勇于同各种不良倾向作斗争,使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。2、多了解基层干部职工的心声,多下基层,了解民情,经常与干部职工交心谈心,解决存在的实际问题。3、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作。4、狠抓党风廉政建设,对党员进行遵纪守法教育,维护党的纪律和党员的权益。5、坚持民主集中制,开展批评与自我批评,经常与党委成员和其他部门行政负责保持密切联系,及时沟通和交换意见。6、了解干部职工工作生活中的困难,多给予帮助,抓好干部的政治思想工作。7、抓党建,促党员干部作风转变,监督干部权力。王传祥(党委副书记、纪委书记)1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务。2、探讨新时期、新形势纪检监察工作的新方法、新思路,坚持预防为主的方针,把反腐败的关口前移,加强制度建设,堵塞漏洞,做好预防职务犯罪工作。3、接待并亲自处理重要的群众来信来访,倾听群众呼声。4、多到基层走走,了解民情民意。5、廉洁自律,勤政为民。叶x(工会主席)1、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况,经常倾听、研究群众的呼声和要求,提出不同时期体现群众要求的工作重点,为群众说话办事。2、开好每年度的职代会,召集并组织工会委员会议,组织贯彻工会委员会决议。参考资料,少熬夜!3、对职工进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵,开展互帮互学活动,不断提高公司员工的专业技术水平。4、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动,陶冶情操,增强团结,增进身心健康。5、对生活困难职工进行救助,切实为职工办实事、办好事。胥x(副总经理)1、协助公司总经理,搞好施工生产。2、促发展,严控乱开支,多为职工谋福利。3、应经常性地与干部群众交心谈心,多关心基层干部职工的工作、学习、生活,提高职工工资待遇。4、关注基层,在政策经济等方面多给予支持。5、及时解决群众的热点、难点问题。6、以身作则、严格要求,廉洁自律。陈x(副总经理)1、提高工作创新意识,挖潜增效,加强管理。2、严格执行重大问题集体讨论制度。3、关心职工、爱护职工,为职工创造好的工作环境。4、执政为民、严于律己。袁x(副总经理)1、加强理论学习,注重联系实际,在系统性、专题性上下功夫。2、坚持党的群众路线和群众工作纪律,全心全意依靠职工办企业,维护职工权益。3、求真务实,踏实苦干。4、自觉贯彻党风廉政建设责任制,廉洁自律。刘x(副总经理)1、抓好分管工作,认真听取职工的合理化建议和意见。2、坚持贯彻“三重一大”,执行重大问题集体讨论制度。3、密切联系群众,关心职工生活。4、改善工作方法,对下属保持平易近人的态度。5、清正廉洁,求真务实。王x(副总经理)1、提高业务能力和管理水平,为公司发展做贡献。2、紧密联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题。3、坚持民主集中制,抓好干部队伍党风廉政建设。4、严于律己、尽职尽责。申x(总工程师)1、严格执行质量/环境/职业健康安全技术保证措施,及时纠正执行过程中产生的偏差。2、与班子成员间团结协作,促进公司又好又快发展。3、钻研施工生产中的新工艺、新技术,提高生产效率。4、勤勉工作,心系职工,求真务实。付x(总会计师)参考资料,少熬夜!1、协助公司董事长、总经理做好公司生产经营的各项工作,为企业蓬勃发展保驾护航。2、严格财务制度,加强财务管理。3、切实提高干部职工待遇,稳定职工队伍。4、落实党风廉政建设责任制,防止腐败行为的发生。柳x(总经济师)1、贯彻执行国家各项经济法律、法规、政策、制度,避免或改正有可能对公司造成经济损失或经营失误的行为。2、挖潜增效,努力寻找新的利润增长点,为职工谋福利。3、发扬民主精神,畅通民主渠道,多听取群众意见。4、加强自我约束力,起到先锋带头作用。关于对学院领导班子民主三一刀客生活会的意见31、总体评价:领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。2、廉洁从政、作风建设等方面的意见:一是加强思想政治建设,努力建