储备干部工作总结范文(4篇)关于“储备干部工作总结范文(4篇)”这篇文章能够给分享的“储备干部工作总结范文(4篇)”,而范文的重要性正日益受到专家学者的广泛关注和研究。通过研读优秀范文,我们能够提升自身的文化素养和知识水平。我们将不断更新我们的网站,并欢迎您收藏和关注我们!储备干部工作总结篇【第一篇】很多朋友跟我一样来_已经快一年了,可一想到储干培训头皮就发麻,对于储干我们真是又爱又恨,一方面爱的是公司提供了一个公平公开的选拔平台,天高任鸟飞;一方面恨的是面对大众公开演讲,多数朋友平时都很低调,就让想想站在台上演讲,估计很多朋友腿就软了。那么,储干培训到底有窍门可循吗?怎样我们才能真正表现出自己的实力?这里我就把我一点小小的心得给大家分享一下,希望对你有所帮助,让_不埋没真正的金子。第一点,毋庸置疑业务知识要非常扎实,如果这点你不满足,那么建议在沉淀几个月。第二点,我们分析一下储备的成绩分布:总评成绩=演讲答辩_40%+理论成绩_20%+学员互评_15%+实_15%+无领导小组讨论_10%+优秀辩手加分+最佳团队加分。从这个成绩比例中我们可以发现演讲答辩是所占比重最大的,那么我们首选要做的是练习演讲。演讲最重要的是要做到三点:1、脱稿怎么做到脱稿,没有捷径,对着镜子背2小时吧,背完以后感觉良好,那么在部门先行演讲一把吧。如果发现卡壳了,那么在去背2个小时吧。2、创新怎么创新?在演讲答辩中,很多同事谈到管理的理论时都非常雷同,其实创新很简单,联系自己部门实际案例来演讲就是创新。每个部门的情况都是不一样的,每个部门经理风格都是不一样的需要你去联系理论整合总结。3、沉着沉着方能对答如流一般而言谁上去都会心慌的,心跳加快,面红耳赤是正常情况。原因要么是准备不足,要么是上去次数很少经验不足。那么我们需要学会角色扮演,在充分满足准备的前提上,当你走上台时,你就告诉自己你已经是一个经理了,那么你需要做的就是拿出你做经理的架势吧。第三点储干培训之前,我的区长_给了我一句制胜法宝:要有狼一样的嗅觉。怎么理解狼一样的嗅觉?我个人认为:首先,你得有”狼子野心”,你要有目的性,要有进攻欲,没有企图心,没有野心,你就缺乏激情。来了储备培训,你要做的很简单就是拿第一!其次,狼的嗅觉是指你要有敏锐的洞察力,在第一天你就要发现威胁你拿第一的所有对手。对手来自运作?经营?会计?调度?他们有什么优点值得你吸收。第三,锁定目标之后发起进攻,抓住每一个发言的机会,积极思考然后把自己的想法讲出来。不怕你说错,就怕你不说。他们能起来说,你就也能起来说,甚至你还要比他们抢先说。第四点沟通能力公司一直强调沟通能力强,那么储备正是对你沟通能力的一大考验。储备前,与上级沟通获得指点,无论是区长还是部门经理都是过来人,他们在从业生涯中有很多独到见解和宝贵经验,他们的指点或许会让你茅塞顿开。与同级沟通获得鼓励,把自己的担心和彷徨跟同事讲,同事们的热情鼓励会让你无所畏惧。储备培训过程中,与同事们沟通发现和吸收别人优点,与讲师领导沟通碰撞火花,5天你会受益一生。最后我送大家一句格言“无论天空多么黑暗,黎明终究会到来的”,无论你有多大的困难和阻力,只要你敢拼敢闯敢努力,你一定会成功!储备培训也是如此,你准备好了吗?储备干部工作总结篇【第二篇】20xx年即将结束,总结一年来自己的工作与收获,感触良多。20xx年是不平凡的一年,工伤,转正,承担大半检测工作,参加多类技术培训,完成各项业务工作,参加多彩的集体活动,每件事都如一块块基石,构建起、充实起这稳步成长的一年。在此,感谢各位领导、同事、兄弟姐妹们的关怀与帮助,现将一年工作情况汇报如下:一、监测提质增效,全力搞好环境监测总任务20xx年,人手少,监测任务重,在中心同事产假期间,本人及时填补空缺,承担起两人相应的检测工作。本人承担了国家级海洋生态文明建设示范区、国家级海洋公园、国家级许氏平鮋种质资源保护区、山东省健康增养殖区、北五岛公益监测、海水浴场公益性监测及两个省控站位全年海水、海洋生物、海洋沉积物监测的十五余个参数四个月的监测任务,包括盐度、溶解氧、化学需氧量、铜铅镉锌铬等重金属及浮游动植物、底栖生物监测,占全部监测工作的大半。监测任务重,要求很高。溶解氧、化学需氧量对时间要求很高,需要24小时内完成检测,出海采样归来已接近傍晚,一天的晕船、疲惫来不及休息调整,就得投入到晚上的检测工作中,常加班到深夜一、两点。由于实验室线路问题,使用大功率用电器常常跳闸断电,空荡荡的实验室,断电后只能自己克服恐惧摸黑分别到室内、北楼梯口两个电闸处拉开电闸,继续工作。七、八月份的海水浴场监测每周一次,粪大肠菌群对时间要求很高,需立即检测培养。浴场采样回来已到下午下班时间,本人要克服天气、时间、线路、恐惧等问题,立即投入到粪大肠菌群培养工作中。重金属检测毒性大、过程复杂、任务量为去年的二、三倍,常常屏息实验一会儿、去窗边呼吸一会儿。本人克服困难,一边摸索实验技巧,一边完成检测,仪器检测途中因电压不稳断电就重新来过,常常没日没夜生活跟着实验走。虽然项目多,任务重,但本人都保质保量按时完成任务。累计出海19航次,采集样品2400余份,检验耗时80余工作日,出具数据2500余个。为提高监测数据准确性,本人加强对样品的质量控制,在检测过程中设臵对照实验,确保了数据真实可靠;为保证数据可信性,本人对异常数据进行深入研究分析,通过网络搜索、工具书查询、专家咨询、渔民探访等多渠道获得信息,综合分析处理异常数据;今年10月,通过省质监局的微生物定量检测盲样考核。经过一年多对海洋环境监测工作的适应、磨合,本人不但了解了海洋环境监测工作的重点内容和主要形式,而且掌握了多项专业操作技术,更明白了海洋环境监测工作的重要意义,同时将技术应用到服务中。二、积极参加培训,为厚积薄发打好基础一年来,本人参加专业技术培训9次,内容包括食品及水产品、浮游动植物、赤潮藻类、测量不确定度、期间核查、海洋环境监测与评价技术等,培训时间累积四十余工作日,取得了良好的培训效果,本人的实验、评价、分析技能均有显著提升。今年培训重点为浮游动植物分析,本人先后于今年6月、9月到山东省海洋环境监测中心及广州暨南大学学习浮游动植物鉴定,重点学习赤潮藻类鉴定,为海洋生物监测及应对可能发生的赤潮做好技术储备。今年9月,本人利用所学知识对长岛海域发生的赤潮的生物种类密度做了定量计算,直至依数据判断赤潮消亡。三、工作踏实负责,精心维护实验室运行一是今年3月,按国家或行业标准对实验室本人所辖大型仪器进行常用参数的期间核查并出具期间核查报告。大型仪器经过核查都被调整到最佳运行状态,确保了仪器运行正常,保证了测量结果准确可靠。二是今年5月本人积极应对省质监局委托县质监局对实验室质量管理体系进行的检查,本人对自己所负责区域进行了全覆盖、地毯式的检查,排出了各种隐患,顺利通过检查,对检查中存在的问题,本人已总结经验并完成整改。三是今年6月按照实验室规范运行要求,本人将检定到期仪器送往烟台进行检定,保证仪器出具数据的准确性、可信性。四是今年12月对实验室质量管理体系的内审,发现问题、纠正问题。经过以上核查、检定、内审,中心实验室软实力得到进一步提升,本人也对实验室质量管理体系的维护更加得心应手,同时保证了实验室质量管理体系运行顺畅。四、注重增强党性,提高思想政治觉悟积极参加局党委组织的群众路线教育实践活动中。认真学习群众路线的精髓和内涵,体会焦裕禄、朱彦夫两位模范党员干部的精神。作为一名党员,他们的大公精神深深感动着我,通过学习,本人将这种精神运用到工作中,对待工作兢兢业业,以工作为重。工伤后期,怕耽误工作交接,积极要求提前返回工作岗位,并迅速从养伤状态投入到工作中。通过接受党的教育,本人坚定了理想信念、提高了宗旨意识、增强了党性修养、严肃了政治纪律。五、努力完成工作,提高工作质量和效率积极完成业务工作,认真参加各类会议,积极应对上级检查,全力配合兄弟单位做好调查,细心接待业务单位完成洽谈。对领导临时交给的各项工作,本人也及时高效保质完成,并被评为局善行义举四德榜的职业道德(诚德)个人。六、积极参加集体活动,全面提高自身素质一是积极参加局拖树劳动,不畏辛苦。二是参与“全省休闲海钓示范基地建设座谈会”的服务工作,耐心细致。三是组织完成20xx年度防灾减灾日宣传教育工作,创新形式。四是参加全县春、东两季长跑比赛,成绩优异。储备干部工作总结篇【第三篇】转眼间来到已经一年了。很幸运的参加了这次储干培训。在培训期间确实受益匪浅,我学到了好多以前不知道的东西。非常感谢教员们,他们教给我的东西会让我在以后的学习,工作中得心应手。通过这次培训,让我更清楚的'认识了在一个团队里团结的重要性。尤其是我们做的几个有特殊含义的游戏,让我感触颇深。当今社会,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样化,使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变能力和持续的创新能力依靠团队合作的力量创造奇迹。在储干培训这段时间,我不仅增长了专业知识,更重要的是让我更加热爱现在所从事的职业,能在这个集体里工作,实在是一件很愉快的事。我已经适应了自己的工作,并且希望在不久的将来,迅速提高自己工作水平,得到更大的发展空间,更希望能为公司发挥更大的作用,与公司共同发展。我也很感谢在这个阶段里,领导和同事对我帮助和关怀。决心以更努力的工作,回报大家对我的信任和帮助。储备干部工作总结篇【第四篇】为了提高学社团负责人的组织协调能力,加强社团内部凝聚力、战斗力,提高社联干部整体素质,加大社联干部在社联日常工作中的作用,社联开展了社联储备干部培训。它让我对社团负责人的位置有了新的认识,对以后的学习、工作也都有了一个明确的目标和方向。在这次的社联储备干部培训上,我纠正了以前对社团负责人的肤浅认识,社团负责人是一个相当重要的位子,这个位子的人直接影响了一个社团这学年的发展情况,甚至影响到这个社团以后的发展方向。社团文化的传播和社团意义的散发,大部分都是靠社团负责人的正确指导。在认清楚我们社团负责人的重要职责后,我认为我以后还要从这些方面进行改进。一:想要带好一个社团,要从自身开始做起,努力提高自己各个方面的能力,包括分析问题的能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力,要学会主动分析,迅速反应,工作严密,大胆创新。同时加强自己思想修养,正人先正己,凡事从自身做起,自己做好表率作用。自己不能只是一个高高在上的主席,吧所有的事情都交给下面的人去做,或者什么事情都自己来做。二:加强团队制度建设,无规矩不成方圆,任何形式的组织都需要一定的制度进行约束,制度是这个组织里面的成员的行事标准,也是大家共同成长的一种激励手段。三:加强团队建设,团队是一个集体,团队的凝聚力直接影响到一个团队是否有战斗力的标志。个人主义是我们需要克服的障碍。在工作中,团队协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力,更加高效的完成任务。作为社团负责人和社团理事层的干部,我们应有服务会员的意识,不论在思想上还是社团活动之中我们都应起到表率作用,应有协作意识,做到兼顾全局。这次培训,明确了自己的工作职责,更学会了许多做人的道理。我将以这次干部培训班的学习为开端,继续努力奋斗,做好社团的工作。一分耕耘,一份收获,我将抱着一颗平和的心,继续努力向前迈进。