教育培训工作总结范文通用4篇很多撰写文档的人都有一个共同目标,就是提高写作水平,范文是一个好帮手。借助样例的结语感性陈述能够让文章更具吸引力,经过搜索编辑为您收集了一些相关的内容“教育培训工作总结范文通用4篇”,感谢您的参考下载请收藏此文留作纪念!教育培训工作总结【第一篇】临开学前,园领导对我们全体教师进行了一次师德培训,本次师德培训受到教办领导的高度重视,会上教办主任,及分管幼教的陈老师分别作了师德报告,课后我们还进行了交流,大家深感颇有收获。本次师德培训结合幼儿园实际,内容丰富,主题明确,重点突出教师在平凡岗位做出不平凡的事。(1)通过师德培训,使我们对教育的价值有了更深刻的理解,进一步明确了教育的目标不仅要学会学习,还要学会做人和学习生活。致力于每一个幼儿的发展,为儿童的发展学习奠定基础。认识到幼儿教师是生活在镜子里的,时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们,我们是每个孩子的榜样,应该做一个有理有节的人。而且在新的教育时期,做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长,更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一份子,我们必须尊重自己的职业规律,具有团队意识,维护幼儿园集体的荣誉。(2)通过师德培训,使我们明确了在教育中,要尊重幼儿的主体地位,要给孩子足够的尊重和信任,应该根据各年龄段儿童在教育中存在的不同侧重点,实施相应的教育教学活动。对幼儿园生成主题教学有了新的认识,知道主题的展开有:任务驱动式、团体讨论式和作品分析式三种形式。清楚地认识到教师应该做一个有心人,善于观察儿童的生活与学习,从孩子的生活中、兴趣中去发现孩子,引导孩子,教育孩子。我们不但要学会教,更应学会学,学会反思、学会研究、学会做人。(3)通过学习,使我们清楚了的体会十心的分量及执教能力建设蕴含着丰富的内涵,它不仅包含老师的素养、教学能力、教学方式,还包含老师教书育人等多方面的能力。提高我们幼儿教师的执教能力不仅需要先进的理念,高超的技术,还需要对孩子全身心地热爱,无私的关怀与奉献。我们会更积极地去实践教师职业道德规范,迅速提高自身的思想道德素质;明确在教育过程中应该以什么样的职业道德思想、情感、态度、行为和作风去待人接物、处理问题,做好工作,为家长服务。我们也明白了良好的师德是教师敬业爱岗、无私奉献的内在动力,是挖掘教师潜能得不竭源泉。我们愿意做儿童世界的守护者!教育培训工作总结【第二篇】进入20XX年度以来,在矿领导的大力支持下,在各科室、区队的紧密配合下,圆满完成了本年度的各项培训工作任务,促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立“安全为自己,安全为大家”的安全理念,认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神,积极开展各项安全工作,切实将安全工作当作头等大事来抓,实现我矿安全平稳运行。为了进一步总结全年安全培训工作,不断的积累安全教育培训经验,查找自身存在的问题和不足,把今后的安全培训工作做的更好,现将我煤矿安全培训工作总结如下:1、本年度安全教育培训基本情况是认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干,注重实效,使我矿的'职工素质和业务水平有了质的提高。2、安全教育培训方式方法1)狠抓煤矿全员培训,全面提升从业人员素质,我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标,对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求,进行煤矿安全知识,各专业技术技能普及与提高;狠抓了职工安全教育培训工作,充分利用班前班后时间,组织职工进行日常教育培训,经常举行煤矿职工安全知识有奖问答活动。2)狠抓矿管理人员培训,全面提升安全管理水平,雷打不动的开展了每月一次由矿长主持召开的工作例会,积极协调和解决工作中存在的隐患和问题,更新管理理念、提高安全意识,弘扬企业文化,强化管理水平,使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高,通过专题专项会议,逐一分解疑难杂症,为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向,夯实了基础。3、建立健全各项安全教育培训管理制度,各专业培训内容由分管副矿长或副总工程师进行强化责任落实。培训完毕后,按专业、按工种、按技术进行了考试,对考试未通过者进行了停岗培训,只有再次考试合格后,方可上岗。4、继续加强安全隐患排查工作,每月组织相关科室、区队管理人员对井上、下进行安全大检查,检查中存在的问题和隐患严格按照“五落实”原则进行整改;不定期对井下各作业现场进行突击检查,使员工时时刻刻绷紧安全弦,有效遏制了“三违”现象的发生;定期对各区队进行安全质量标准化检查,员工严格按照规范操作,坚持文明生产,极大地改善了工作环境,有效的提高了煤矿安全质量标准化水平。5、加强现场安全管理,一是严格执行矿领导跟班制度,与工人同下同上,现场检查指导工作;二是进一步完善了班前隐患排查制度,并加强监督检查,严格执行落实,有效减少了作业现场安全隐患;三是认真落实安全员现场跟班检查,对存在的安全隐患要求立即整改,改善了工作地点安全生产环境。6、对于上级检查中存在的问题和隐患,及时召开专题会议,逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施,对整改不到位的或未整改的严格按照我矿规定的处罚细则,进行追究相关人员责任,确保安全隐患整改落实到位,保证了煤矿安全平稳发展。7、本年度我矿实现了零伤亡、零事故的可喜业绩,为下一年度安全教育培训工作打下了良好的基础。8、存在问题:部分专业人才资源匮乏,技术人才不足和从业人员素质普遍偏低;人员流动性大。教育培训工作总结【第三篇】XX市统计局按照省、市关于干部教育若干文件要求,结合统计工作实际,以建设高素质统计干部队伍为目标,以践行“我们,用数字尊重社会......”统计文化为契机,以十八大精神为指导引领统计工作科学跨越发展。现将我局2012年干部教育培训工作总结如下:一、学习贯彻党的十八大精神为统领,加强政治理论学习1、开展迎接、学习、贯彻党的十八大活动。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务,广泛开展“喜迎十八大,保持纯洁性”主题宣传教育,多形式多层面学习宣传党的十七届六中全会、全国“两会”和省第九次党代会、市第十次党代会等重要会议精神。党的十八大召开后,迅速组织全局干部学习大会精神,于11月8日上午组织全局干部职工观看中国共产党第十八次全国代表大会盛况,11月14日上午观看党的十八大闭幕,11月19日上午传达市委、市政府学习贯彻党的十八大会议精神,提出四个要求:一是购买《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》单行本,人手一册,要求全体干部职工要原原本本学,深刻领会十八大报告精神。要把学习、宣传、贯彻党的十八大精神作为当前工作的重中之重,迅速掀起学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮,使十八大精神深入人心。二是联系实际,要切实抓好十八大报告的学习贯彻。时刻牢记党中央的重托,提高统计责任意识,能力意识,要从多方面、多层次、多角度进行统计素材的收集和统计的分析,提高凝炼统计建议的能力,为市委市政府落实科学发展新跨越提供统计保障,以实际行动贯彻落实好党的十八大精神。三是要营造团结、和谐、向上的氛围。以学习党的十八大精神为动力,进一步增强统计服务海峡西岸经济区建设的责任感、使命感和紧迫感,在全局营造团结、和谐、向上的氛围。四是要采取多种形式学习宣传十八大精神。通过组织召开各种类型的报告会、学习会、座谈会等,强化学习宣传活动。充分运用网络、学习宣传栏等宣传阵地,大力宣传学习贯彻十八大精神的重大意义,宣传学习贯彻工作中的有效做法,迅速形成学习宣传贯彻党的十八大精神的浓厚氛围,以学习成果推进本职工作。2、深入推进学习型机关建设。积极响应市委组织部、市直机关党工委号召,迅速掀起读书学习的热潮,组织开展“读好书以增强素质,提升服务”、“书香满机关,喜迎十八大”为主题读书征文活动,要求积极撰写读书笔记、心得体会,引导机关干部爱读书、多读书、勤读书、读好书、善读书,让机关党员干部多一点“书生之气、书卷之气、书香之气”,进一步增强干部的综合素质和履职能力。同时采取“迎进来,走出去”的方法,机关党组织于7月26日下午组织全体党员干部参观学习福州市行政服务中心标兵岗。为了进一步提高统计干部职工的素质,塑造统计工作者的良好形象,8月31日邀请了市委党校王卉老师到我局讲授公务礼仪课程,通过学习培训使干部职工在思想、业务和素质上有了进一步的提高。改进学习方式,完善学习制度,制订了《福州市统计局党组中心组理论学习制度》,《中共福州市统计局党组关于2012年党组中心组理论学习计划》,通过局党组中心组学习,带动党支部、广大干部职工学习,以党的政策理论、路线方针等党的知识为基础,以中央、省市重要会议精神为重点,着力加强思想政治学习,密切联系实际,不断提高新形势下解决实际问题,驾驭复杂局面的能力,增强了学习实效。落实周学习日制度,组织全局干部职工学习中央、省、市有关会议精神,组织观看《北极雪》、《保持党的纯洁性专题教育片》及《苏联亡党20年祭---俄罗斯人在诉说》、《大姐书记陈超英》、《一个土皇帝的覆灭》、《忠诚与背叛》等教育片,树立清正廉洁、爱岗敬业的价值观。组织全局干部进行知识测试、参加各种知识竞赛,推动学习型机关建设活动不断引向深入。3、积极开展素质教育和学历教育,不断加大干部教育培训工作力度,取得了明显成效。积极组织干部参加省统计局、市直机关工委、市公务员局、市直有关单位和市委组织部组织的党校培训、党务干部培训、群团干部培训、业务知识培训、初任培训。由局领导或邀请专家、学者为局机关干部开设业务讲座,使机关干部更加了解福州经济建设、社会发展、科学文化等方面的知识,增强党员干部围绕中心履职创业的意识。同时,通过党课教育、岗位练兵、交流轮岗等多种形式,开展理论和业务知识学习,努力提高党员干部的能力素质。为了提高统计干部队伍业务能力,改善知识结构,今年我们有计划地组织干部职工进行多种形式的学习与培训,共选送3名处级干部,1名正科级干部,6名科员到党校和行政学院参加初任培训及知识更新培训,1名处级干部参加境外业务培训,3名干部参加在职研究生学习,2名干部正在申请中。抓好网络学习基地建设。依托“福州市统计局内部信息网”、“福州统计信息网”,向机关干部推荐精品书目,个人进行自学;开展“统计论坛”和“学习交流”活动,组织机关干部围绕全市中心工作和自身学习工作生活中出现的新情况、新问题共同讨论、交流体会。强化干部的经常性学习,切实增强学习的主动性、选择性和有效性。组织全局干部职工参加《加强与创新社会管理公共课》、《福州市干部法律知识学习与考试》网络培训,通过学习使干部在思想和业务上有了进一步的提高。4、加强统计职业道德教育,筑牢干部思想道德防线。定期组织全局干部职工观看和学习中纪委制作的电视专题片和出版物,经常对干部职工进行思想理念、统计法制和廉洁从政教育,开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动,以党风带政风、促行风。二、加强统计业务培训,提升统计服务质量一是加大基层培训力度。制定科学合理的培训计划,积极组织开展以业务知识和技能为主要内容的学习活动。2月16日,经市政府批准,组织各县(市)区统计局长围绕“企业一套表”工作开展培训,市委常委、常务副市长陈大强到会并就做好今年的统计工作作了重要指示,省统计局核算处处长叶图强,省调查总队总统计师林鹰漳也到会指导,各县(市)区分管县(市)区长、统计局长,调查队队长、市直部门分管领导,市统计局科级以上干部,共130余人参加了会议。5月23日召开了有县(市)区分管统计工作的领导、统计局长参加的统计培训会议,市局各分管专业的领导亲自主讲分管领域有关统计业务知识,9月26日与市发改委、重点办联合召开了全市重点项目与统计工作会议,会上就当前统计制度方法改革及如何做好下阶段的统计工作对各县(市)区发改委、重点办和统计局领导展开了培训与指导,还与农办、经委、建委、商贸等职能部门密切配合,抓好相关专业统计基础工作,先后召开了建设领域、贸易