2023年学生会招新策划方案（实例）5篇

1/92023年学生会招新策划方案（实例）5篇当面临一个复杂的问题时，我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源，并提出解决方案。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是网友精心分享的“2023年学生会招新策划方案（实例）5篇”，仅供参考，欢迎大家参考下载。学生会招新策划方案【第一篇】三、活动对象：信息工程学院14级新生。四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。五、活动流程：19月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的.重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。学生会招新策划方案【第二篇】一、招新目的：2/9新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的`组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。三、招新时间与地点：1、招新时间：x月x日开始招新报名；x月x日开始首轮面试；x月x日开始复试。2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼x教室举行复试。四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，3/9各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。五、招新办法：1、前期准备与宣传。在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。2、报名活动准备。在x日x时x分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。3、确定报名人数。报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，4/9确定报名人数，并认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。六、面试办法：1、面试公告海报。各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。2、面试过程（面试分为初试和复试）。初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：1、做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在1分钟左右）；3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；4、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。5、复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。5/9七、召开新一届学生会成立大会：1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。八、主要负责人：主席团各成员。最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，院学生会的明天会更美好！学生会招新策划方案【第三篇】1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。二、报名阶段。6/91.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)。1.初试阶段。将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。面试时间为：2023年11月24日。2.复试阶段。复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。考评时间为：2023年11月25日——2023年11月26日。四、注意事项及其他。1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示。3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。7/94.物品申请的详单需活动实施前具体列出。5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性。8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。学生会招新策划方案【第四篇】为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。1、举办时间、地点(待定)报名条件招新规则招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的8/9新生，培养感情，让刚进入大学生的'学弟学妹理解大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。学生会招新策划方案【第五篇】为了体现我系的风采和活力，提升我系的.声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)报名条件新生，专业不限，热爱集体工作即可。招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传：9/91、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。