企业招聘合同4篇

企业招聘合同4篇随着人们意识到合作的重要性不断增强，签订合同时必须仔细审查合同的要点。那么，如何撰写合同呢？下面三一刀客的编辑为您提供了关于“企业招聘合同4篇”的相关主题内容，希望这些资料可以为您提供一些参考和启示！企业招聘合同篇【第一篇】聘用单位：受聘人员：受聘岗位：甲方（单位）乙方（员工）名称：姓名：正面免冠彩色照片（大1寸）性别：类型：1．财政核拨□2．财政核补□3．经费自筹□4．其他□出生年月：民族：籍贯：__省__市__县出生地：学历：学位：专业技术任职资格或工人技术等级：批准成立文号：执业资格：登记证号：事业单位负责人员任职文号：地址：参加工作时间：__年__月进本单位工作时间：__年__月法定代表人：聘前职务：现聘职务：合同管理部门：政治面貌：健康状况：现住址：企业招聘合同篇【第二篇】甲方________________住所________________________法定代表人________联系人________________________联系电话________________________乙方________________________姓名________________________________性别________________________________身份证号码________________住址________________________________联系电话________________________根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。2、无固定期限：从________年_____月_____日起。3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________.试用期为_______二、工作内容和工作地点乙方的工作内容________________________________________________________________________________.乙方的工作地点________________________________________.三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______小时，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.四、劳动报酬甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。乙方每月工资_____元或按_______________________________________________________________________________________________________执行。甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。甲乙双方对工资的其他约定定______________________________________________________________________________________________________.五、社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家甲方：日期：乙方：日期：企业招聘合同篇【第三篇】甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为1年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在计生办从事工作。三、工资福利甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准500元/月。四、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。(二)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、被录用或者选调为公务员的;六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。甲方(盖章)乙方(签字盖章)年月日年月日企业招聘合同篇【第四篇】甲方：________________________法定代表人：__________________职务：________________________乙方：________________________身份证：________________________根据《xxx劳动合同法》、《xxx劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：(一)就业工作1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。(二)社会保险工作1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。