2023年工人劳动合同签几年【通用8篇】

1/182023年工人劳动合同签几年【通用8篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。工人劳动合同签几年【第一篇】甲方名称：_____________乙方姓名：_____________用工形式：_____________鉴证编号：_____________编号：_________________甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：劳动合同期限为_____年(月)，从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2/183.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。任何一方解除合同，须提前______天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)____________乙方(签字)____________签约日期：______年______月______日合同签证：________________签证部门(盖章)________签证日期：_______年______月______日3/18工人劳动合同签几年【第二篇】员工（乙方）_____________根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。2、无固定期限，合同期从年月日起，3、完成一定的工作为期限，从__年__月__日起至（工作）完成止。（二）试用期限试用期限为个月。（试用期包括在合同周期内，如无试用期，则填写“无”）（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是：1、甲方安排乙方每日工作2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间，不受上款规4/18定限制。（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准。1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）。2、其他形式：（二）甲方每月日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（三）乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行。六、双方认为需要约定的其他事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日5/18工人劳动合同签几年【第三篇】乙方：____________________身份证号：_______________甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______________为_______________工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式。第一条甲方录用乙方从事__________。第二条劳动合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日时止。其中试用期限为_____个月，至_____年_____月_____日止。第三条甲方的基本权利和义务是：一、根据生产经营的`需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利和义务是：一、享受_______________待遇。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇。6/18第六条工作时间。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：_______________乙方：_________________________年_____月_____日工人劳动合同签几年【第四篇】用人单位：劳动者：用人单位名称：住所：通讯地址：法定代表人或主要负责人：家庭住址：_______________邮政编码：_____________户籍所在地：_____________邮政编码：_____________联系方式：(固定电话)(移动电话)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。7/18一、合同的类型与期限第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容与工作地点第二条甲方聘用乙方从事，乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。第三条乙方的工作地点为：。第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假第五条乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。第六条甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。第九条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付。第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。8/18第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、劳动纪律第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥，爱护甲方财产。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的变更、解除和终止第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应9/18变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。第十八条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。第二十条符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的，可以变更或者解除合同。八、经济补偿第二十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。第二十二条凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。九、劳动争议处理第二十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其他规定第二十四条甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。第二十五条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。10/18第二十六条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。第二十七条本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。本合同附件如下：甲方：(签字盖章)乙方：(签字或盖章)签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：工人劳动合同签几年【第五篇】甲方名称：_____________乙方姓名：_____________用工形式：_____________鉴证编号：_____________编号：_________________甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作____________（岗位）。劳动合同期限为_____年（月），从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。第二条基本权利和义务11/18甲方：1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；3．做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；4．依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：2．遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3．严格遵守操作规程，保证安全生产；4．完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（签字）____________乙方（签字）__________________年______月______日______年______月______日合同签证________________签证部门（盖章）________12/18工人劳动合同签几年【第六篇】甲方：乙方：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动