2023年工厂用工合同协议书_工厂用工合同【参考8篇】

1/222023年工厂用工合同协议书_工厂用工合同【参考8篇】随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我给大家分享的“2023年工厂用工合同协议书_工厂用工合同【参考8篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。工厂用工合同协议书【第一篇】居民身份证号码：_________________住址：___________________________乙方：___________________________住所：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从_______年_____月___日起至_______年_____月___日止)2/22二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位(工种)工作。三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第六条甲方应当根据《劳动法》、《_____》等有关法律规定安排乙方休息休假。五、劳动报酬执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。六、社会_____第八条社会_____根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会_____费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。七、_____、劳动条件和职业危害防护3/22组织安排乙方进行健康检查。第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。八、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失;九、劳动合同的解除和终止第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《_____》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。十、违约责任第十四条关于专项技术培训及违约金的规定：第十五条关于_____及违约规定：十一、劳动争议处理第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;调解不成，可向劳动争议_____委员会申请_____;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十二、当事人约定的其它内容4/22法人代表(或其它委托代理人)签章：___________________签订日期：______年____月____日工厂用工合同协议书【第二篇】乙方：_______________为促进企业发展，保障员工权益，参照《中华人民共和国劳动法》之有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、根据甲方生产需要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用（试用期为7天），试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求，甲方可随时结清工资给予辞退。二、正常上班期间，按规定工资标准，每月结算一次，月底结工，次月10日前发放。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服、手套、口罩等），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程。1、按照考勤制度上下班，上班时间内服从甲方工作安排。2、按照卫生管理规定，保证其工作岗位的'清洁和所看管设备的卫生。3、按照质量标准满足客户要求，保证产品质量。4、按照操作规程认真工作，加强设备管理，充分发挥设备的能动性，完成厂部下达的生产任务。5/225、视厂为家，做好安全保卫工作，敢于制止不良现象，杜绝监守自盗。五、违反厂规厂纪者，甲方有权给予罚款、解除合同、辞退。乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，可提前5天通知甲方招人顶替，5日后有权解除合同离厂，否则扣发工资。工作期间注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责，与甲方无关。六、本合同一式三份，甲乙双方个持一份，存档一份。自甲乙双方签字或盖章后即生效，解除合同即终止。甲方：乙方：________年______月_____日工厂用工合同协议书【第三篇】本单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下简称乙方）为长期工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至过年放假为止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1.乙方在甲方公司从事工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。6/22三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行业务技术、安全生产及各种规章制度的教育。2.甲方应该按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必须的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。如是人为因素造成打破刀头、打碎板材，由乙方自行承担。四、劳动报酬：1．乙方在合同期间的月工资标准：元。2.在合同期内，乙方如能严格遵守各项规章制度并按规定完成各项工作任务，中途无离职、无违反劳动纪律者，合同期满后，甲方一次性付给乙方奖金叁仟到伍仟元不等。3.甲方从乙方的工资中扣除履行合同，合同终止将全额退还给乙方。押金分3个月扣除，如乙方未能按期履行合同，须向甲方赔偿经济损失。五、劳动纪律：乙方应该严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。1.按时上下班，不得迟到早退、矿工，如矿工一天扣除三天工资。2.严格遵守操作规程，保证生产。3.上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产无关的事。4．听从指挥，服从调动；保质保量完成任务，不得投机7/22取巧。5.有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的解除：1、符合以下情况的'，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（三）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（四）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（五）犯有其它严重错误的。2.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，解除合同手续。七、乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。八、在合同期内，如乙方因违反操作规程或非工作时间内所造成的意外伤害，甲方不承担任何责任。九、如乙方在甲方生产繁忙阶段无故离开甲方工作岗位，导致甲方的生产陷入困境，并给甲方造成合同经济损失，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担经济赔偿责任。十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。备注：甲方（签章）：乙方（签章）：身份证号码：年年日8/22工厂用工合同协议书【第四篇】甲方根据业务需要，录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位(以下简称用人单位)，从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律法规之规定，在平等自愿、诚实守信的基础上，双方协商一致，签订本协议。一、作业工种：水电工二、作业内容：水电安装工程现场施工作业三、协议期限：自________________年_______月_______日起至本施工任务完工之日止。试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试用期满进行综合考试，考评合格的协议延续，考评不合格的协议解除。四、劳动报酬：1、工资计取方式：按照多劳多得的分配原则，以计时和计件的方式计取。计时工资：乙方的协议计时工资为________________元/天，人民币大写：________________，(该工资包括加班费、工资津贴、社会综合_____等各项综合费用)。计件工资：按照乙方实际完成的工作量和计件单价计算。2、本工程的计件单位为：________________3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费3―1、如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙9/22方当月出勤不满7天的一般不予发放。3―2、生活费采用实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取，不得代领。4、工资结算：春节放假之前结清。五、_____：1、甲方为乙方办理工伤意外_____，乙方须提供本人的身份证件、相片等;2、用人单位为乙方提供的_____用品，乙方必须按规定正确使用和维护;3、甲方对乙方进行必要的安全生产知识教育培训，乙方要积极参加;六、劳动纪律：2、乙方必须严格执行安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查，对违章、_____行为可以进行警告和经济处罚，情节严重的，有有权予以辞退。4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对安全设施不到位，安全措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。5、乙方有责任和义务保护好施工现场的各类安全防护设施，未经允许，不得随意拆除，挪动，发现问题要及时通知现场管理人员。10/226、乙方领用的材料和工具要妥善保管和正确使用，杜绝浪费，无辜损坏要照价赔偿;7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。七、用工协议终止：按照相关法律法规的规定，并：1、有下列情况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议;a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的;b、乙方不服从工作分配，拒绝甲方和用工单位工作安排的;c、乙方有打架斗殴、_____、蓄意闹事等不良行为的;d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的;以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议;因此而造成甲方损失的，甲方有权要求相应赔偿。3、有下列情况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议：a、所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的;b、在建项目因故停建的。八、违约责任：按照相关法律法规的规定，并：九、特别约定：1、用工单位因工作需要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有改变乙方工作性质和劳动强度的情况下，不影响协11/22议的有效性，乙方应服从安排。2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门处罚的，其罚款由乙方全部承担。4、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证人员不得从事特殊作业;7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。十、发生协议纠纷，在不影响协议条约执行的基础上，甲方、乙方和用单位共同协商，协商不成提交当地劳动部门_____。十一、其他约定：十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协议经甲、乙双方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。乙方：_____________________年_____月_____日工厂用工合同协议书【第五篇】乙方(员工):_____________________由于_______加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须12/22及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料