新形势下公安特警队伍建设的思考5篇

新形势下公安特警队伍建设的思考5篇2023/X/XX新形势下公安特警队伍建设的思考1经过二十年的改革开放，我国公安上作面临全新形势。首先是社会的飞速发展需要一个稳固的基础作为依托，改革的深入推进也要求有坚强的机制保证社会的稳定。因此，改革开放越深入，社会对公安工作的要求也就越高。其次是大量新型犯罪形式的涌现导致了社会高发案率。比如流窜型犯罪、智能型犯罪、团伙型犯罪、涉外型犯罪、因果关系不明显的犯罪和反侦查型犯罪等难以侦破的犯罪类型普遍存在，导致刑事破案率低下。在如实立案的情况下，破案率一般仅为20％～30％之间。由此可见，研究当前刑事案件侦破工作中的难点，分析其产生的原因，探求解决的对策，是一个十分重要的课题。一、当前刑事案件侦破中的难点当前刑事案件的侦破工作大致存在以下七个难点：1、现场勘查难勘查现场是获取直接证据的主要手段。任何犯罪都是由时、地、人、事、物构成的犯罪现场这是侦查破案的第一环节，也是收集获取证据的开始。现场勘查主要是收集痕迹物证并为侦察工作指示方向。由于客观世界千变万化、错综复杂，受到发现现场迟延、自然物化影响、现场人为破坏、犯罪分子伪造假象以及重要物证、痕迹被掩盖、遮蔽等因素影响，均会造成现场勘查上的误区和盲点，影响物证的收集和侦察工作的开展。2、案件定性难定性是案件侦破的前提，由于社会的流动程度加大，转型时期政策法规尚未定型，对于有些案件的罪与非罪、此罪与彼罪、孤案与串案、是刑事案件还是治安案件等问题难于明确，从而对下一步的工作造成影响。3、侦查取证难证人证言和被害人陈述是刑事诉讼法规定的两项重要证据，是寻找破案方向和揭露犯罪的犀利武器。由于社会伦理遭德观发生变化，一些重要目击证人、重要关系人以及被害人因为惧怕报复、畏于世俗压力或者抱有“多一事不如少一事”的想法，不愿同公安机关合作，隐瞒了事实真相，从而使侦查工作陷入僵局。4、信息反馈难有关犯罪和犯罪实施人的信息、线索、资料是侦查破案的生命线。但是，破案实践中，由于信息意识不强和技术手段落后的原因，对某一犯罪类型、某一重大嫌疑对象的具体及其附属信息往往不能掌握或者掌握甚少，从而增加了破案的难度。5、捕捉逃犯难多年以来，追逃工作一直是困扰基层公安机关的一项难题。重大刑案的作案分子在犯罪之后，多会采取潜逃外省甚至出逃境外的手段逃避法律制裁，追捕工作中，常会因逃犯改名换姓、隐匿行踪、与亲友联系诡秘，以及逃犯亲友的包庇窝赃、当地公安机关配合不力、追捕力量不足等因素，而被迫搁浅，甚至无功而返。6、追吊赃物难追赃，既是为惩戒犯罪提供有力的证据，又是为被害人挽回损失的途径。由于地方保护主义思想的影响，以及犯罪分子已将财物挥霍、隐匿或毁弃，造成追吊赃物工作难以取得实效。7、审讯结案难由于案中案、案外案的普遍存在，加之刑侦预审专业人员的缺乏，使审讯结案成为导致“肠梗阻”的突出难点。二、形成以上难点的原因下跌你应该笑还是哭（一）警力不足，素质不高侦审合一和建立责任区刑侦队以后，应该说刑侦力量得到了加强，但是与市局核定的分局两级刑侦部门（特别是责任区刑侦队）的编制相较，仍然有很大的缺口。加之当前面临的刑案高发的严峻态势，警力不足的矛盾仍然比较突出。另外，由于进人把关不严、人员流动不尽科学、专业培训滞后，目前刑侦队伍普遍存在年龄老化、体能技能差强人意、知识结构陈旧、政治业务素质疲软等问题。这些问题，如果不能妥善地解决，必然影响到刑侦战斗力的提高。（二）手段落后，设备不齐，经费不足刑侦工作必须以现代科学技术作为后盾，吸收和运用现代科技成果推进破案的高效率。美国是世界上发案最多的国家之一，为提高侦察破案和水平，早已建立了统一的URC犯罪报告机制，提供可靠的犯罪统计数据。美国警察系统开发使用了先进的指纹自动鉴定系统（AFIS）、国家犯罪情报中心（NCIC）、国家指纹安系统（NFF）、国家法律实施电子通讯系统（NIETS）、犯罪历史情报调查系统（BJSS）和犯罪历史记录信息系统（CHPI）、NDK血液检验技术、DNA基因检验技术等高科技情报信息和基因检测手段。在我国，计算机指纹档案、全国犯罪信息中心（CCIC）、血液检验以及DNA指纹图辩识等情报信息和高科技手段正处于开发探索之中，与国外发达国家相比存在很大的差距。国外发达国家在刑侦设备（包括车辆、计算机、通讯设施、警用武器器械等）方面的投入很大，而由于我国尚处于经济发展阶段，在这方面的投入比较薄弱，不能满足刑事侦查破案的需要。同时，我们还存在刑事破案经费不能充分保证的现状。上海虽然在刑侦技术、设备、经费方面的重视程度和资金保障较全国整体水平强，但如果从这个城市在全国、亚洲以至国际上的地位来审视，还远远不能适应。（三）刑侦体制、机制存在问题公安刑侦体制改革是大势所趋，是刑侦工作适应公安整体工作，适应经济文化高速发展的时代要求，也是政法系统自我调整、自我完善的方式。这个过程，是一个陈痛的过程，是种种矛盾纷纷显现、新型机制需要磨合的过程。当前刑侦改革中存在的主要问题有：隶属关系不顺；职责任务不明；破案机制陈旧；竞争激励机制不科学；考核目标不明确；其他警种配合措施滞后；等等。（四）部门、单位、省市公安机关之间协调配合上存在问题侦查破案需要公安系统诸警种、各部门，公安系统以外的有关单位，以及兄弟省市公安机关的相互协调与配合。然而实际工作中却常会、遇到部门、单位、省市公安机关之间推诿、扯皮，信息情况提供模糊或虚假，配合不力等问题。这些问题的产生，或是因为地方保护主义，或是因为机关官僚主义，或是缘于工作作风不实、协作意识不强，甚至可能涉及到政府工作人员的腐败和有关企业单位的犯罪活动。新形势下公安特警队伍建设的思考2根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，今天由我围绕“强化组织性，严肃纪律性，努力把机关党的建设搞坚强”这个专题，给大家讲一课。主要讲四个方面内容:。一、紧紧扭住固牢先进性根基不放，着力解决党的意识、党员意识淡化的问题党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀，毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，面对各种各样的艰难险阻，从来没有动摇过自己的信念和追求，那时候发展党员，第一条就是不怕死，因为对共产党来说，党的理想、党的利益要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那份与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应该说，当前我们大家都能做到政治立场坚定，落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、弱化的问题，我归纳了一下主要有“三↑偏移”。一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义理想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色短信，听信小道消息，把老乡、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上，就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织的态度有所偏移。有的想组织的要求少，想个人的事情多，把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨;有的不信组织信关系，片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的，口上讲着要相信组织、感谢组织，内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”并不高。三是对党员角色的认同有所偏移。有的把自己混同于一般群众;有的长期游离于党组织之外，不遵守组织纪律，不参加组织生活;还有的甚至凌驾于党组织之上。这些问题，说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们，没有坚定的信仰引领，就难以经受严酷考验;缺乏信念的有力支撑，就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候、任何情况下，都要更加自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党。(一)对党的信赖要坚定不移。作为党员干部，我]的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。当前，社会大发展大变革大调整，意识形态领域斗争尖锐复杂，一些同志的理性判断或多或少都会受到影响，容易动摇对党的信赖。我感到，对这个问题应该从三个方面看:一个是从党纠正自身问题的智慧力量中增强信赖。我们党在历史上犯过错误，有些甚至是很严重的错误，但都是靠党自身的力量纠正的，而不是靠外面的什么力量纠正的。小平同志三落三起，他为什么没有动摇?就是因为他亲身经历了党的发展壮大，对党的力量充满信心。另一个是从党领导国家和社会事业的发展成就中增强信赖。改革开放40周年、新中国成立60多年、我们党成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奋进，这些都得益于我们有一个英明正确的执政党。再一个是从“中国梦”的宏伟蓝图中增强信赖。“四个伟大”的战略目标，彰显和昭示了我们党开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟气魄和坚定决心，是我们为之奋斗的共同理想。作为党员干部，当前最紧要的就是按照党章要求，坚守我们选择的政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对习xx、党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情感归宿，转化为持久的责任行为，立足本职,努力工作，积极进取，以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。(二)对党的理论要入脑入心。理论上清醒政治上才会坚定。往大处说，党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜，是每名党员干部的人生指引;往具体讲，我们学习理论，坚定的是信念，启发的是思维，推动的是工作，受益的是自己。党章关于党员义务的第一条就鲜明提出:“认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、xx新时代中国特色社会主义思想”。在这一点上，大家对抓学习的重要性是有共识的，但具体落实起来却差别很大。实践证明，机关干部之间的差别主要在于学习，爱学、肯学、善学是先人一步、高人一筹的重要途径，一个干部理论修养越厚实，思维层次就越高，心胸眼界就越开阔，明辨是非能力就越强。大家要把理论学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”，只有这样，才能成为政治坚定、业务过硬、能参善谋、修为良好的优秀机关干部。我感到，重点要在五个方面下功夫:口学以固本。着重抓好以xx新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装，切实作为党的指导思想来坚持:突出学好党章和党的法规条例，切实作为做人干事为官的准则和信条来坚守，增强政治自信。2学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牢固树立信党、爱党、跟党走的价值追求，不断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。@学以励志。多读多学领袖著作、红色经典，真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义，在耳濡目染中洗涤灵魂、升华追求、铸牢信念。用学以增智。充分领会党的理论中蕴含的辩证法和方法论，提高辩证思维、理性思维和系统思维能力。这里建议大家多拿出点时间，学一学哲学，比如毛泽东的《矛盾论》等都值得很好读一读。同学以促建。就是提高理论指导实践的能力，用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下单位建设遇到的矛盾问题，尤其是要深入研究XXX等重难点问题，切实在对接实践中深化理论、传播理论、印证理论。(三)对党性历练要持久经常。习xx指出，党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。党性观念在老一辈共产党人心中铭刻在心，是因为他们大都经历过艰苦卓绝的革命斗争，经历过战争实践和千锤百炼，对党性观念的认识和理解是刻骨铭心的，是根深蒂固的。反观我们在改革开放中成长起来的共产党员，对党的认识、对党性原则的认识都是从学习中来、到学习中去，或多或少都缺乏深刻的实践历练。党员标准不是墙上的画，不是桌上的摆设，作为党员干部，不仅要通过学习认识我们的党，建立党性观念，也要在日常的工作、生活中锤炼党性、践行标准。一方面，各级党组织，要把加强党员干部党性历练作为党委领导的重大责任，坚持在“常“长”二字上