2023年幼儿园聘用合同书_幼儿园员工聘用合同书通用5篇

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1/202023年幼儿园聘用合同书_幼儿园员工聘用合同书通用5篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧幼儿园聘用合同书【第一篇】为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。一、劳动合同期限本合同有效期年,自年月日起至年月日止。二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务。三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资为元/月。五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。2/20六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。八、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方:(盖章)乙方(签字):法人:(签字)合同签定日期:年月日幼儿园教师聘用合同书教师聘用合同书幼儿园教师聘用合同书格式幼儿园教师聘用合同书范本幼儿园教师聘用合同书33/20代课教师聘用合同书聘用幼儿教师合同书学校教师聘用合同书范本幼儿园聘用合同书【第二篇】甲方(用人单位):地址:法人(负责人):乙方(劳动者):性别:_____出生年月:___________居民身份证号码:_________________________常住地址:____________________________为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙4/20方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。工资为_____元/月。保险补助元,遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月,并于每月_____日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取,一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现.(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%)(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2,在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生源介绍到其他单位的。4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损5/20失的。7、违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。8、不假不到旷工行为的。9、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提;前通知乙方:2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致6/20使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。(六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(七)违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。2、乙方在本园试用或实习期间,甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习,并提供试用或实习期间的相关就餐。实习,试用或学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下:甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的费用如下:7/20甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上,如果乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计20__元。此项乙方签字盖手印生效:甲方已经向乙方提供培训价格在20__元或以上,如果乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效:甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上,如果乙方工作未满3年乙方需赔付培训费及违约费6000元。此项乙方签字盖手印生效:八、本合同按双方协商一致而订立,具有法律约束力,双方必须履行。九、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十、其它事宜:甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,不能和同事或学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。8/20十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废,乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.本合同代签、涂改无效。甲方:(盖章)法人:(签字)乙方(签字):合同签定日期:年月日(本合同未尽事宜,可经双方协商解决)幼儿园聘用合同书【第三篇】聘用单位:____(以下为甲方)受聘人员:____(以下为乙方)____身份证号码:因工作需要,聘用____为本园____班幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:一、合同期限:聘期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用单位应履行如下义务:(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。9/20(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责:(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。(2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资____元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)、屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2)、品行不正,造成不良社会效果;____(3)、工作不负责,造成重大安全事故。(4)、恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1).保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;(2).体罚幼儿,情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法10/20预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于____年日签订,从签订之日起生效。聘用单位(盖章):受聘人员(签章):法人代表(签名、章)____年____月____日幼儿园聘用合同书【第四篇】甲方:乙方:身份证号码:身份证号码:地址:地址:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同:一、聘用职位及期限11/20职位:教师期限为壹年:自年月日至年月日二、工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。2、工资为元/月,试用1个星期(试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资),遵守考勤制度,合同签订之日起到下个月的当日为一个月。4、请假一天扣除当天工资(每月不得超过三天)。迟到、早退、外出一次(15分钟以内),扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元(超过一个小时视为旷工)。班内如有事故发生,按事故轻重情节处理。5、工作期间甲方供乙方中餐,不提供住宿。6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。三、教师职责:5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;四、教师要求教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。12/20五、其他1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,可协商解决或者通过法院起诉。3、本合同一式贰份,甲乙双方各壹份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;甲方:乙方:聘用单位:××幼儿园受聘人员:身份证号码:××幼儿园因工作需要,聘用为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定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