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1/6企业关爱员工计划具体实施方案集聚3篇【参阅】此篇优质文档“企业关爱员工计划具体实施方案集聚3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!企业关爱员工计划实施方案1一、活动目的关爱员工、优化员工工作环境，提升员工工作热情、提高工作效率，拉近员工与企业之间心与心和距离，共同建设一个爱与和谐的大家庭。二、活动开展形式与内容活动形式：员工以记名建言方式，对公司工作环境中可以优化的部分提出良好的改善意见（例如：公司X方面可以做得更好，建议通过优化哪一部分，具体如何优化？），公司项目组委会对员工建言方案进行评审及可行性分行，并经评估确实可行，且能起到优化工作环境的作用，则给予提案员工适当奖励与表彰。如员工提案经分析后不具备可行性，则回复员工未采用其建议的原因。活动内容：员工可就公司工作环境的任何方面提出自己的建议，请站在公正的立场上，以端正的心态来提出您宝贵的建议。具体包括如下方面：2/61、企业文化：企业文化宣传，企业文化活动，企业文化建设；2、公司制度：公司营运管理、人事行政管理、财务管理、品牌推广管理、技术管理、信息管理制度等；3、工作设备设施：会所、休息室、办公室等功能性或辅助性设备设施，卫生、美观等方面；4、食宿：工作餐、员工宿舍；5、人文：人文关怀、人际关系、沟通渠道、申诉等。三、活动保障1、成立以总裁为组长的活动项目小组，认真落实活动政策与措施；2、员工提案需记名，任何人、尤其是管理者不得对提出建议的员工有任何不满、为难、打击报复行为或语言攻击；3、认真对待员工提出的建议，并快速回复；4、对实施可行的提案，公司对提案员工进行表彰与奖励。四、活动项目小组顾问：组长：副组长：组员：项目小组须公平、公正、公开对待所有提案，并严格、认真评估每一个提案的特点、可行性与预计效果，对员工负责、对公司负责。具体统筹部门为人力资源部。五、奖励方案3/6公司对为优化工作环境提出良好建议，经项目组评审，评估具有可行性，并预计可取得良好效果的提案给予大力表彰与奖励。1、在公司员工大会上给予表彰并颁发荣誉证书；2、颁发奖金：在提案采用的前提下，根据评估预计效果给予相应现金奖励：六、相关附件附件：《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》1、本表由提案人填写。2、部门经理为会所经理或总部职能部门经理；3、在“公开姓名、不公开姓名”一栏中，评委组会根据您的要求来决定是否公开您的姓名，不管您是否愿意公开您的姓名，评委组都将认真对待您的建言，给予及时回复或奖励；如果您选择不公开姓名，请留下回复的方式，比如说邮箱、QQ、电话或传真。）企业关爱员工计划实施方案2员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充，是增强员工幸福感及提升员工满意度的重要手段，而整个员工关爱体系的建立，更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员4/6工的注重与关爱，将情感融入在日常的工作生活中。一、日常关爱：以常规的房友平台内部的言语祝福、节日提醒为主要形式（将新增微信形式）涉及的节日：214情人节、41愚人节、54青年节、512母亲节、616父亲节、1111光棍节；涉及的特殊日子：气象橙色、红色预警、特殊节气（如龙抬头、立夏、腊八）等。二、个人关爱：针对员工个人的一些既有福利，品牌中心进行二次包装。涉及的节日：员工生日1、为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲手写的祝福卡片一张；2、针对后勤线人员的方案：①制作一块员工文化墙，分各种不同类型的活动版块，如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿星天地版块等；②更新华邦寿星天地版块（寿星照片、手写祝福栏等）、三、群体关爱：不定期地开展进宿舍关爱活动，由品牌中心草拟方案，行政部根据实际情况适当调整并执行。四、员工体检关爱：司龄满2年的员工，可享受一年一次公司安排的体检福利。五、小型节日祝福关爱：5/61、节日当天发送祝福语至相应的人员；2、其他关爱方式：针对节日的不同，策划不同风格主题的趣味活动方案，动作为主，物料为辅；涉及的节日：妇女节、圣诞节。六、费用预算：企业关爱员工计划实施方案3一、活动主题：佳节狂欢、欢乐共享二、活动目的：1、提升公司凝聚力；2、加强三家公司之间、各部门之间员工的沟通，增强团队意识；3、让外地员工感受到公司的人文关怀，增强外地员工的归属感。三、活动时间：20XX年X月X日17：30—20：30四、活动地点：公司食堂五、活动对象：三家公司员工六、活动内容和过程安排1、整个活动分为包饺子和游戏两个阶段；6/62、每一位参加活动的员工，入场都将获得1只苹果、1个圣诞帽，祝福每一个人在接下来的日子里都平平安安、快快乐乐；3、入场处布置成一个许愿墙，偌大的许愿树，每一位进场的员工都发一张便签，写上自己的新年祝福和心愿张贴在许愿树上；4、准备3个游戏，主持人在每次游戏开始前随机抽取两个新年祝福或心愿大声念出来，将祝福送给大家；5、游戏间隙播放舞曲，安排集体狂欢舞曲和交谊舞曲；6、会场准备水果、糖果等；游戏准备礼物；7、晚会过程中，1名员工扮演迟到的圣诞老人，给大家派发礼物。七、活动组织及人员分工安排：本次活动由公司人力资源部门共同组织，行政部协助。八、活动预算：向公司总经办申请3万元。