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5S之“人的品质”是什么？1、认认真真地对待工作中的每一件“小事”2、革除马虎之心，养成凡事认真，遵守规定的习惯3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯我明白了，5S确实能提升“人的品质”！我终于明白了为什么5S能提升人的品质◇5S能改变环境，而这种环境不仅仅是干净了，更重要的是现场规范化及一目了然了。◇什么东西在哪里、数量应该是多少都有规定及标识，工作的对错能一目了然。◇使得每个人必须约束自己按规定去做。◇久而久之，就能养成遵守规定的习惯，认真对待每一件小事。人的品质得以提升。5S--现场管理之基石5S生产管理品质管理企业形象员工满足高效率里没有牢固基础的大厦，经不起大风大浪。为什么日本第一？2001年5月美国某汽车权威机构◇将全世界小汽车分为16类，◇每类评出1款质量最好的车，16款最高质量的车中日本占10款！公司中常见的不良现象认真的工作人员及整洁明了工作环境，是减低浪费、提高效率、降低工作差错最重要的基础工程。贵公司现场中常见的不良现象？5S之基础知识医治工厂疑难杂症的良药--5S5S说明书有病治病，无病强身，绝无副作用，请安心使用。[成分]整理、整顿、清扫、清洁、素养[效能]对任何疑难杂症均有效[用法]后续说明5S素养清洁清扫整顿整理5S的定义1.整理◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；◇不必要的东西要尽快处理掉。目的：·腾出空间，空间活用·防止误用、误送·塑造清爽的工作场所整理的流程分类归类制定基准判断要与不要处理改善维持整理的要点在于制定可行、有效、合理的处理基准（1）“要与不要”的判断基准（2）“明确场所”的基准（3）“废弃处理”的方法要与不要判断基准（桌面上）要（允许放置）：1。电话号码表1个2。台历1个3。3层文件架1个4。电话机5。笔筒1个……不要（不允许放置）：1。照片（如玻璃板下、墙上）2。图片（如玻璃板下、墙上）3。文件夹（工作时间除外）4。工作服、工作帽……明确场所的基准是指明确场所时的判断基准。例：使用次数放置场所一年没用过一次的物品废弃或特别处理平均2个月到1年使用1次的物品集中场所（如工具室、仓库）平均1—2个月使用1次的物品置于工作场所1周使用1次的物品置于使用地点附近1周内多次使用的物品置于工作区随手可取得的地方废弃处理方法必须建立废弃处理制度，明确处理流程、方法避免给公司带来损失。也是防止腐败的有效措施废弃处理方法目的：1。避免有用的东西被丢失2。避免产生不愉快的事情例：原价值500元各部门领导判断是否废弃=500元按“废弃处理规定”处理注：属固定资产的财产要符合固定资产处理办法废弃处理规定事例判定部门4.1质检科负责不用物料的档案管理和判定；4.2设备科负责不用设备、工具、仪表、计量器具的档案管理和判定；4.3工厂办公室负责不用物品的审核、判定、申报；处置部门4.4采运部、销售部、设备厂负责不用品的处置；资金管理部门4.5财务部负责不要物处置资金的管理；申请部门与判定部门分开开展整理时的注意点为什么会有不要物？1。积极地张贴红色标签*（红牌作战）开展整理时的注意点为什么会有不要物？2。要废弃的物品要迅速地处理3。要养成对不用品彻底提出问题的习惯整理之要求1。要有决心，明确原则，大胆果断地将不必要的东西断然地加以处置。2。整理是5S的开始，是开展5S活动中首先要彻底实施的项目。因此，不首先将整理彻底化，5S的彻底就很困难。3。整理不是实行一次就可以结束的，需要反复不断地实施。我3年前进厂时好象这堆东西就在这里。素养清洁清扫整顿整理5S定义2.整顿·把留下来的必要的东西依规定的位置分门别类排列好·明确数量，进行有效的标识目的：·工作场所一目了然·消除找寻物品的时间·整整齐齐的工作环境·消除过多的积压物品创造一个让人心情愉快，无形中能提升自身素养的工作环境整顿的技术整顿的技术标签定位置标示区划线其它显示板整顿技术的种类◆标签◎表示封贴◎磁铁表示标签◎要点表示封贴◆标签◎内容标签工段（区域）工具箱责任人（正）李军（副）王华确认时间17：00箱内工具一览表：序号名称规格QTY序号名称规格QTY1.5.2.6.3.7.8.9.备注：◆显示板◎吊挂式◎钩式◎台式△△零件置场◆定位置标示◎影绘表示（形迹管理）◎连接线标识整顿的流程设定整顿的对象场所按3要素进行分析按3定原则进行分析整顿的实施实施结果的评价和改进整顿对象的优先考虑场所·会出现较好效果的地方·在较短期间内可实施的地方·给顾客留下不好印象的地方整顿对象场所例·通路·工具架·零件架·柜子·作业台·机械设备的周围整顿的“3要素”场所形成容易放回原处的状态方法标识体现有做好整顿的现象是：整顿的3要素之注意点放置场所○物品的放置场所原则上要100%设定○物品的保管要定点、定容、定量○生产线附近只能放真正需要的物品放置方法○易取○在放置方法上多下工夫（照片84）标识方法○放置场所和物品原则上一对一表示（停车场）○现物的表示和放置场所的表示（机场货）○某些表示方法全公司要统一○在表示方法上多下工夫（例：1季度1种颜色）（易更换、活用颜色等）不要有流浪汉整顿的“3定原则”：定点、定容、定量定点：放在哪里合适定容：用什么容器、颜色定量：规定合适的数量好重要！好重要！常用的整顿方法★仓库的整顿●三定原则：定点、定容、定量●三分原则：分区、分架、分层●标识总看板★作业工具的整顿★切削工具的整顿★半成品的整顿★润滑油的整顿★清扫用品的整顿办公室5S活动的8大要点1、“共独明确”2、“公私区分”3、柜架管理4、资料归位5、桌面状态6、抽屉状态7、张贴管理8、公告管理1、“共独明确”共（共用）与独（个人使用）的明确是指明确文件资料是多人共用还是仅是个人（担当者）使用。共用部分科室资料架个人部分科室资料架或个人资料架（但要公开、按要求标识）2、“公私区分”公（公司资料）与私（私人资料）的区分是指明确文件资料是纳入公司管理的资料还是私人参考用资料使用。必须注明是“私人参考用资料”私人参考用资料4、资料归位冲压机技术资料冲压机技术资料注塑机技术资料注塑机技术资料发电机技术资料真空机技术资料环宇环宇环宇环宇环宇环宇5、桌面状态待处理处理中已处理待处理已处理3层式2层式6、抽屉状态1、公私物品分开放置。2、私人物品集中放置在最下层。3、想办法将物品固定，避免来回开关抽屉时物品乱动。■玻璃窗上不宜张贴通知·资料■墙上张贴物要明确区域7、张贴管理■公告板宜分区■加上标题■张贴物要整齐。■标识责任人姓名8、公告管理素养清洁清扫整顿整理5S定义3.清扫将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。日本企业不论是大工厂还是办公室，都按区域设有卫生责任者，任何时间都能保持窗亮几净。这里有灰目的：·培养全员讲卫生的习惯·创造一个干净、清爽的工作环境·使人心情舒畅注意点：责任化、制度化素养清洁清扫整顿整理5S定义4.清洁维持上面3S的成果。“整理、整顿、清扫”一时做到并不难，但要长期维持就不容易了。能将上述三方面的状态经常保持，也就做到了“清洁”的要求。目的：维持上面3S的成果注意点：制度化、定期检查素养清洁清扫整顿整理5S定义5.素养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。“5S”上述四方面的内容能付予实际行动，能够经常化，成为每个员工的良好习惯，就达到了“身美”的境界，“5S”就能够有良好的效果目的：·培养好习惯、遵守规则的员工·营造团队精神注意点：长期坚持5个S之间的关系素养清洁清扫整顿整理5S活动着眼点特集1.蟑螂搜寻法2.向上巡视法3.下班后巡视法4.仓库检查法5S成功之路·高层主管真正认识到5S的意义·长期地向各阶管理者、工人灌输·各阶干部带头遵守5S要求·工人骨干（勉强→习惯→自然）·全体工人（勉强→习惯→自然）5S成功啦ISO9000系列与5S之区别ISO9000要求5S活动要求第一部分结束