2023年访谈节目策划方案（实例）【最新5篇】

1/102023年访谈节目策划方案（实例）【最新5篇】为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。下面是网友为大家分享的“2023年访谈节目策划方案（实例）【最新5篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。访谈节目策划方案【第一篇】一、活动主题：“您的经验是我的明灯”大四毕业生经验访谈活动。二、活动目的：通过对大四毕业生的访谈，了解他们在校期间的拼搏经历，听取他们有关面试、就业等方面的经验，为学弟学妹提供宝贵经验，提升在校生的就业竞争力。三、活动对象:。化学化工学院06级学生。四、活动形式：走访的形式。五、主办单位：化学化工学院团委学生会。2/10六、承办单位：化学化工学院就业促进部。七、活动时间：__.04～__.06。八、活动地点：被采访者宿舍外走廊等。九、活动准备：一、宣传：出海报一份，贴在b22化学化工学院宣传栏上。二、征集志愿者及想要问师兄师姐的问题。召集大一至大三各班的就业委员，由他们传达信息给各自班里的同学，可报名参与采访活动，班里每一位同学原则上要写出一个想要问师兄师姐的问题。三、秘书处提供大四师兄师姐的资料。十、活动流程：1、联系采访对象，约定时间进行采访。(采访由2-3个人一组);。2、按约定的时间地点进行采访，并做好记录及拍照;。4、所有采访结束后，把全部成果再进行一次整理，整理成电子版的部门刊物，选有代表性的交编辑部纳入院刊。十一、注意事项：1、采访之前一定要全面了解被采访者的资料，并且要对不同的被采访者提出一些针对性问题。3/102、采访时要注意礼貌。十二、工作安排：策划部提供详细的活动策划方案。就业促进部。确定采访名单、联系采访对象、设计采访问题、进行采访、整理采访结果。宣传部。制作宣传海报。秘书处。提供大四师兄师姐的资料。十三、经费预算：打印费0.4_15元海报费20元。总计26元。化学化工学院就业促进部。__年3月25日。访谈节目策划方案【第二篇】为了帮助大一新生能够尽快适应大学生活，科学规划职业生涯和大学生涯，帮助大家树立理想与目标，学工处特举办井冈山大学20xx年职业与大学生涯规划与设计大赛系列活动，今晚我们在这隆重举行的是系列活动之三，成功人士与专家访谈。广大新生怀着兴奋的心情进入塔，享受五彩缤纷的大学生活，面对严峻的就业形势，和市场经济中的负面影响，读大学4/10无用的思潮伴之而来？我们读大学的目的到底是什么？今晚我们有幸邀请到了四位嘉宾专家，他们将用专业的眼光和成功的工作体会为我们拨开云雾，指点迷津。下面，让我们用热烈的掌声欢迎他们的上常本次活动得到江西诚信人力资源服务有限公司和联通吉安分公司的大力支持。在此也深表感谢。参加今天访谈的有来自全校各学院的新生，还有一些领导和老师共计1余人。欢迎四位专家的到来。首先让我们一起来认识四位嘉宾专家。第一位是来自我校商学院的优秀辅导员吴丽华老师，她是党员，硕士研究生，管理学专教师，国家职业指导师。吴老师是我校在29年辅导员公开招聘选拔的优秀人才，她在大学和读研期间获得了优秀学生，优秀学生干部，“三好学生”“优秀共产党员”等很多荣誉，参与翻译江西省电教馆副馆长张柄生所著《美国基础教育新视点》一书英文资料。参加工作后，她全身心投入辅导员事业，用爱与智慧为学生解惑导航。她既是学生心中的好老师，又是学生的好姐姐，大家都亲切称她为华姐。她来校工作的时间不长，但获得的荣誉却不少。荣获21年江西拾创新、创意、创业”大学生电子商务赛优秀指导老师，20xx年江西省辅导员论文比赛三等奖，成功指导学生申报大学生创新性实验项目《高校校园消费外溢现状及其应对策略的研究》，还荣获20xx―20xx年度社会实践活动优秀指导老师，就业工作先进个人、学校优秀辅导员。在21211学年中考核为优秀。5/10第二位是来自深圳精智人生文化传播公司总经理。高级人力资源管理顾问、职业规划和咨询专家，余建明老师。余老师曾服务于霍尼韦尔、艾默生、伟创力、兆峰陶瓷、中船总公司、深圳市税务局等世界5强企业。先后在企业内担任培训经理、生产技术经理、项目总监、人力资源(经理)总监、高级猎头顾问等。二十多年的人力资源管理实战经历，在人力资源管理人才测评职业规划等领域积累了广泛的咨询与培训经验；十年服务于某国家职业技术院校担任过专业教师、班主任、经济管理教研室主任和学科带头人。负责参与了实验室建设、课程设计、毕业设计和教材编辑等各个教学环节。第三位是来自友利电电子(江西)有限公司人力资源部经理尹琼英女士。欢迎您。友利电是国际知名的一流跨国生产型集团企业，总部设在日本东京，是“东证”上市的国际性企业。主要生产无绳电话机及对讲机，友利电集团的研究开发在日本、美国，营业在香港、美国，生产在中国、菲律宾等地。第四位是来自江西赛科光电有限公司负责人、副总经理郑兵先生。欢迎。江西赛科光电有限公司是深圳赛科显示器公司投资注册的一家外资公司。专业生产液晶显示器(lcd、lcm)及其配套电子零部件。接下来我们切入主题，今天请四位来，目的是请你们指导学生科学规划职业和大学生涯，先有请各位分别用1分钟左右的时间从宏观上来指导现场的同学。访谈(先提共性的问题，再现场提问)。各位嘉宾，我们在6/10新生中作了个调查，归纳了1个问题，由我来代问，想请你们来帮忙作答。(问题略)。现场提问，五个。郑兵回答两个，其余三位各一个。吴老师侧重回答考研方面的问题。总结语，通过四位嘉宾的精心指导，让大家懂得了读大学的目的和意义，认识了自己，也认识了大学，更加认识了大学的生活。同时，每位同学可根据专家的精心指点，根据自己的性格特征，根据专业的发展前景，树立自己的大学学习目标，科学规划好职业和大学生涯，做一个有理想，有道德，有纪律，有文化的社会主义现代化的合格建设者和接班人。访谈节目策划方案【第三篇】她们，像蝴蝶一样轻盈，像羽毛一样温柔，她们在一个没有硝烟的战场上，把简单和平凡演绎成无数个精彩的瞬间，她们奉献最宝贵的.青春，换取千家万户的健康幸福！她们用阳光的心态，亲切的微笑，营造出和谐温馨的工作氛围，她们是没有翅膀的天使！却用行动缔造生命的守护神！她们是医生完美的partner！她们就是——我们可亲可敬的护士们！为了纪念“”国际护士节，促进护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。郑大三附院生殖中心科委会决定表彰护理工作中的优秀者，评选出三名最美护士。一、最美护士评选条件：7/101、热爱护理工作，视病人如亲人，关心体贴病人，在护理优质服务中起到模范表率作用。2、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无迟到早退，无违法违纪行为。3、护士长不参与评选。二、最美护士评选办法：1、无记名投票。2、发表“身边感人的人或事”征文优秀者，投稿者不限范围（医生、实验室、护理、患者等）。3、收到过感谢信或表扬信者优先。4、对科室做出突出贡献者优先。三、最美护士奖励办法：1、科室提出表扬。2、颁发荣誉证书。3、利用科主任津贴奖励200元。四、投票时间：20xx年5月8日下午17：30。五、投稿截止日期：20xx年5月8日截止。访谈节目策划方案【第四篇】第一部分：前言（现实环境分析）。如今社会，越来越多的人感觉到了来自各方面的压力，无8/10论是在工作中，学习中还是在与家人，同事的交往中。他们为事业拼搏，拼得焦头烂额，身心倍感疲惫，很多时候，他们感觉前途渺茫，不知道下一步该怎么去走，这时候一档合适的访谈节目，有时候在一定程度上就像一盏指路明灯，为那些为前途而迷茫的人指引方向。也为那些在职场沉浮的人减减压，分享一下成功宝典。第二部分：栏目定位。（一）栏目概述。一、栏目名称：《倾听》。二、节目类型：访谈类。三、节目主旨：剖析嘉宾的内心世界，让观众能够更深入更全面地了解嘉宾。四、节目定位：人物访谈类。五、节目风格：轻松，自然，随意，减压。六、节目时长：40分钟。七、嘉宾选择：文体明星、感动中国人物，网络红人。八、人物介绍：简单介绍嘉宾生平及主要成就。十、节目流程（举例介绍）。1、播放片头：以节目logo为主，辅以简单的音乐，突出节目特点。3、嘉宾马苏登场，与主持人对话，对话内容可以涉及上大学时的经历、与孔令辉的相识（浅谈）、成名之初的彷徨与对现在生活感悟，谈谈拍戏过程中遇到过的各种趣事和令她印9/10象比较深刻的导演。主持人根据与嘉宾的谈话，适当增加其它话题。对话过程中穿插各种剪辑的视频（她的影视作品如《北京青年》《大男当婚》以及他的好友李晨、杜淳、姚笛对她的印象等）。4、嘉宾表演节目如《北风那个吹》，跟观众互动，现场观众提问。5、片尾：今天跟马苏聊了很多她的故事，相信大家对马苏也有了更多更深的了解，我们相信马苏可以做的越来越好，也会有更多的人喜欢，非常感谢马苏今天参加我们的节目，谢谢。观众朋友，今天的节目就到这里，下期节目我们再见。6、下期精彩节目预告。访谈节目策划方案【第五篇】第一部分：前言（现实环境分析）。如今社会，越来越多的人感觉到了来自各方面的压力，无论是在工作中，学习中还是在与家人，同事的交往中。他们为事业拼搏，拼得焦头烂额，身心倍感疲惫，很多时候，他们感觉前途渺茫，不知道下一步该怎么去走，这时候一档合适的访谈节目，有时候在一定程度上就像一盏指路明灯，为那些为前途而迷茫的人指引方向。也为那些在职场沉浮的人减减压，分享一下成功宝典。第二部分：栏目定位。（一）栏目概述。10/10一、栏目名称：《倾听》。二、节目类型：访谈类。三、节目主旨：剖析嘉宾的内心世界，让观众能够更深入更全面地了解嘉宾。四、节目定位：人物访谈类。五、节目风格：轻松，自然，随意，减压。六、节目时长：40分钟。