县直机关“党支部工作法”品牌经验材料4篇

县直机关“党支部工作法”品牌经验材料4篇2023/X/XX县直机关“党支部工作法”品牌经验材料1县文体广电旅游局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，注重把党建工作与中心任务深度融合，通过开展“三个紧密结合”党支部工作法，力促党建工作和业务工作共融共进，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，党员的党性观念和服务意识进一步提高，锻造了干事创业、勇于担当的“文旅铁军”队伍品牌。思想建设与能力建设紧密结合“讲政治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步”，加强干部思想建设和能力建设，着力提升党员队伍思想素质、大局观念、业务技能和奉献意识。一是注重加强机关干部教育引导，充分利用党员干部集中学习、专题轮训、“三会一课”等形式，通过党员领学、年轻干部分享、党小组汇报、领导点评的机制，持续跟进学习党的二十大精神和党章党纪党规等党内重点法规制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，着力在学懂弄通做实上下真功夫，真正补足了精神之“钙”，绷紧了思想之“弦”。二是坚持业务学习常态化。定期举办“文旅讲堂”—导游讲解员学习提升培训等业务知识培训、干部上讲台、业务大比武等活动，内容涵盖文物保护常识、行政处罚新规、信访工作条例、旅游政策法规等，进一步提升文旅干部职工职业道德修养和服务技能水平，树立旅游行业良好形象、促进文化旅游业可持续发展。三是实施青年干部培养教育工程。充分发挥青年党员干部作为党支部新鲜血液和中坚力量的作用，坚持学习在前、工作在前、表率在前，坚持学习先锋模范典型事迹，自觉维护党的良好形象和威信，自觉遵守党纪法规，引领广大干部群众的思想向党组织积极靠拢，带动集体刻苦学习，营造良好的学习氛围，团结同事，形成互帮互助的良好风气，共同建设和谐向上的文旅集体。作风建设与志愿服务紧密结合“讲纪律比廉洁、讲沟通比氛围、讲团结比和谐”，加强廉政建设，畅通交流渠道，着力营造公开、和谐、积极、向上的氛围，不断提升凝聚力和向心力。一是建立“六必谈”沟通机制。“新调入必谈，岗位调整必谈，晋升和入党必谈，批评处分必谈，遇到挫折和家庭困难必谈，新思路、好建议、创新点必谈”，增强思想政治工作的针对性和实效性，增进沟通交流。二是建强党员志愿者队伍。以“支部吹哨、党员报到”、“三抓三促”行动为契机，建立党员志愿服务队伍，发挥党员先锋模范作用，督促各党支部认真落实“三会一课”、主题党日、发展党员、党费收缴、党员慰问等工作，在职党员全部到社区报到，开展常态化志愿服务活动。党建工作与文旅产业发展紧密结合“讲党性比作风、讲责任比业绩”，深化“党建+”理念，着力树立党员坚持创新、争创一流的意识。一是深化“党建+”理念，紧盯“特色村+大景区+精品线”产业布局，将党建与文旅产业发展紧密结合，突出党建精品特色，形成党建与文旅产业发展交相辉映的良好局面。发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，加快推动重点文旅项目建设。二是探索“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的发展路径，实现党建工作和中心工作融合渗透、共同发展。以实施“文旅活县”行动为统揽，持续开展景区综合服务功能提升，建设帐篷城、农家乐、民宿、打造精品旅游线路和400公里风情线；认真谋划举办各类节会和全民健身运动会、球类运动会、民族传统赛马大会等各类赛事活动，形成以赛事带动产业发展、产业发展促进养殖户收入的良好局面。完成体育馆恢复工作，及时有序向社会免费开放，为广大健身爱好者提供便利、安全、整洁的健身良好环境。依托微信公众号、视频号、抖音和快手号，构建“xx文旅”新媒体宣传矩阵，重点做好对乡村旅游、体育赛事、文旅产业发展、艺术创作等方面的宣传推介力度，进一步擦亮叫响“青藏之眼·绿色xx”文化旅游名片。三是建立激励考核机制。结合立足本职岗位创先争优，建立以业绩考核为导向、量化评价与民主评议相结合的正向激励机制，完善内部奖惩体系，通过量化考核与民主评议相结合的考核评价，对业务推动、内部管理等进行全面考核，激发党员工作的主动性。县直机关“党支部工作法”品牌经验材料2为推动全面从严治党向基层延伸，着力打造机关党建特色品牌，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升基层党组织工作的规范化、科学化水平，县林草局机关党支部时刻对标，不断发力，总结提炼了“五个坚持”支部工作法，着力加强自身建设，以高标准严要求使各项党建工作在本支部落地生根，以过硬作风促进党建与业务工作提质增效。坚持统筹谋划分期间制定计划。根据上级党委年度工作安排，统筹考虑部门党建工作与业务工作实际，制定支部年度工作计划，为开展年度组织生活制定清晰的时间表、步骤图。针对临时大项任务、重要时点，制定阶段工作计划，明确责任分工，确保各项工作落实到位、按时完成。分对象制定计划。在党员干部思想政治理论学习教育中，统筹考虑不同党员的学习需求和实际情况，为党员领导干部和普通党员“量体裁衣”，分别制定相应的学习计划，使学习更加精细化，教育更有针对性。坚持以上率下以一个标准要求全体党员。坚持从严治党的管理思想，无论是在党的纪律法规面前，还是在党的基本制度落实上，全体党员一视同仁，不搞领导干部特殊化、不搞“双重标准”。以两种身份参加组织生活。党员领导干部既以组织者身份主持参加党员大会、支委会，发挥引领导向作用，又以普通党员身份参加党支部组织生活会、民主评议党员、主题党日活动和学习讨论，发挥示范表率作用。坚持内外监督建立党员学习教育“微课堂”。发挥微信群可以随时学、全体学、畅快谈的特点，让大家随时随地在群里讨论学习心得，发布各党小组的学习进展，成为思想政治理论学习教育“微课堂”。依托微信群平台，推行党务公开，及时公布党组织决议决定及执行情况、党的思想建设和组织管理情况，同时接收党员的意见建议和情况举报，使之成为移动的“公示栏”“意见箱”。建立党员群众列席机制。召开支委会时，邀请普通党员列席会议。列席党员不固定，可以代表普通党员对讨论事项发表意见建议；召开党员大会时，邀请群众列席会议，全程监督会议组织、学习实效等情况，同时也对列席干部进行党性熏陶，引导全系统广大干部群众坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识，自觉弘扬爱国奋斗精神，模范践行社会主义核心价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断巩固共同思想政治基础，把个人理想融入国家发展伟业，做新时代的奋斗者，为培养入党积极分子做好储备工作。坚持灵活高效充分发挥党小组作用。以一个或几个站队（股室）合并为单位成立党小组，将小组集体学习作为支部集中学习的补充，重点学习内容由支部组织学习，一般学习内容由党小组组织学习。同时为保证党小组学习质量，指定站队（股室）主要领导为学习第一责任人，支委委员分配到各小组，全程监督和指导各小组落实学习计划。注重发挥榜样的力量。坚持典型引领，注重总结评比，利用周例会对本单位工作进行点评，对表现突出的同志及时提出表扬、弘扬正气；在阶段工作结束后，注意发现每一名同志的闪光点，从做人做事、工作学习等方面选树小榜样、小模范，引导支部党员向看得见、够得着、学得来的身边榜样学习看齐，发挥激励带动作用，以学促做，形成良性互动，传递正能量。坚持问题导向。坚持问题导向，严格落实党建工作责任制，促使各级党组织认真履行管党治党主体责任，聚精会神抓好党建工作。党组织书记切实履行好党建工作第一责任人职责。坚持问题导向推动党建工作与业务工作深度融合，要求在找准问题的基础上，对问题整改实行台账式管理，明确责任主体、进度时限和工作措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。坚持推行直观感知教育。在党课教育、集体学习中，安排观看与学习主题相契合的红色影视片，借助多媒体直观、丰富的表达形式和鲜活、感人的故事情节，深刻触动受众的心灵、思想，使学习教育入脑入心入行；拓展组织生活空间，组织党员外出参观见学，通过不同角度、不同平台提升党性修养和理论水平。多渠道挖掘党员学习教育资源。密切关注人民网、新华网、中组部“共产党员”微信号等权威渠道，通过微信、QQ等新媒体发送学习资料，及时组织学习党中央各项路线方针政策；创新开展“绿色讲堂”，坚持“走出去”与“请进来”相结合，深入开展社区共建共治共享活动，通过在职党员社区报到服务、实地调研等活动，实现以党建促业务，提升人民群众满意度。县直机关“党支部工作法”品牌经验材料3求实创县市场监督管理局机关党支部坚持以党建统领全局，以全面从严治党为基本遵循，立足干部队伍特点和党建工作实际，不断拓展“党建+”内涵，在抓党建、促发展的实践中不断创新举措、总结提升，探索提炼出“五抓五提升”支部工作法，创新了市场监管党建新模式，有效促进了党建与业务工作的深度融合，党组织的凝聚力、向心力、战斗力显著增强，为市场监管改革发展稳定提供了强力保障。抓学习，提升政治引领新始终把政治建设摆在首位，突出抓好理论武装，认真落实“第一议题”制度，采取集中学习和自学相结合的方式，严格开展支部学习活动，每次集中学习做到有学习材料、有主持主讲、有研讨交流、有会议记录，把学习抓在日常、融入经常，推动理论学习入脑入心。积极开展“市场监管大讲堂”活动。以提升素质为重点，以依法行政为导向，以交流讲学为手段，通过随机抽选监管所负责人、局属单位负责人、股室负责人、业务骨干上台讲课，引导全体干部将学习当作自觉习惯，形成“比学赶超”的生动局面和浓厚氛围。创新采取“走出去+请进来”双向同步，不断加强理论业务培训，整体提升依法行政水平。一方面，定期举办市场监管系统业务能力提升培训班，邀请市局业务骨干、县委党校教师授课，进一步统一工作思想、加强作风建设、提高依法行政能力，守护全县食品、药品、特种设备、产品质量等安全底线。另一方面采取走出去的方式，委派专业技术人员、业务骨干到省市上级部门、第三方检测机构进行交流学习。借鉴先进经验，补齐自身短板，全方位提升干部队伍整体素质，为全县高质量发展贡献市场监管力量。抓组织，提升党建质量进一步选优配强党务干部队伍，发挥支部书记的“领头雁”作用，推动党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，将机关党建纳入全局工作总体布局，强化党建工作责任落实。不断发展吸收优秀同志壮大党员队伍，有效提高党支部的生命力和战斗力。并以党员为主体，在质检所、食品药品检测中心、政务大厅窗口等局属单位及各股室各个岗位中创建“党员先锋引领示范岗”，严格按照创建标准规范服务行为，提高服务质量，切实发挥好示范带动作用。积极打造“党建文化宣传阵地”，营造浓厚党建氛围。以宣传党的二十大精神为主题，结合党史学习、党风廉政建设、传统执法理念等内容，用一幅幅内容新颖、设计精美的图板，让党建宣传教育与日常监督工作相结合，进一步深化“党建+业务”的融合，使党员干部在耳濡目染中接受党性教育、增强党性修养。抓业绩，提升担当能力坚持以党建引领市场监管业务工作，切实增强做好市场监管工作的责任感、使命感和紧迫感。严格按照“四个最严”要求，紧盯“三品一特”安全监管，持续深入开展“守查保”暨侵害群众利益专项行动、药品安全专项整治、重点工业产品质量安全排查治理、特种设备安全专项整治等行动，不断强化食品、药品、特种设备、产品质量安全监管，保障人民生命财产安全，促进社会和谐稳定。用好食品药品检验检测中心和质量技术检验检测所两个技术支撑，为市场监管事业发展提供高质量服务，实现高质量监管，助力地方实现高质量发展。充分发挥行政执法办案“尖兵”作用，建立健全案件审查机制，定期、不定期组织开展执法案件抽查、自查、互评等，重点就案件事实、适用法律、裁量幅度等进行审查及讨论，杜绝执法风险，确保规范、有效实施行政处罚，保证执法公正。抓奉献，提升服务水平为进一步提升党支部服务水平，紧密结合作风建设优化营商环境，设置开办企业综合窗口，负责开办企业材料统一受理、统一录入，实现“一个窗口”服务和管理。积极开展消费维权工作，调解处理各类消费投诉举报，为稳定市场消费环境保驾护航。结合“三抓三促”“四敢”专项行动，以“党建+监管+服务”为模式，积极践行“xx要发展我该谋什么”，组织党