人事局长主题教育调研报告3篇

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人事局长主题教育调研报告3篇2023/X/XX人事局长主题教育调研报告1按照公司党委《关于各党支部组织专题调研工作的通知》要求,党支部在“创先争优深入服务群众,以人为本深化党建品牌”的的主题下,通过党员群众座谈会、班组交接班会议两种形式,就部门员工普遍关心的问题进行调研,认真听取记录了员工“想什么、盼什么、有什么需求,要求什么、反对什么”。调研过程中,党支部广泛征求了党员干部群众的意见和建议,认真查找存在的问题和不足,总结了一年多来支部在创先争优活动中的经验,并就新形势下深入服务、深化党建品牌进行探讨。现将捷运支部的调研成果汇报如下:一、党支部基本情况党支部成立于2010年,现有中国共产党党员7人。自2010年6月以来,党支部积极响应公司党委创先争优活动开展要求,结合部门实际情况,针对系统运维工作的特点,党支部一直坚持把“紧密围绕部门中心工作”的思想贯穿在党支部创先争优工作中,通过开展理论学习、技术培训、岗位练兵、应急演练等方式,搭建党员成长平台;联合工会开展员工集体活动,调动员工工作的积极性,帮助需要帮助的困难员工及其家属,严寒酷暑开展运维一线慰问员工活动等,做好广大群众员工的贴心人。结合公司的发展现状和政策形势,党支部积极开展公司六场硬仗宣贯和对接工作,确立必须打赢的三大战役是:“确保持续安全,降低启动预案次数”、“推进四个转化,创3分钟服务品牌”、“创新管理模式,建复合型人才团队”。作为国内首家集团****系统,如何提高专业技术水平,提升运行服务保障能力,塑造品牌形象一直是党支部的工作中心之一,因此党支部开展创先争优工作主旨就是加强党员个人素养,提高党员技术水平,带领技术人员、积极分子苦练业务技能,做好设备设施运维工作,共同确保系统安全平稳顺利运行。自确立创先争优主题实践活动以来,党支部通过不断加强支部建设和党员教育,以创先争优建设为抓手,以提升党员队伍素质为重点,通过党员传带帮活动,充分发挥党员的模范带头作用,不断引领群众掌握业务技能,提升专业服务水平,着重打造一支以党支部为核心的团队凝聚力高、执行力强、专业保障力强,畅行中国服务的团队。二、经过汇总、梳理,主要存在的主要问题是:1.作为集团公司的重要设备设施,**系统担负着24小时不间断运送旅客安全出行的工作,系统专业技术要求比较高,运维压力较大。随着旅客总人数的快速增加,部门运维工作繁重,开展工作的人力、物力、财力等缺乏。主要表现在:一是部门人员紧张,运维业务繁重,部门人员身兼数职,无法全身心的投入到部门中心工作当中,围绕中心工作开展党建工作的时间相对减少,距离公司创先争优工作的要求还有一定的差距,对推进支部党建品牌建设有所影响;二是由于部门的工作环境和工作性质,使得员工参加集体活动比较少,参与积极性不高。2.作为一个新成立的部门,人员组成结构复杂,劳动合同签订形式多样,包括公司合同、派遣合同、协议工资合同。针对不同的劳动合同签订方式,员工普遍反映和派遣公司签订合同没有归属感,希望能够同公司直接签订合同,找到家的感觉。3.调研中,员工普遍反映在当今物价飞涨的时代,公司薪酬水平较低,工资增长幅度与社会经济发展不协调,感到生活压力较大。员工希望工资待遇能够进一步提高。员工还反映随着物价不断上涨,集团其他单位都有相应的物价补贴,希望公司能有进一步的物价补贴等。4.部门员工服务意识和“以人为本”的认识还有待进一步深化,今后还需要加强党建、企业文化及品牌建设知识的系统化学习。三、党支部根据调研收集的意见和建议,进行了党员和积极分子的扩大讨论。针对调研发现的问题,党支部将重点从以下三个方面着手:1.发挥党支部组织优势,加强对党员的管理和教育,提高党员参与的积极性和有效性。开展以下几项工作:一是加大对支部党员的教育力度,在继续推进创先争优党员示范车实践活动中,要把公司新时期的政策和战略向广大的党员大力宣传,提高党员的政治理论水平和服务发展意识,促使党员人人争当技术能手、服务能手的典型,切实发挥党员的先进性;二是加强组织建设,组织开展形式多样的支部生活。要经常组织开展党建品牌座谈会、创先争优经验交流会、服务礼仪学习交流会等,增强党员同志的集体责任感和荣誉感,让党员时刻注意身份和普通群众不同。2.把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来,充分调动职工参与的积极性。解决职工的思想问题只有同维护职工的切身利益结合起来,才能收到好的效果。当前不仅要继续坚持开展“送温暖工程”,更要坚持把员工的思想问题在实际困难解决过程中化解,让职工群众看得见、摸得着,才能取得职工群众的信任。在开展创先争优、深化党建品牌的活动中,要多走群众路线,坚持群策群力,才能真正的调动起职工群众的意见。3.建立健全各项工作运行机制,提高党支部创先争优活动建设水平。一是针对当前部门冬季运维工作较多,人手紧张的情况,及时合理调配工作任务,提高工作人员的工作效率,暂时解决部门人员不足的问题。二是合理调整班制因地制宜,坚持紧密围绕运维工作,发挥党支部组织优势,凸显党员提高服务水平,做好支部创先争优工作,把工作落在实处。人事局长主题教育调研报告220xx年下半年,督导室印发《关于开展县域义务教育优质均衡发展状况调查摸底工作的通知》,对学校资源配置、政府保障程度9个相关指标进行了摸底,现就目前指标达标情况报告如下。一、每百名学生拥有高于规定学历教师数情况。现有小学学生数21803人,每百名学生应该拥有高于规定学历教师数为人,我县实际拥有专科以上教师数1519人,达到规定标准。现有初中学生数10719人,每百名学生应该拥有高于规定学历教师数为人,我县实际拥有本科以上教师数811人,达到规定标准。存在问题:目前实验小学缺少4名教师、雷官中心校缺少3名教师。工作措施:加大教师招聘和交流轮岗力度,统筹安排,保证各校达标。二、每百名学生拥有县级以上骨干教师数情况。现有小学学生数21803人,每百名学生应该拥有县级骨干教师数为人,我县实际拥有县级骨干教师数244人,达到规定标准。现有初中学生数10719人,每百名学生应该拥有高于规定学历教师数为人,我县实际拥有县级骨干教师数165人,达到规定标准。存在问题:5所学校缺少骨干教师31人,分别是实验小学8人、新安镇中心校8人、大英镇中心学校1人、相官小学2人、来安四中12人。工作措施:同时多开展评选骨干教师、学科带头人等活动,以评促教,鼓励年轻教师成长。三、每百名学生拥有体育、艺术(音乐、美术)专任教师数情况。现有小学学生数21803人,每百名学生应该拥有体育、艺术专任教师数为人,我县实际拥有体育、艺术专任教师数190人,还差人,未达到规定标准。现有初中学生数10719人,每百名学生应该拥有高于规定学历教师数为人,我县实际拥有体育、艺术专任教师数107人,达到规定标准。存在问题:10所中学共计缺少音体美专任教师32人,12所小学缺少音体美教师44人。工作措施:继续招聘体育、艺术(美术、音乐)专任教师,继续开展骨干教师评选。计划在近几年招聘新教师时向音体美专业倾斜。四、生均教学及辅助用房面积。小学、初中分别达到平方米以上、平方米以上。存在问题:来安四中、实小、施官镇中心校等3所学校不达标。工作措施:来安四中:根据县政府安排,今年启动建辉西路建设,计划新建四中南大门,在南大门两侧建设2000平方米的教学及辅助用房。实验小学:实验小学现有校区无法进行新的教学用房建设,建议学生分流,建设新生人数,将学生分流至永阳小学,2023年公园路小学也将投入使用,也可以接受部分生源。施官镇中心学校:根据县政府安排,施官职中将建成九年一贯制学校,在施官职中校园内建设小学部教学楼及其他辅助用房,建筑面积约15000平方米,建设项目已挂网招标,今年5月即可开工建设。五、生均体育运动场馆面积。小学、初中分别达到平方米以上、平方米以上。存在问题:来安三小、张山镇中心学校、大英镇中心学校、水口镇中心学校、施官镇中心学校、来安四中、来安五中、汊河初中等8所学校不达标。工作措施:来安三小:根据县政府安排,公园路小学建成后来安三小将整体迁入办学,活动场地不足现象将彻底解决。张山镇中心学校:今年已经安排资金70万元,为张山镇中心学校铺设塑胶跑道。大英镇中心学校:大英镇中心学校已经迁入大英中学校园办学,原大英中学运动场面积是足够的,今年已经安排资金,对大英中学运动场进行改造。水口镇中心学校:根据县政府安排,今年9月份,水口镇中心学校将迁入水口中学校园内容办学,水口中学运动场为标准的400米运动场。施官镇中心学校:2023年秋季开学施官镇中心学校将迁入施官职中校园内办学,施官职中现有运动场完全满足指标要求。来安四中:来安四中活动场地应该包括全民活动中心,城南小学原校区也纳入四中,活动场地应该重新测量。来安五中:现有运动场地是否包括河南侧场地,按照规划在校园主干道到东侧空地,建设约1000平方米的室内活动场地。汊河中学:学校上报活动场地面积有误,学校是标准的400米运动场地,运动场的.不会只有6000平方米。根据项目安排,汊河中学将进行扩建,建设中将学校原食堂改造为室内活动场地。六、生均教学仪器设备值。小学、初中分别达到2000元以上、2500元以上。存在问题:目前7所中小学未达标,其余达标,分别是来安三小、水口镇中小学校、杨郢中心校、武集小学、长山小学、来安四中、来安五中。工作措施:对生均教学仪器设备值不足的学校,按照标准,加大投入,确保按时达标。七、每百名学生拥有网络多媒体教室数。小学、初中分别达到间以上、间以上。存在问题:目前来安四中缺少9间。工作措施:根据县政府安排,今年启动建辉西路建设,计划新建四中南大门,在南大门两侧建设2000平方米的教学及辅助用房。加快县城和重点乡镇学校的智慧校园建设,加大对乡镇小规模学校的现代化教育资源的整合,使全县所有义务教育学校生均教学仪器设备值都达标。八、所有小学、初中每12个班级配备音乐、美术专用教室1间以上。其中,每间音乐专用教室面积不小于96平方米,每间美术专用教室面积不小于90平方米。存在问题:大英中学、施官职中、永阳小学、汊河中心校、武集小学等5所学校达标外,其他学校均不达标。其中,缺少音美专用教室31间,面积不足教室60间。工作措施:针对各校报来面积不足60间音、美教室,根据省专家介绍,国家对此项考核指标已作下调(2016年前建设的音、美教室面积分别达到平米即为达标)。此项指标待外出学习确认后重新统计。针对报来的各校共计缺少31间音美教室,目前我县已按照方案,分年度有序推进、分步实施,确保到2023年底县符合国家规定要求。九、所有小学、初中规模不超过2000人。九年一贯制学校、十二年一贯制学校义务教育阶段规模不超过2500人。存在问题:来安二小超1504人,汊河中心校超572人,阳光小学超600人,来安四中超69人、阳光初中超1100人。工作措施:汊河中心校目前实有学籍2572人,待汊河小学新校区建设完成,对汊河小学学区进行划分,可以解决汊河中心校大校额问题。来安二小学籍3504人,加快建设公园路小学,作为来安二小教育集团校,通过重新调整学区,严格二小招生计划控制,停止接受转学生等措施可以化解来安二小大校额问题。阳光初中在校生3100人,采取回购阳光小学办成九年一贯制学校,其初中部可以提供880个学位,来安五中还可以提供780个学位;在来城新建一所至少提供约600左右初中学位学校,才能使县城优质均衡不出现大校额。人事局长主题教育调研报告3“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,X委相继召开多次座谈会,对X级以上领导干部调查研究工作进行安排部署。为此,我结合分管工作,带领X、X等部门,对我X政治生态建设情况开展了专题调研。现将有关情况报告如下:一、明心见性,清醒认识政治生态存在的突出问题以问题为导向,是改进作风最有效的方法,是构建良好政治生态的最佳途径。善于发现问题,清醒正视问题,才能有效解决问题。调查表明,当前影响我X政治生态环境的主要问题有以下3类。(一)政治生活欠严肃。一些X部门领导干部对党的政治理论不学习、不研究、不领会,对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真;部分X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