2023年代理招聘协议书甲方写了两个名字【4篇】

1/142023年代理招聘协议书甲方写了两个名字【4篇】范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是网友为大家分享的“2023年代理招聘协议书甲方写了两个名字【4篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。代理招聘协议书甲方写了两个名字【第一篇】甲方：_________________(以下简称甲方)。乙方：广东招才通信息科技有限公司(以下简称乙方)。双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：一、委托代理内容：甲方委托乙方在区域内，全权负责按甲方要求的___人员，共___名的招聘工作。二、双方递交资质资料：1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。三、招聘期限及所聘人员要求：2/141、招聘期限：_____年____月____日至____年____月____日止。2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。(详见招聘简章)。四、招聘服务费用及预付定金：双方约定代理招聘服务费为：每人次____元。共____人计___元。在合同签定时，甲方预付定金____元给乙方。五、招聘费用支付方式：1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。(扣除预付定金)2、录用人员车费由____承担。3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。六、人员面试和录用变动处理方式：1、由方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。七、甲方权力义务：1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。3/142、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。4、甲方不得收取受聘人员任何费用。八、乙方权力和义务：1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：____________乙方：___________________电话：____________电话：___________________甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议：4/141.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。5/148.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。《委托代理招聘协议书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。--代理招聘协议书甲方写了两个名字【第二篇】甲方（实际用工单位）：有限公司乙方（中介公司）：有限公司兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议：乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：车间计时临时操作工2、范围及要求：3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间15元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方6/14支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的'话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中1元为补助乙方的招聘服务费。2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。7/14乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。七、其他甲、乙双方商定的事项：八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。甲方负责人（签字、公章）：乙方（签字、公章）：人事处审核（章）--代理招聘协议书甲方写了两个名字【第三篇】甲方（委托方）：乙方（受托方）：甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议：1、在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。2、代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每8/14满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。3、甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。4、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。6、乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。8、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记9/14手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。9、甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。10、乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区（五区范围）。11、对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。12、本协议有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。13、本协议未尽事宜，由双方协商解决。14、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方（公章）：乙方：经办人：日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日代理招聘协议书甲方写了两个名字【第四篇】甲方：_________________乙方：广东招才通信息科技有限公司。公司地址：______________公司地址：10/14联系方式：______________联系方式：18122385887.甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、招聘内容。鉴于甲方公司发展需要，特委托乙方为其代理招聘岗位人员，对拟聘岗位的职责描述、人员要求、薪酬福利待遇等详见协议附件《岗位说明》。二、代理招聘费用支付方式。乙方按照甲方要求为其招聘符合条件的员工，经过甲方面试合格三、双方权利义务。(一)甲方权利义务。1、甲方需向乙方提供企业简介、营业执照副本以及所需人员《岗位说明》，并确保所提供的材料的真实性。2、在乙方为甲方招聘期间，双方应该互相配合合作，如乙方在招聘期间存在隐瞒、欺诈等行为，经核实属实，视乙方单方面违约，甲方有权终止协议。3、根据本合同规定，及时、足额向乙方支付代理招聘费用。4、乙方招聘的人员与甲方达成工作意向，签订协议后，甲方负责安排住宿培训等事宜。5、根据本协议规定，如甲方满意乙方的服务，可以继续11/14合作，并于本协议期满前一个月与乙方协商确定续签事宜，否则视为终止与乙方合作。(二)乙方权利与义务。1、乙方为甲方进行招聘宣传服务，不得对求职人员发布虚假信息。2、乙方负责所招聘人才简历筛选、测评和初试等工作，并把符合《岗位说明》内设条件的所有人选推荐给甲方。3、严守保密条款，保证甲方和所选人才提供的信息不外泄。4、凡乙方推荐并被甲方录用的所有候选人，乙方不得将该候选人推荐给其他单位(经甲方同意除外)。5、乙方为甲方招聘的人员在培训中因个人原因未能按期参加全部培训主动提出离职或因为严重违纪等被辞退者，乙方应积极补足人员，并不另外在收取劳务费用。甲方不再继续支付给乙方已离职人员的后续费用。6、对于乙方所提供的人员，从签订协议起15日个工作日内为公司对该人员的考察期，如确实因个人能力达不到工作需求被退回的人员，甲方不予支付代理招聘费用。7、乙方向甲方推荐的人员应保证其资料的真实性，经甲方面试不合格人员及培训期间被开除或者辞退人员，乙方不得安排其进行二次面试。如甲方发现有上述人员进行二次面试时，甲方将追究乙方相应的法律责任。四、协议签订后，有效期为两年，甲、乙双方应按协议内12/14容全面履行各自的义务