搜索
财务部经理（名）薪资待遇：岗位职责：1、为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定；2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；4、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；5、参与公司重要项目的分析和决策，为企业的业务发展、投资等事项提供财务分析和决策依据；6、审核财务报表，提交财务管理工作报告；7、完成总经理交办的其他任务。岗位要求：1、会计、财务或相关专业大学专科或以上学历；2、接受过管理学、战略管理、组织变革管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训；3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；5、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；6、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；7、良好的口头及书面表达能力。8、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；9、具有极强的工作热情和责任感，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。会计（名）薪资待遇：岗位职责：1、协助财务经理编制并下达年度（月度）经营计划、利润计划、工资计划；2、根据原始单据编制记帐凭证，并登记各类明细帐，做到帐帐相符，帐证相符；3、编制各类税务报表，并按时交纳税金，做好会计核算，统计报表，对每月的经营状况进行分析；4、对公司各部门的经营状况，进行分类登帐，编制报表；5、完成财务经理交办的其它工作。岗位要求：1、会计、财务或相关专业大学专科或以上学历；2、熟悉管理学、经济法、公司产品的基本知识；3、1年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称；4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练应用财务软件和办公软件；5、责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。出纳（名）薪资待遇：岗位职责：1、公司内现金及各类银行票据的支付管理；2、建立现金日记帐，根据原始凭证、序号足日登记，做到到日清日结；3、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；4、与银行定期对账；5、每日与收银员做好现金的交接；6、负责员工工资的发放；7、完成会计交办的其它工作。岗位要求：1、会计、财务或相关专业大学专科或以上学历；2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；3、熟悉银行结算业务和报税流程，熟练使用财务软件和办公软件4、良好的口头及书面表达能力；5、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；6、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。行政部经理（名）薪资待遇：岗位职责：1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、根据招聘程序，制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；5、管理员工岗前培训、日常培训等工作；6、起草并归档公司相关文件，管理公司重要资质证件；7、组织好来客接待和相关的外联工作，主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；8、全面负责公司的后勤管理工作。岗位要求：1、法律、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科或以上学历；2、熟悉管理学、人力资源管理、劳动法、管理技能开发、公共关系、财务知识；3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；7、相关工作经验2年以上行政助理（名）薪资待遇：岗位职责：1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；4、做好公司员工的考勤和安排各种假期活动与排期；5、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；6、完成行政经理交办的其它工作。岗位要求：1、法律、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科或以上学历；2、受过管理学、公共关系、财务知识等方培训；3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心。市场部经理（名）薪资待遇：岗位职责：1、深入分析目标地区轿车保有及销售情况，了解竞争品牌的销售上牌情况，并做数据分析；2、组织、编制市场规划，维护公司产品品牌的形象，设计与实施具体的市场方案；3、构建与区域媒体的良好关系，实施广告投放，提高公司和产品的知名度；4、做好公司产品的促销推广，配合厂家做好各类市场活动；5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料；6、按照SGM的品牌标准建设、维护展厅形象。岗位要求：1、市场营销、广告、传播或相关专业专科或以上学历；2、熟悉市场营销、广告策划、公共关系与产品知识；3、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；4、有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；5、熟悉公司产品及相关产品的市场行情，熟练操作办公软件；6、具有敏锐的市场眼光，独立工作能力和团队合作精神；7、具有较强的表达、理解与公关能力，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；8、相关工作经验2年以上。企划专员（名）薪资待遇：岗位职责：1、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；2、协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；3、收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；4、按照部门经理的安排对市场资料进行整理；5、加强与销售人员的沟通，收集整理市场信息；6、参与策划、执行有关产品的发布、展览等活动；7、完成市场部经理交办的其它工作。岗位要求：1、市场营销、广告、传播或相关专业专科或以上学历；2、熟悉市场营销、广告策划、公共关系与产品等知识；3、熟悉公司产品及相关产品的市场行情，熟练操作办公软件；4、具有敏锐的市场眼光，独立工作能力和团队合作精神；5、具有较强的表达、理解与公关能力，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；6、相关工作经验1年以上。客户服务经理（名）薪资待遇：岗位职责：1、负责销售及售后的预约和跟踪服务运作；2、负责预约和跟踪信息的汇总和分析；3、负责处理预约和跟踪中遇到的客户抱怨/投诉；4、培训和支持客户关系；5、为销售和售后员工包括销售和售后各部门经理提供指导，实施公司信誉政策；6、协助制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度。岗位要求：1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业专科或以上学历；2、对市场营销工作有较深刻认知；3、具有客户关系的专门经验，有统计管理活动能力；4、熟练操作办公软件；5、具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；6、积极热情、主动、性格开朗、讲求效率、责任心强、乐于接受挑战。客户服务专员（名）薪资待遇：岗位职责：1、及时整理和完善客户及车辆销售、维修档案的资料；2、及时电话跟踪：整车交车后2个工作日内、维修保养交车后3个工作日内对客户进行电话跟踪访问，记录并及时反馈信息给相关部门；3、定时跟踪服务：对已购车客户在2周、2月内进行跟踪回访，关心其车辆的使用情况及时提醒客户进行车辆保养；4、提供上门拜访的名单：选择一定比例的客户名单进行上门访问；5、将跟踪信息及时汇总，及时将质量跟踪的结果与相关部门进行沟通，消除客户抱怨；6、统计整理客户档案；7、完成客户服务部经理交办的其它工作。岗位要求：1、相关专业大专或以上学历；2、具有良好的电话沟通能力；3、普通话标准流利，思维敏捷，善于倾听；4、熟练操作计算机，尤其是办公自动化软件；5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，工作踏实，责任心强；6、有汽车修理或前台电话接听服务的经验优先。销售经理（名）薪资待遇：岗位职责：1、根据市场发展和公司的战略规划，协助总经理/副总经理制定总体销售计划及量化销售目标；2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；3、制定销售额、市场占有率等各项评价指标；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；5、制定、调整销售运营政策，组织、领导销售顾问完成销售目标；6、调整销售区域布局及业务评价。岗位要求：1、市场营销专业或相关专业专科或以上学历；2、熟悉市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面知识；3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；4、对市场营销工作有较深刻认知，熟练操作办公软件；5,正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神；6、较强的观察力和应变能力。销售顾问（名）薪资待遇：岗位职责：1、寻找潜在客户，进行售前跟进；2、接待顾客并进行需求分析；3、介绍车辆并进行相应的演示，包括试乘试驾；4、协助顾客选购车辆并办理相应的购车手续；5、做好预交车和交车工作；6、向相关部门提供相应的报表或统计数据；7、填写《三表卡》、CS卡等表单；8、进行售后意向的跟踪和回访工作；9、做好展车及其环境的维护；10、参加公司组织的各种培训活动；11、完成销售经理安排的其它工作。岗位要求：1、中专及以上学历，有驾驶证并熟练驾驶；2、仪表端正，举止大方，得体；3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；4、有较强的事业心，勇于面对挑战；5、具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；6、具有良好的团队协作精神和客户服务意识；7、有销售经验或市场营销专业优先。信贷经理（名）薪资待遇：岗位职责：1、制定年度、月度保险和按揭销售的计划并组织实施；2、依据统计整理的数据资料，向副总经理提交本部门建设的方案，以改善经营活动；3、整理上牌、保险和按揭的客户资料，执行归档管理；4、定期对信贷专员实施专业知识培训，从而不断提高业务技能；5、对信贷专员实施业绩评价。岗位要求：1、市场营销、金融保险或相关专业大专或以上学历；2、市场营销、财务知识、合同管理、保险代理等方面的知识；3、熟练操作办公软件和办公自动化设备；4、坦诚、自信，高度的工作热情，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；5、具有独立的分析和解决问题的能力；6、相关工作经验2年以上。信贷专员（名）薪资待遇：岗位职责：1、向客户提供车辆保险和按揭服务的咨询；2、为购车的客户提供车辆保险的办理服务；3、为准备按揭的客户提供相应的办理服务；4、熟悉车辆的基本特性，代码等相关上牌缴费方面的知识；5、接到上牌任务后，告知客户上牌流程，并与客户约定上牌时间；6、做好上牌的准备工作，完成与销售员或客户上牌前资料、物品的交接，并确保无误；7、车辆上牌结束后，将各类票据、证件与客户核对，交接；8、协助信贷经理整理上牌、保险和按揭的客户资料，执行归档管理。岗位要求：1、金融保险或相关专业中专或以上学历；2、熟悉市场营销、财务知识、合同管理、保险代理等方面知识；3、对保险工作有较深刻了解，熟练操作办公软件和办公自动化设备；4、坦诚、自信，高度的工作热情，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；服务经理（名）薪资待遇：岗位职责：1、监督、指导业务接待、索赔的具体工作并对其进行考核；2、主持重大质量事故及客户投诉的处理；3、制定、安排和协调服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系；4、控制本部门的定期工作质量审核及改进；5、做好业务统计分析工作，定期按时填写厂家及售后服务中心所要求的各种报表；6、负责业务接待和投诉处理工作流程的不断优化。岗位要求：1、汽车工程、汽车检测与维修等相当大专或以上学历；2、具有开发、汽车检测与维修、企业管理等方面领导能力；3、了解汽车