2023年企业员工入股协议书【热选5篇】

1/162023年企业员工入股协议书【热选5篇】在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友为大家分享的“2023年企业员工入股协议书【热选5篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。企业员工入股协议书【第一篇】甲方：乙方：在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的`分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下：1、在职员工工龄不低于3年者；2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者；3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者；4、每月业绩不低于店平均业绩者；5、坚决服从店长及主管管理，无处分记录者；6、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者；2/167、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红若乙方不论以任何原因离职，视为放弃股金及股权。自年月日起，至离职止。乙方出资现金入股金额人民币____________元。甲方赠送乙方入股金额人民币___________元。备注说明：各级别员工股份比例上限1、甲乙双方同意按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈利资产），资产评估见附件。注：品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。2、以投入资金核算，乙方占______固定资产股；甲方赠送乙方______固定资产股。注：赠送部分只能参与分红盈利部分。3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。2、分红周期按季度结算并进行分配，并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。1、股东在职教育：股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、3/16差额由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部分，一、到企业指定学院学习，企业承担全额学费，出差学习补贴20—50元/天，路费报销。二、自己选择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。2、企业发展基金：企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的____%，作为企业的发展基金，为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。2合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。3、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。1）、经甲乙双方协商约定：在经甲方书面认可的情况下，甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，具体退股比例如下：4/162）、入股经营满一年；按当时现金入股金额剩余部分之1/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。3）、入股经营满两年；按当时现金入股金额剩余部分之2/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。4）、入股经营满三年以上；按当时现金入股金额剩余部分的全额退还，且乙方不再享有其它财产分配权。5）、入股经营未满三年以上；乙方丧失从事本行业的能力，并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部分的全额现金。6）、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论任何原因离职，均无需退还。7）、退股流程；1、提交书面退股说明，并签署离职协议书；2、经过甲方签字确认；3、由第二个月的10号退还金额的50%，在第三个月的10号退还剩余的金额。8）、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月，按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。每月盈利（总业绩）扣除所有支出后，是为当月纯利润。1）、新开沙龙投资：2）、营运中的沙龙投资1店内现有财物统计；总营业额—储值未消费卡金—其他=现金业绩（单次洗剪5/16吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡）4总利润=总现金业绩—总开支2、储值卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由企业保管保存，以维护顾客信用；4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。5、甲乙双方同意以甲方为合作负责人，全面负责合作事务的管理、经营；6、乙方同意并授权甲方决定是否接纳第三人入股的的权限，在保证乙方根据本协议约定利益不受影响的前提下，同意并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。1、本协议双方应严格遵守，若有违约，违约方需向守约方支付违约金叁万元；2、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正；3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表人：身份证号：签约日期：6/16企业员工入股协议书【第二篇】甲方(公司)：公司地址：法定代表人：联系方式：乙方(员工)：身份证号：联系方式：因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方的友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。第一条分红条件1、乙方在甲方就职达到__年;2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的;3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红;4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红;5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。第二条分红支付时间、方式及标准1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付;5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股。并且帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。7/16第三条乙方的承诺和义务2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作;3、遵守公司的分红及股权激励考核事项;4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的`行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。第四条违约责任3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。第五条管辖及争议解决方式1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律;2、双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。第六条协议生效及其他1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效;2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力;3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，本合同持续生效;4、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效;8/165、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。甲方(公司)：____乙方(员工)：____签章：____签章：________年___月___日____年____月___日签订地：___企业员工入股协议书【第三篇】甲方：乙方：身份证号码：(背复印件)甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自年月日起。二、入股金额：乙方出资共计人民币元(大写：)，共计购得大写股;所有资金必须于20xx年月日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!9/16四、股份转让：1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效!甲方：新xx公司代表人：乙方：身份证号：电话：签约日：年月日企业员工入股协议书【第四篇】甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：应双方共同要求，双方作为投资人共同投资人民币＿＿500＿＿万元共同经营＿＿爆周刊＿＿＿杂志社，双方本着互10/16利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。第一条总则1﹒1﹒装饰杂志社（以下简称杂志社）是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，杂志社设在中华人民共和国香港；。1﹒2﹒双方根据《中华人民共和国杂志社法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意以资金方式加入成立杂志社，成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称双方）同意抱着诚挚的态度遵守本合同。第二条杂志社名称和地址2﹒1﹒杂志社的中文全名称：爆周刊2﹒3﹒总杂志社注册地点设在：香港第双条杂志社的宗旨和经营范围3﹒1﹒杂志社以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以杂志社满意的利润为指标。3﹒2﹒杂志社应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。3﹒3﹒杂志社提供装修服务，主要面向山东市场开展和履行杂志社确定的有关业务。3﹒4﹒杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分杂志社，经营杂志社所需的多项服务业务。11/16第四条注册资本与资金4﹒1﹒杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为万元。4﹒2﹒杂志社的资本为万元。甲方出资金额为＿＿500＿万元。双方将按上述资金比例分享利润，分担亏损和风险。4﹒3﹒双方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入杂志社。第五条杂志社组织机构5﹒1﹒杂志社实行董事会领导下的经理负责制，董事会为杂志社最高决策机构，决定杂志社的一切重大问题。5﹒3﹒定期举行董事会会议，董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议（定于６月和１２月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（２０）天发出通知书。必要时，经超过半数董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。5﹒4﹒需经董事会一致通过的事项包括：（１）杂志社章程的修改；杂志社注册资本的增加与转让；杂志社期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；12/16杂志社的发展规则和贷款计划；杂志社的工作计划，生产经营方案；杂志社年度财务预算、决算与年度会计报表；储备基金、职工奖励及福利基金、杂志社发展基金的提取方案和年利润分配方案；杂志社总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；杂志社经营管理的规章制度；杂志社的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；杂志社的`人员培训计划；其他有关双方