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组织部长在县委理论学习中心组“学思想见行动促振兴”专题研讨会上的发言范文全国组织工作会议是在全面建设社会主义现代化国家开局起步关键时刻召开的一次重要会议。会前，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示。9月15至16日，全省组织工作会议召开，就全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对当前和今后一个时期组织工作作出全面部署。作为基层组织部部长，我将认真落实习近平总书记重要指示精神及全国、全省组织工作会议精神，认真践行新时代党的组织路线，加强领导班子和干部队伍建设，夯实党的基层组织基础，持续深化“人才强县”战略，以高质量组织工作助力全县高质量发展。一、突出凝心铸魂，在推进主题教育上下真功、求实效习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，为做好新时代新征程党的建设和组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。组织工作必须要把贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，与全国、全省组织工作会议精神贯通起来学习领会，进一步做好宣传和转化运用工作，完善学思践悟长效机制，推动广大党员干部学深悟透其科学体系、核心要义、实践要求，自觉从中找方向、找方法、找思路，把党中央关于党的建设和组织工作的各项部署落到实处。同时，要扎实开展好第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“学思想”作为首要任务和贯穿始终的主线，充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，加强对“十三个坚持”的系统性学习，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干蔚然成风，进一步把党的创新理论转化为完善思路、破解难题、推动工作的自觉行动，以实干为先创新功、业务为根担使命，持续干实事、拓新路、求实效。二、锻造干部队伍，在实干担当作为上强激励、树导向习近平总书记强调，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。实践证明，实现全面振兴新突破，迫切需要建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备综合领导能力的干部队伍。在干部选拔过程中坚持把政治标准放在首位，对标好干部标准，突出重基层、重实干、重实绩、重公论的用人导向，注重使用真抓实干的干部，大力选拔在急难险重任务中扛硬活、打硬仗的干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向。突出培养选拔优秀年轻干部，用好优秀年轻干部储备库，有步骤、有计划、有重点地把那些政治素质好、潜力大、能力强的年轻干部放到改革发展稳定一线岗位锻炼，抓实“素质提升、百日攻坚”、“干部专业化教育提升年”、“振兴杯”机关事业单位素质提升技能大赛三个载体，助推年轻干部不断增强应对突发事件、处理复杂问题和服务群众的能力。聚焦《县2023年度全面振兴新突破公务员平时考核实施方案》和《关于聚焦三年行动突出高质量发展整合优化全县考核评价工作整体方案》，用好公务员职务职级并行相关政策，突出严管厚爱结合、激励约束并重，着力营造从严管党治吏、激励担当作为“两个氛围”。三、聚焦基层基础，在厚植组织优势上勇担当、善作为牢固树立大抓基层鲜明导向，紧盯薄弱环节聚力攻坚，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升，着力构建机制健全、覆盖到位、运行高效的基层组织体系。聚焦抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点任务，全面推行“导师帮带”制，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，加强发挥第一书记和驻村工作队作用，全力推动村级党组织引领带动创办合作社、产业联合党委提质增效、“村企互联”等工作持续走深走实。健全完善基层组织为先导的问题发现机制，提升社会治理效能，加强社区物业党建联建，积极创建“红色物业”，把物业服务管理融入城市党建，切实解决群众的烦心事、揪心事。深入开展新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚，持续扩大党的组织和工作覆盖。加强党员教育管理，创新流动党员教育管理办法，优化党员分类管理，严格组织生活及民主议事制度，严肃稳妥处置不合格党员，着力提升党员教育管理质效，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。四、强化人才支撑，在创新驱动发展上优环境、聚英才人才强则国家强，人才兴则政党兴。广泛凝聚各方面优秀人才，对于推动高质量发展、实现东北全面振兴至关重要。要进一步解放思想、提高认识、转变观念，坚持以“人才是第一资源”、“抓人才就是抓发展”的胸怀、气度和格局来开展人才工作。牢固树立人才是第一资源的理念，持续推进“创新驱动助力示范县”建设，深化校地、校企合作，常态化开展好专家人才服务团活动，加快第二批农村实用技术人才评选工作。多渠道宣传人才政策的重要举措、先进经验，营造有利于优秀人才涌现、健康成长的良好氛围。探索建立“学子工作站”，打通企业、学生双向选择通道。有效发挥省农科院专家工作站优势，助力相关产业做大做优做强。持续深度整合市县优秀专家与县农村实用技术人才资源，以基层“点单”、组织部“派单”、服务团“接单”的“三单制”模式，畅通技术、服务下乡通道，帮助基层一线解决急难愁盼问题。做实人才服务保障，加大配偶就业、子女入学、医疗住房、人才补贴等各项人才“福利”，积极营造爱才、育才、引才、用才的良好氛围。五、突出先锋引领，在建设过硬队伍上下实劲、见真章打铁必须自身硬，要实现组织工作的高质量发展，必须持之以恒加强组工队伍自身建设。要旗帜鲜明讲政治，组织部门作为管党治党的重要职能部门，要带头深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想。教育引导广大组工干部带头坚定理想信念，带头站稳政治立场，自觉坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上坚决。要坚守公道正派，公道正派是组织工作的核心价值理念,也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派,才能有识人之明、举贤之胆、容才之量,才能做到唯才是举、任人唯贤。要凝心聚力抓业务。引导组工干部主动钻研新形势下的组织工作新要求、新任务，通过岗位锻炼、外出学习等多种途径，不断磨炼业务本领，提升自身业务能力。要锤炼过硬作风。不断推进组织部门自身管理项目化、制度化建设，建立健全内部考核机制，形成责权明确、管理规范、协调高效的良性工作循环。发扬组织部门优良传统和作风，带头深入调查研究，转化用好调研成果，扑下身子干实事、谋实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义。同时，把组织工作嵌入到中心工作各环节、贯穿到发展大局全过程，努力在全省组织战线的火热实践中，担当实干、争先进位，为一域添彩，为全局增光。