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非本专业毕业后从事相关岗位至少年岗位技能要求专业知识企业管理、统计与分析。业务了解范围国家统计法律法规、集团公司统计要求、有关行业组织的统计要求、公司内部各统计岗位的职责、业务。计算机应用软件应用级5.统计检查参加政府部门和集团公司组织的统计检查活动，组织公司内部的统计检查活动。6.参加有关会议按要求参加政府部门和集团公司组织的有关会议，并完成会议布置的各项工作。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：统计师经验本专业毕业后从事相关岗位至少1年2.经济活动分析会同有关部门定期进行公司经济活动分析，提供领导参考。按月向公司领导及有关部门发送经营公报。3.保存统计资料，建立统计台帐。将各种统计报表、统计资料整理成册，妥善保管，备查。建立完整的公司主要统计数据的台帐。4.统计培训参加政府部门和集团公司组织的统计业务学习班，组织对公司所属统计人员的业务培训。对公司所属统计人员进行业务指导。岗位目的负责公司统计工作，为政府部门、集团公司和本公司领导、相关部门及时、准确地提供统计信息及分析资料，供决策参考。工作职责工作内容1.填报公司综合报表严格按照国家统计法规的要求，及时、准确地填报政府部门、集团公司、行业组织等要求的年、季、月报表及相关的分析资料。按要求填报各种调查报表。直接上级发展计划部部长直接下级无工资级别综合统计岗位说明书岗位名称综合统计岗位编号TH-FJB-003所在部门发展计划部岗位定员1企业管理岗位说明书岗位名称企业管理岗位编号TH-FJB-004直接上级计划部部长直接下级无所在部门发展计划部岗位定员2工作职责工作内容1.起草制定规划、计划起草制定公司的改革、管理3-5年规划，及年度实施计划。工资级别岗位目的牵头、统筹并组织实施公司的企业改革与管理工作。4.组织管理创新组织各职能部门开展企业管理创新活动，推行现代化管理方法，组织成果评审及奖励。5.企协工作参加上级企协组织的活动，组织公司内企协活动。2.组织实施企业内部经济责任制起草制定公司经济责任制实施方案，组织各单位与公司签定承包责任书，组织月度及年度考核，并兑现奖惩。3.公司《规章制度》管理组织制定、修订公司规章制度，对贯彻执行情况进行检查考核，协调处理执行中出现的问题。6.领导交办的其他工作如：起草公司3-5年规划和年度生产经营纲要、上级要求的文字材料及报表、会议资料，管理公司的印刷费用等。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：学士学位证书经验本专业毕业后从事相关岗位至少2年非本专业毕业后从事相关岗位至少3年岗位技能要求专业知识企业管理、财务管理、人力资源管理等。业务了解范围国内外行业政策、公司各职能部门及生产单位基本情况。计算机应用软件应用级非本专业毕业后从事相关岗位至少年岗位技能要求专业知识企业管理、计划管理。业务了解范围了解掌握国内外同行业的有关情况、集团公司总体发展战略及有关要求、企业生产经营实际状况。计算机应用软件应用级5.经济分析参与公司的经济活动分析，并提出有关的意见和建议。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经济师经验本专业毕业后从事相关岗位至少2年2.编制公司年度计划依据公司发展规划和年度军民品供货合同及市场需求，起草编制公司年度生产经营计划。会同技措计划员编制技改技措计划、科研开发计划、固定资产大修计划。在征求有关部门意见基础上，编制公司主要经济技术及管理指标的年度计划。按规定上报、下发。3.编制公司季度计划依据公司年度生产经营计划，起草编制公司季度生产经营计划。按规定上报、下发。4.检查考核深入了解、掌握公司年度、季度计划的执行情况，发现问题及时提出处理意见，并向领导及时汇报。必要时按领导决定，对计划进行调整。岗位目的通过编制和实施公司发展规划及年、季计划，实现企业发展意图，完成企业年度生产经营各项主要任务。工作职责工作内容1.编制公司发展规划依据公司领导制定的发展战略和企业基础条件，起草编制企业近期及远期发展规划，并按领导讨论意见进行修订、上报。直接上级部长直接下级无工资级别综合计划岗位说明书岗位名称综合计划岗位编号TH-FJB-005所在部门发展计划部岗位定员1投资管理（会计员）岗位说明书岗位名称投资管理（会计员）岗位编号TH-FJB-010直接上级部长直接下级无所在部门发展计划部岗位定员1工作职责工作内容1、信息收集广泛收集有关投资项目的各种相关信息，并及时整理向有关领导汇报。工资级别岗位目的负责公司对外投资的财务管理（财务预算、财务分析等）工作了解并准确掌握所投资单位的基本情况及投资使用情况，定期向发展计划部门和公司主管领导汇报。及时向发展计划部领导、公司主管领导和董事会报告所投资单位的重大信息和事项：a:政治环境法律的变化；b:财务状况的恶化；c：市场变化；d:被投资单位出现重大诉讼。4、负责对外投资的日常管理工作2、项目具体论证及财务分析对公司领导确定的对外投资建议，组织协调有关部门和人员进行调研、论证，做好财务分析和财务测算工作，向公司提交投资建议书和草拟投资项目的科研报告。3、对外投资的财务结算协助财务审计部门及时办理公司应得的投资受益及其他往来帐项等。岗位资格要求教育背景最低学历：专科资格证书：高级经济师经验本专业毕业后从事相关岗位至少5年非本专业毕业后从事相关岗位至少8年岗位技能要求专业知识企业管理、财务管理、相关法律知识、相关技术了解业务了解范围需了解国内外同行业相关情况及发展趋势计算机应用文字处理经级所在部门发展计划部岗位定员2法律事务管理员岗位说明书岗位名称法律事务管理员岗位编号TH-FJB-006工资级别岗位目的负责公司法律事务服务，维护公司合法权益。直接上级部 长直接下级无2、依法对公司重大经营决策提出法律意见，保证公司经营活动的合法性，依法维护公司的合法权益。3、参与起草、审核公司重要规章制度，并会同制度主管部门监督、检查执行情况。工作职责工作内容1、协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规。1.法律事务4、负责做好公司合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作。3、及时向发展计划部领导、公司主管领导和董事会报告所投资单位的法律相关信息事项。5、按照公司《合同管理办法》的规定，全面做好经济合同管理工作。6、积极开展与本公司生产经营管理有关的法律咨询。7、配合宣传、教育等部门对员工进行普法宣传、教育、培训工作。8、办理公司和部门领导交办的其他法律事务。9、军品合同评审及军品合同有关的其他工作。1、根据《公司法》和本公司章程、《产权重组管理制度》等有关规定对各控股、参股公司提供法律方面的服务，履行义务提出建议。2、收集投资公司相关法律方面的信息，及时整理向领导汇报。岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年投资管理工商管理工商营业执照、海关证、法人代码证等的登记注册、年审、变更、注销、备案岗位技能要求专业知识法学业务了解范围公司情况、最新国内外法律知识。计算机应用软件应用级岗位技能要求专业知识企业经营、管理知识。业务了解范围本公司基本情况，顾客基本情况。计算机应用计算机文字处理岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：中级经验本专业毕业后从事相关岗位至少5年非本专业毕业后从事相关岗位至少8年4.组织产品交付按照用户调拔通知单或提货要求，组织做好产品出库、装车、押运、交接，妥善办理有关手续。5.军品售后服务每年初在征求驻厂军代室意见的基础上，编制全年售后服务计划，并按计划组织实施好每项服务活动。8.其他工作兼职发展计划部质量员工作。部领导交给的各项工作。1.签订军品合同根据集团公司下达的计划和用户需求，商谈签订军品合同，组织合同评审，对合同进行全面管理。2.落实军品合同与生产部及时进行沟通，准确掌握军品生产信息，确保全部供货合同如期完成3.产成品的管理、防护按现场管理和质量管理要求，做好军品产成品库房管理工作，定期检查、整理清扫库房，建立产品台帐，做到帐、物、卡相符。工资级别岗位目的组织、实施公司军品销售过程中的全部活动。工作职责工作内容发展计划部岗位定员1直接上级计划部部长直接下级无建立顾客档案、电话、传真记录本，对顾客信息及时进行处理并向顾客反馈，定期进行顾客满意度调查。月报：产品销售、库存报表，质量报表，质量外部损失报表。季报：合同完成情况统计，顾客反馈信息处理情况。半年：销售服务综合分析报告，顾客满意度调查报告。年报：质量目标实施计划及总结，销售服务综合分析报告。6.顾客信息的收集与反馈7.填报统计报表军品计划员岗位说明书岗位名称军品计划员岗位编号TH-FJB-007所在部门技改技措计划调度员岗位说明书岗位名称技改技措计划调度员岗位编号TH-FJB-008直接上级部长直接下级无所在部门发展计划部岗位定员1工作职责工作内容1.组织编制公司近期和长期技改技措计划根据企业生产经营发展和技术进步的需要及企业现实条件，充分利用国家政策，组织编制企业近、长期技改技措计划，经公司领导审定后认真组织实施。工资级别岗位目的编制并组织实施公司的技改技措、新产品开发项目，不断推进企业技术进步和生产经营能力的提高，促进企业发展。4.负责令号管理起草制订、修订公司项目管理、项目招标及令号管理的规章制度，办理项目开令、结令手续，组织或参与项目招标、验收、后评估等活动。2.组织编制公司年度科研开发计划通过深入了解，编制军品、民品科研开发计划，提交领导决策。重要民品科研计划进展情况按季报第一事业部，编制重点民品科技开发项目建议书或可行报告上报集团公司计划部。3.负责组织公司大的技改项目、新产品开发项目及一、三产项目按国家和集团公司有关文件规定，组织编制项目建议书和可研报告，履行各级审批手续。督导项目的实施，检查考核项目执行情况，并按要求向项目主管部门汇报。编写大项目总结报告，整理有关资料，组织大项目竣工验收。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：高级经济师经验本专业毕业后从事相关岗位至少5年非本专业毕业后从事相关岗位至少8年岗位技能要求专业知识企业管理、项目管理、财务管理。业务了解范围国家有关法律法规、行业政策。计算机应用文字处理经级岗位技能要求专业知识计算机、网络、数据库、管理。业务了解范围计算机系统维护、网络安全、数据库管理及应用工程技术方面的知识。计算机应用系统维护级岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：学位证书经验本专业毕业后从事相关岗位至少1年非本专业毕业后从事相关岗位至少3年4.网络管理和维护1、负责交换机、光纤收发器等主干设备的维护和日常管理，保证网络畅通。2、负责公司局域网IP地址的规划、登记和管理；保证网络资源没有冲突。3、对网络拓扑的变化和优化等做好记录并整理归档。4、负责公司网络安全事宜。5.服务器及系统维护1、定期检查服务器日志，出现异常情况及时解决，保证服务器正常运行；2、负责网络上的用户管理、资源分配和空间分配、及时备份FTP上的内容，保证个人FTP应用的安全；保证公共FTP的正常应用；3、及时查杀服务器病毒、及时升级杀毒软件，保证客户端最短时间内更新；4、保证机房的环境卫生。12.质量检查1、负责全公司所有计算机、打印机、网络设备、信息化项目、软件等质量检验2、负责电脑耗材及配件的质量检验。1.管理信息化实施1、负责该项目选型、调研等前期所有工作；2、负责总厂及纺机两个公司财务、进销存、生产、系统控制、人力资源、领导查询六大部分共计54个模块的调研、实施、培训、指导等全部工作。2.工程技术信息化实施1、负责公司工程技术信息化项目的调研、选型、实施、培训等全部工作。2、负责公司工程技术信息化如CAD/CAXA等软件的维护、安装和管理。3.数据库维护1、保证SQL系统的正常运行。2、负责OA、ERP等数据的备份、刻录、记录、归档等日常管理，保证数据库安全。工资级别岗位目的实施公司管理信息化和工程技术信息化建设项目，确保公司计算机网络系统正常运行。工作职责工作内容发展计划部岗位定员1直接上级副部长直接下级无1、负责防火墙、路由器的维护及日常管理。保证外网线