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参考资料，不熬夜1/252023年职工劳动合同怎么签职工劳动合同精编5篇【预览】此例优秀文档“2023年职工劳动合同怎么签职工劳动合同精编5篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！职工劳动合同怎么签职工劳动合同篇1甲方：________乙方：________身份证号码：________身份证地址：________现住址：________联系电话：________在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到__年__月__日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20__年__月__日止。参考资料，不熬夜2/252、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在______________年______月______日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥________元(大写：_____________)。4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥________元(大写：____________)。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方：____________公司乙方：______(签字盖章)(盖章)：______身份证号码：______授权代表住址：______签字盖章：______联系电话：______参考资料，不熬夜3/25签订日期：______年______月______日职工劳动合同怎么签职工劳动合同篇2甲方(用人单位):名称:法定代表人(主要负责人):通讯地址:联系人:乙方(职工):姓名:户籍地址:经济类型:通讯地址:身份证号码:联系电话:甲乙双方根据国家,省市的有关规定,遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用原则,订立本合同.一,合同期限(一)合同期限甲,乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1,有固定期限:从年月日起至年月日止.2,无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止.参考资料，不熬夜4/253,以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以为标志.(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1,无试用期.2,试用期从年月日起至年月日止.(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.)二,工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:.(二)乙方工作内容确定为(填”是”):管理和专业技术类/工人类.(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件.(四)乙方工作地点:.(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方参考资料，不熬夜5/25到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1,标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天.2,不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天.3,综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填”是”):年(),半年(),季()或月()为周期的综合计算工时工作制.(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作,休息,休假制度,按规定给予乙方享受节日假,年休假,婚假,丧假,产假,看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资.四,劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位参考资料，不熬夜6/25集体合同约定的标准.1,计时工资:元/月(元/周);2,计件工资:(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);3,其他形式:.(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准).(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资.(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付.(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况,物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法.(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月日(或周).如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付.五,社会保险(一)甲,乙双方按照国家和省,市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇.(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定参考资料，不熬夜7/25给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.(三)乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理.六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省,市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益.(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检.(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作.(四)如甲方违章指挥,强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举,控告.七,劳动合同的变更,解除,终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同,无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同.参考资料，不熬夜8/25(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》.(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同.八,经济补偿金,医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家,省,市有关规定执行.九,通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书,资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务.一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方.十,因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决.无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉.属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十一,本合同的条款与国家,省,市的新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行.十二,双方需要约定的其他事项参考资料，不熬夜9/25本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力.甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任.甲方:(盖章)法定代表人(委托代理人):乙方:(签名)签订日期：年月日职工劳动合同怎么签职工劳动合同篇3甲方(用人单位)：_________乙方(职工)：_________名称：_________姓名：_________法定代表人：_________身份证号码：_________地址：_________现住址：_________经济类型：_________联系电话：_________联系电话：_________参考资料，不熬夜10/25根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：(1)固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。(2)无固定期限：从20_________年___月___日起至本民法典定终止条件出现时止。(3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：(1)无试用期。(2)试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。二工作地点和工作内容参考资料，不熬夜11/25第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街(区)社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：(1)标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。参考资料，不熬夜12/25(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年