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岗位技能要求专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：执业医师经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年2、计算机文字处理、制订工作计划制订病房工作计划，指导实施，督促落实，检查评价，定期汇报3、检查工作指导检查操作规程及制度执行情况，并对执行情况做出评价6、其他工作完成临时交办的各项工作任务4、医德医风建设以病人为中心，改进医疗作风，改善服务态度，提高服务质量，进行满意度调查5、协调工作经常主动与其他科室沟通，及时协调科室间出现的问题岗位目的确保医院工作的落实及本科工作计划完成工作职责工作内容1、业务和行政管理工作定期查房，对下级医师进行业务指导，组织会诊，对危重病抢救，疑难死亡病例讨论，对医疗质量进行监督，检查，评价及科内的各项行政工作直接上级院长直接下级本科人员工资级别病房主任岗位说明书岗位名称病房主任岗位编号TH-ZGY-003所在部门职工医院岗位定员所在部门职工医院岗位定员门诊主任岗位说明书岗位名称门诊主任岗位编号TH-ZGY-004工资级别岗位目的确保医院工作的落实及本科医疗、行政工作计划完成直接上级院长直接下级本科人员2、计算机文字处理.制订工作计划组织指导计划的实施，督促落实，检查评价，定期汇报3.检查工作指导检查操作规程及制度执行情况，并对执行情况做出评价工作职责工作内容1.业务和行政管理工作组织会诊、出诊，危重病人抢救，科内的业务学习，技术操作训练和各项行政管理工作。对医疗质量工作进行监督检查评价6.其他工作完成临时交办的各项工作任务4.医德医风建设整顿门诊秩序，改进医疗作用，改善服务态度，提高服务质量，进行满意度调查5.协调工作经常主动与其他科室沟通，及时协调科室间出现的问题，岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：执业医师经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理TH-ZGY-005社区服务人员社区卫生服务站站长岗位说明书岗位名称社区卫生服务站站长岗位编号所在部门职工医院岗位定员直接上级院长直接下级工作职责工作内容1.业务和行政管理工作组织实施社区“六位一体”的工作方针；负责对社区医疗质量工作进行监督检查，评价指导；组织安排社区人员的业务学习，技术操作，训练和社区的各项行政工作工资级别岗位目的确保医院工作的落实及本科工作计划完成4.医德医风建设教育社区人员加强责任心，改进医疗作风，改善服务态度，转变服务观念，上门为辖区居民服务，进行满意度调查5.协调关系经常主动与其他科室沟通，及时协调科室间出现的问题，协调辖区居委会，区卫生局，防疫站，市卫生局的关系2、计算机文字处理.制订工作计划制定社区工作计划，指导计划的实施，督促落实，检查评价，定期汇报3.负责辖区慢性病教育咨询及社区诊断工作组建慢性病教育课堂，组织讲座，宣传，咨询活动，指导建立健康及慢性病档案6.其他工作完成交办的各项工作任务岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：执业医师经验本专业毕业后从事相关岗位至少5年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识全科医疗知识计算机应用计算机文字处理医技科主任岗位说明书岗位名称医技科主任岗位编号TH-ZGY-006直接上级院长直接下级本科人员所在部门职工医院岗位定员工作职责工作内容1.业务行政管理工作对本科各部门的业务工作，医疗质量进行监督，检查，传达布置医院的各项工作任务，指导各项工作的落实，组织科内业务学习工资级别岗位目的确保医院工作的落实及本科工作计划完成4.医德医风建设以病人为中心，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量，进行满意度调查5.协调工作经常主动的与其他科室进行沟通，及时协调科室间出现的问题2、计算机文字处理.制订计划组织指导计划的实施，督促落实，检查评价，定期汇报3.保障各项规章制度，医疗设备使用维修，保管规定的执行指导检查制度执行情况，并对执行情况做出评价，定期检查，设备使用、维修、保养、管理情况，查看记录6.其他工作完成交办的各项工作任务岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：相关医疗资格证书经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理手术科室主任岗位说明书岗位名称手术科室主任岗位编号TH-ZGY-007直接上级院长直接下级本科人员所在部门职工医院岗位定员工作职责工作内容1.业务和行政管理工作会诊，定期对本科住院病人进行查房，安排手术和科内各项行政工作，对医疗质量工作进行监督，检查，评价，安排业务学习操作训练工资级别岗位目的确保医院工作的落实及本科工作计划完成4.医德医风建设以病人为中心，改进医疗作风，改善服务态度，提高服务质量，进行满意度调查5.协调工作经常主动与其他科室沟通，及时协调科室间出现的问题2、计算机文字处理.制订工作计划制订本科工作计划，指导实施，督促落实，检查评价，定期汇报3.检查工作指导检查操作规程及制度执行情况，并对执行情况做出评价6.其他工作完成临时交办的各项工作任务岗位资格要求经验最低学历：大专资格证书：相关医疗资格证书本专业毕业后从事相关岗位至少3年本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理护士长岗位说明书岗位名称护士长岗位编号TH-ZGY-008直接上级院长直接下级病房护理人员所在部门职工医院岗位定员工作职责工作内容1.业务和行政管理工作对护理质量标准进行监督检查，评价；随同科主任、主治医师查房并组织护理查房；参加病例讨论；组织安排护士业务学习及护理技术操作训练和各项行政管理工作工资级别岗位目的确保医院工作的落实及病房护理工作计划完成4.医德医风建设教育护理人员加强责任心，以病人为中心，改进医疗作风，改善服务态度，定期召开工休座谈会，进行满意度调查5.协调工作经常主动与其他科室沟通，及时协调科室间出现的问题，搞好医护间的关系2、计算机文字处理.严格执行交待手续制订护理计划，指导实施，督促落实，检查评价，定期汇报3.检查工作指导检查操作规程及制度执行情况，并对执行情况做出评价6.管理病房护理人员合理分工；病房的环境整洁、安静、安全；对各类仪器、设备、物品、药品的管理岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：护理执业证书经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识护理业务了解范围护理相关知识计算机应用计算机文字处理办公室主任岗位说明书岗位名称办公室主任（兼）岗位编号HT-ZGY-009所在部门职工医院工资级别岗位目的确保医院工作的落实岗位定员直接上级院长直接下级2、计算机文字处理.严格执行交待手续按领导要求安排各种行政会议，并通知有关人员参加计算机文字处理.文件管理收发、登记,保管公司、市卫生局及有关单位颁发的各类文件工作职责工作内容秘书行政管理工作各种会议记录，综合工作计划，总结及草拟有关文件3.完成其他工作院领导交办的临时工作及后勤保障工作岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：执业医师经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理副主任医师岗位说明书岗位名称副主任医师岗位编号TH-ZGY-010直接上级科主任直接下级下级医师所在部门职工医院岗位定员工作职责工作内容1.工作指导指导下级医师临床医疗工作工资级别岗位目的指导全科医疗，教学，科研技术与理论提高工作4.提高医疗技术水平积累临床经验，开展科研工作，运用新技术2、计算机文字处理.严格执行交待手续定期查房，负责疑难、重症及抢救工作3.培养人才担任教学，培训工作岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：执业医师资格证书经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少年岗位技能要求专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理主治医师岗位说明书岗位名称主治医师岗位编号TH-ZGY-011直接上级科主任直接下级下级医师所在部门职工医院岗位定员工作职责工作内容1.临床医疗工作参加查房，病员诊治，值班，会诊，出诊工作工资级别岗位目的负责全科一定范围的医疗、教学及科研工作4.培养人才担任临床教学工作2、计算机文字处理.严格执行交待手续指导下级医师临床工作及技术诊疗操作3.提高医疗业务水平开展新技术临床应用，做好资料积累岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：执业医师资格证书经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少年岗位技能要求专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理岗位技能要求专业知识掌握临床护理专业知识业务了解范围了解相关医疗卫生知识计算机应用计算机文字处理岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：护士执业证书经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少10年2、计算机文字处理.严格执行交待手续指导各级护理人员写护理病历和运用护理程序3.业务管理工作协助护士长搞好病房管理工作，当护士长不在时履行其职责4.把好护理质量关负责督促检查本科各病房护理工作质量，及时提出存在问题5.解决疑难问题解决护理业务上的疑难问题，指导重危，疑难病人护理计划的制订和实施岗位目的开展日常护理工作，同时监督检查并指导各级护理人员开展护理工作。工作职责工作内容1.日常护理工作负责住院病人的护理及治疗工作直接上级护士长直接下级工资级别主管护师岗位说明书岗位名称主管护师岗位编号TH-ZGY-012所在部门职工医院岗位定员主管检验师岗位说明书岗位名称主管检验师岗位编号TH-ZGY-013直接上级科主任直接下级所在部门职工医院岗位定员工作职责工作内容1.检验质量监控督促，检查，考核，检验师的业务工作，审查检验报告单质量工资级别岗位目的本部门检验质量管理与控制4.贵重精密仪器管理贵重及精密仪器的管理建立制度并抓落实2、计算机文字处理.严格执行交待手续较复杂的临床检验，及解决疑难的问题3.检验质量的管理负责检验工作及其学习，科研，计划的落实岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：主管检验师职称经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少10年岗位技能要求专业知识掌握检验学的专业知识业务了解范围了解临床各科室常见病，多发病的诊查常规计算机应用计算机文字处理主管药师岗位说明书岗位名称主管药师岗位编号TH-ZGY-014直接上级科主任直接下级所在部门职工医院岗位定员工作职责工作内容1.用药统筹拟定购药计划工资级别岗位目的本部门药剂的质量管理及调配监督4.用药管理督促，检查临床合理用药5.药品调配调配临术用药2、计算机文字处理.严格执行交待手续毒、麻、剧药品的购买，保存和使用管理3.药品质量监控检验，鉴定药品质量及有效期6.业务指导检查，考核，指导药师的业务工作岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：执业药师经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少10年岗位技能要求专业知识掌握药学专业知识业务了解范围了解临术各科室的用药计算机应用计算机文字处理放射医师岗位说明书岗位名称放射医师（士）岗位编号TH-ZGY-015直接上级科主任直接下级所在部门职工医院岗位定员工作职责工作内容1.放射日常工作透视，投照拍片及冲片工资级别岗位目的放射科的诊断和治疗2、计算机文字处理.严格执行交待手续分析照片及透视结果，出具诊断报告，参加会诊和临床病历讨论3.设备使用和维护掌握设备性能及投照技术，做好防护工作，严防差错事故岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：执业医师及放射人员资格证书经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识放射专业的知识及操作技能业务了解范围了解临床上常见病，多发病的放射学诊断计算机应用计算机文字