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质量管理员岗位说明书岗位名称质量管理员岗位编号TH-ZGB-003所在部门质量管理部岗位定员4人直接上级部长直接下级各单位质量管理员对分管单位的质量目标的完成情况进行检查、考核，并提出奖惩意见。6、对质量目标的完成情况进行监督检查工作职责工作内容1、参与质量管理体系文件的编写按照GJB9001A-2001标准的要求，根据公司对质量管理体系策划的结果，编写有关的质量体系文件。工资级别岗位目的协助部长开展质量管理工作，推进质量管理体系有效运行。4、对较大质量问题进行调查和分析对发生的较大的质量问题和一般质量事故进行调查、分析，并提出处理建议。5、开展全面质量管理工作1指导相关部门开展全面质量管理工作。2.指导开展QC小组活动、统计技术的应用。3根据策划的结果负责厂际质量保证体系的有效运行。4负责收集、传递、处理公司内、外部的质量信息。5对质量责任制的落实进行检查、考核。6制定全公司的质量教育培训计划，并组织实施。2、推动质量管理体系文件的有效贯彻和落实1认真贯彻实施分管的质量管理体系标准和程序文件2对分管部门的质量管理体系文件的贯彻、实施情况进行检查指导，促进质量管理体系文件的贯彻实施。3、对质量管理体系进行监视和测量根据安排做好内部质量体系的审核工作，及时发现质量体系运行中存在的问题，并提出改进建议，以促进质量管理体系的有效运行。计算机文字处理7、完成领导交办的临时性工作按照要求完成部长交办的临时性工作岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：国家初级质量工程师经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年以上工作经验非本专业毕业后从事相关岗位至少5年以上工作经验岗位技能要求专业知识质量管理知识、统计技术、GB/T19001、GJB9001A-2001标准等业务了解范围本本公司有关的专业技术、生产管理和各单位的业务常识计算机应用非本专业毕业后从事相关岗位至少8年岗位技能要求专业知识质量管理知识、统计技术、GB/T19001、GJB9001-2001标准等业务了解范围本公司有关的专业技术、生产管理及各单位的基本业务计算机应用文字处理6、对质量目标的完成情况进行监督检查对分管单位的质量目标的完成情况进行检查、考核，并提出奖罚意见。7、完成领导交办的工作按要求完成部长交办的临时性工作。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：国家中级质量工程师经验本专业毕业后从事相关岗位至少5年3、对质量管理体系进行监视和测量在内部审核中担任审核组长，组织内审员做好内部审核工作，及时发现质量管理体系运行中的问题，并提出改进建议，以促进质量管理体系的有效运行。4、对重大质量问题进行调查分析和处理对发生的重大质量问题和质量事故进行调查、分析、仲裁，并提出处理意见5、开展全面质量管理工作1指导相关部门开展全面质量管理工作，解决质量员难已解决的问题2指导开展QC小组活动、统计技术的应用。3参与策划厂际质量保证体系的建立和实施。4收集、传递、处理公司内外部的质量信息并提出改进建议。5对质量责任制的落实进行检查、考核。6制定全公司的质量培训教育计划，并组织实施。岗位目的协助部长开展质量管理工作推进质量体系的有效运行。工作职责工作内容2、推动质量管理体系文件的有效贯彻和落实1认真贯彻实施分管的质量管理体系标准条款和程序文件2对分管部门的质量管理体系文件的贯彻、实施情况进行检查指导，促进质量管理体系文件的贯彻实施。按照GJB9001A-2001标准，参与公司质量管理体系的策划与建设，编制并审核质量管理体系。1、参与策划质量管理体系2人各单位兼职质量管理员2人直接上级部长直接下级工资级别质量管理师岗位说明书岗位名称质量管理师岗位编号TH-ZGB-002所在部门质量管理部岗位定员