党委书记抓基层党建抓意识形态工作述职报告

党委书记抓基层党建抓意识形态工作述职报告（1500字）按照会议安排，现将我履行抓基层党建、抓意识形态工作职责情况报告如下：一、2022年度述职通报反馈问题整改落实情况针对上年度述职通报和巡视反馈问题，一是狠抓政治机关建设，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是加强党组织书记和党务干事素质提升锻炼，每季度开展支部党建检查考核，支部标准化建设水平持续提升。三是落实意识形态工作责任制，强化正向报道，党建宣传影响力持续增强。四是狠抓党建与日常业务和重点工作融合促进，积极创新党建工作方式方法，让党旗始终高高飘扬在维稳安保一线，确保了持续安全稳定。二、履职尽责情况（一）把牢政治方向。一是抓关键少数，突出示范带动。坚决落实“第一议题”和“首题必政治”制度，全年主持开展集体学习和交流9次，其中学习习近平总书记重要指示重要讲话重要文章9次，学习党的二十大精神9次。二是抓党员队伍，突出理论武装。组织处级领导参加专题轮训9期、99人次，在干部培训学院举办政治轮训9期、99余人次，举办主题教育读书班9场次、99人次。三是抓意识形态，突出正向引领。定期召开意识形态和思想动态分析研判会议9次，累计对外发表稿件9篇，通过微信微博推转消息999余条，大力弘扬主旋律。（二）夯实党建基础。一是规范支部建设，建强战斗堡垒。落实包联包抓基层党建制度，在基层一线成立临时支部9个，带头讲党课99次。全年各支部开展主题党日活动120余场次。二是规范组织生活，激发组织活力。主持召开2022年度民主生活会和主题教育专题民主生活会，代表班子查摆问题99条，逐条认真整改落实。三是严守党的政治纪律和政治规矩。遇重要工作、重大事件、重要活动一律按要求请示报告，领导班子严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策。累计召开党委会9次、扩大会9次，形成会议纪要9期。（三）激活队伍活力。一是用心办实事。带队开展了“妇女节”“儿童节”“建党节”“重阳节”等慰问活动，畅通社会医院24小时绿色就医通道，提高一线同志健康体检标准，积极筹资推进办理9件民生实事。二是用情解难事。成立志愿者服务队，及时关心基层同志，跟进慰问困难同志，今年帮扶9余人次。三是用力惠民生。坚决落实政策内各项福利待遇，及时办理职级晋升，按政策规定调高个人住房公积金缴存基数，全额保障省工会慰问标准，开展评选嘉奖9余人次。（四）强化作风建设。一是扎实开展干部作风能力提升年活动。带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，对9项作风能力重点问题清单化管理，务求整改实效，以考核为导向推进工作落实。二是扎实推进全面从严治党。组织签订党风廉政建设目标责任书9份、家庭廉洁承诺书9份，建立廉政档案9份，运用“第一种形态”处理9人、“第二种形态”处理9人。三是扎实开展督查检查。部署开展安全管理专项督查检查9余次，下发提示函99份，发出通报9期，督促整改各类问题9个，消除安全隐患9个。三、存在的主要问题及原因一是学习教育缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是工作跟踪问效有欠缺，抓工作落实还需加强。产生问题的主要原因：一是调查研究不够深入。二是压力传导不够到位。四、下一步工作打算（一）深化政治建设。坚持党的绝对领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化党建引领。认真履行抓党建第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍、管好干部，用好述责述廉、廉政谈话、谈话函询、约谈提醒等多种形式，倒逼党建责任落实。（三）做好成果推广。利用好丰富的红色资源优势，围绕中心抓党建、抓好党建保安全，提升党建品牌影响力，不断推动各项工作高质量发展，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。