急诊科年度工作总结范文及计划【汇集8篇】

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1/27急诊科年度工作总结范文及计划【汇集8篇】计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划为我们提供了一个清晰的方向,帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。以下我给大家分享的“急诊科年度工作总结范文及计划【汇集8篇】”,希望对大家能够有所帮助。急诊科年度工作总结及计划【第一篇】--我叫__,现年__岁,大专,护师,20__年x月毕业于__卫校助产系,被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业,20__年x月走上护士长岗位,工作至今。现将20__年工作总结如下:一、政治思想1、始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,各个方面严格要求自我,不断学习,不断提高自我的政治理论水平,积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神。2、注重个人品德修养,热爱本职工作,服从团体利益,全心全意为病人着想,进取完成科室的各项工作。二、工作成绩20__年对于我来说,是提高的一年,也是收获的一年。作2/27为一名护士长我深深地意识到,肩上多的是一份职责,脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者,在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长的管理素质直接影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的'利用程度,我深知护士长职责之重大。我从各方面严格要求自我,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,在平凡的工作岗位上兢兢业业,为实现自我的追求而努力,工作勤勤恳恳,乐于奉献,认真负责,以真心、诚心、耐心、爱心、热心、职责心对待每一位患者。一个科室想求得发展,必须要在服务质量上下功夫,而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。三、团结的环境氛围常言道:孤帆一叶,难以穿汪洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不一样的人凝聚在一齐,需要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”,即团队理念,因专业的特殊性,经常要加班,可是大家都没有怨言。在工作中,我总是去发现她们的优点,及时给予表扬,工作中出现的疏忽和缺陷,我及时发现和纠正,让她们自我去努力改正工作中的不足,而不是居高临下地给予指责,这样是既维护了她们的自尊心,也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自我的潜能,更好地为患者服务。为了使技术过硬,我们经常组织全科护士进3/27行各种基本技能的训练,使妇儿科护理水平不断提高。由于严格的管理,工作中未出差错和事故,总之,为病人着想是我们的心愿也是我们的职责,在工作中急病人之所急,想病人只所想,语言礼貌,尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。我于__年参加了心理咨询师培训,并于__年获得三级心理咨询师证书。于__年参加了营养师培训,并于__年x月参加了营养师考试并获得三级营养师证书。我的努力得到了上级的肯定和表扬,多次被医院评为优秀护士优秀带教,并授予嘉奖多次,荣立“三等功”一次,发表论文9。急诊科年度工作总结及计划【第二篇】是我院重要的一年,急诊科在医院护理部的领导下,认真执行医院布置的各项工作任务,在护理工作中努力做到“以病人为中心”,我们顺利通过了二甲复审,科室严格按照计划完成以下工作任务:1、护士做到爱岗敬业、端正服务态度,严格遵守医德规范,受到患者好评。2、认真组织护士学习医院下发的各类文件,体会、实践文件精神。3、回顾“二甲”复审工作,我感慨万千,分外自豪,医院走过了十个月不平凡的岁月,十个月来,全体护士付出了太4/27多的辛勤汗水,渡过了许多的不眠之夜,但我们收获颇丰,信心百倍。1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次,保证了病区及库房的整洁有序。2、护士长每周检查卫生两次,对存在的'卫生死角给予及时指出,卫生员能够及时清理。1、科室能做到先抢救后付费,半年来有力保障了患者安全。2、急救药品班班交接,缺失后能做到及时补充,保障急救。1、落实专科理论、操作技能培训、考核计划。2、护士长及xxxx护士认真组织科室理论培训、考核,合格率达100%。3、xxx护士认真落实专科操作培训、考核计划,半年来科室专科操作技能明显进步,合格率达100%。1、护士基本做到,至少两种方式识别病人身份的方法,每位病人均佩戴腕带,患者在腕带丢失及字迹模糊的情况下能及时补戴或更换,确保了病人的安全。2、护士基本做到按照程序处理危急值,半年来无漏登记。3、教育护士:遇到转科的患者要电话通知该科室的护士,危重患者护士及时陪同转科。4、科室对高危药品能定点放置,并有标识。5、对包装相似、听似、看似、一品多规的药品存放进行5/27放置警示标识。6、护士长及xxxx护士每周对科室高危药品进行检查,对存在的问题及时有效整改。7、为防范于减少科室跌倒、坠床等意外发生,科室在过道、卫生间等张贴温馨提示,在患者入院时护士能做到在第一时间对患者进行防跌倒、防坠床的安全教育,科室建立不良事件记录本,对发生的不良事件做到了及时上报、及时补救、及时召开科室安全讨论会议,科室每月召开一次安全会议。8、为防止压疮发生,科室对每一位新入病人进行活动能力评估,对可能发生压疮的病人进行及时给与预防压疮护理,建立翻身卡,半年来无院内压疮发生。9、为杜绝院内感染,护士长随机检查操作前后洗手、消毒手情况,每月由xxxx对3名护士进行洗手抽考,目前考核人人合格,但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手,科室给予批评教育。10、为保证正确处理口头医嘱,科室对每一位护士进行培训,目前100%护士掌握如何正确处理口头医嘱。11、鼓励患者参与医疗安全,主动为患者提供告知义务,护士长利用交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等掌握情况,结果患者只能掌握部分内容。1、科室成立质控小组,每周各组对自己负责的内容进行检查,对存在的问题进行记录提出整改措施,护士长进行追踪,半年来科室在现有的条件下护理工作有序进行,护理质量不断6/27提高。2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作积极性,科室制定工作量分数实施细则,能级考核方案,体现多劳多得、优劳优得,半年来护士积极性明显提高。3、护士长常以各种方式与护士进行交流,让护士门提出自己的观点、想法,鼓励他们参与科室管理,同时护士长尽自己努力解决好护士们的困难,一直以来科室在制度化管理的基础上实施人性化管理,限度的稳定了急诊科护理队伍。4、提供优质服务,满意度达90%以上。(1)提供主动服务,护士听到救护车声音或看到有急诊病人送入时,护士能做到主动迎接病人,积极配合医生抢救。(2)在接诊、转运危重患者做到专人负责,确保了患者安全。(3)责护主动巡视病人,及时解决患者问题,呼叫器呼叫频率明显减少。(4)部分护士在交接班时做到主动自我介绍、及时告知夜间休息时的注意事项。(5)所有上班护士每日提前15分钟上班,为患者进行晨间护理,护士长在晨间交接班时检查晨间护理质量,对存在问题做到及时整改。(6)对入院病人在24小时内完成健康教育及各种评估,并根据入院评估情况采取相应护理。(7)为让患者掌握健康宣教内容,科室采取多种形式进行7/27健康教育,经过半年努力有所成效。(8)科室每月进行一次满意度调查,认真对待患者提出的问题,及时给与了整改,目前满意度达90%以上。急诊科年度工作总结及计划【第三篇】过去的一年,是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一年,在院领导及科教科的重视和直接领导下,按照医院的《教学管理制度》《教学查房制度》《轮转实习医师管理制度》等教学工作制度实施临床教学工作,对轮转实习医师进行管理;各类各级教学人员各司其职,保证了轮转实习医师能在急诊科圆满地完成轮转学习计划,在我急诊科临床教学老师积极努力下,逐条落实校教学医院的指标和具体要求。现将2023年度教学工作总结如下:一、过去的一学年,我们完成了如下工作:1、在过去的一年里,我急诊科在接收轮转实习医师后,每周举行一次教学查房,根据其急诊科工作制度及特色要求制定了具体轮转学习计划,制订相关的值班计划,做到尽量满足轮转要求,保证教学质量,完成轮转计划。2、实习医师报到后,为做好实习医师的岗前培训工作,由科内组织入科前培训,培训内容为:医德医风教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写,医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提8/27高各学员的临床实践技能的掌握和学习,提高具体操作的动手能力,我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置,建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。有针对性的加大各学员的临床实践技能的培养和考核,每周举行一次临床教学。各急救技能培训采用模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式,最大限度的调动了轮转实习医师的兴致和积极性,由科主任严抓科室内小讲课,讲课备有教案,有记录,不定期进行监督,组织科内大讲课;开展了教学大查房,做到理论联系实际,培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。4、严格执行考勤制度和请假制度。由各带教老师对各学员实行日考勤,由教学秘书汇总考勤结果并及时上报科教科。科教科对表现优秀的实习生给予表彰奖励,对违反轮转医师管理条例的人员,视情节给予书面检查、公开检讨或退回学校。5、积极参加科教科组织召开的教学工作会议,由教学秘书参加,以解决工作中出现的问题,并做好各学员出科后的反馈意见,以进一步完善我科的教学管理体系。6、2023年下半年始,我院归属海南医学院管理,并更名为海南医学院第二附属医院,增设了急诊教研室,加大了教学力度,从而大大增加了急诊科的教学信心。二、进一步加强教师队伍的建设:我科一直提倡“以学员为中心,以教师队伍为主体”的教学管理理念,坚持以教学改革和教学研究为动力,带动教学工9/27作。同时优化教师队伍,通过多种形式加强对教师队伍的培养工作,拓宽教师的教学思路,提高教学能力和学术水平,跟踪国内外最新教学研究动态,加强同国内各急诊系统的技术交流和合作,吸收先进的教学及技术理念,采取走近来,走出去的办法,多次派多位教师前往参加各急诊交流会议,回来后通过互相学习及授课来规范各项急救技能。切实加大宣传的力度,让教师树立正确的人生观、教育观及质量观,增强工作责任心,加强医德医风教育,转变工作作风,做到教书育人,言传身教,为人师表。三、加强教学基地建设以满足教学改革和人才培养的需要:随着医院对急诊工作的重视程度的逐步增加,2023年下半年开始正式运行急诊创伤外科,积极开展各项创伤危重症病人抢救技术,以及抢救设备的完善。目前我院急诊临床科室相对齐全,急诊科(总院及东湖分院)、急诊icu、外科icu、中心icu等均可以满足教学改革及人才培养的需要。存在的问题和不足:1、急诊临床科室多、岗位复杂,临床工作人员少,兼教学任务多,教师队伍明显不足,特别是拥有高学历的教师不足,教师师资结构还有待优化。2、3、4、教学激励制度及相关各种制度还待进一步完善。教师队伍师资还待提高。急诊手术室的投入使用还待进一步完善。四、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目标:10/271、2、按照医院的规划和要求,积极做好实习医师的工作。完善急诊留观室、急诊病房、急诊icu及急诊手术室的配备设置。3、加强教学体系的改革,完善各项培训教育手段及方法。4、优化教师队伍,力争提高教师具有高级职称的比例,招收具有硕士、博士学历的教师,多形式加强教师的培养工作,拓宽教师的思路,提高教学能力及学术水平。规范教学制度,强化教学管理,提高培养质量及学历水平。急诊科年度工作总结及计划【第四篇】时光荏苒,岁月如梭。转眼之间,又到了__年的年终岁尾。__年,是我在急诊科工作的第__年,也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了,明年,我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里,届时,我们的工作环境就会有很好的改善,科室业务工作将得到进一步发展。做为一名急诊科护士,我们肩负着
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