2023年学校办公室工作计划二年级_学校办公室工作计划(精选8篇)

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1/392023年学校办公室工作计划二年级_学校办公室工作计划(精选8篇)时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗多篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就能够提高工作效率。以下是网友为大家分享的“2023年学校办公室工作计划二年级_学校办公室工作计划(精选8篇)”,仅供参考,大家一起来看看吧。学校办公室工作计划二年级【第一篇】1、在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。3、配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。4、加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力。(一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作。1.聘任:xx年4月:聘任意向调查表;xx年7月:签订2/39协议(在职、见习、试用、外聘返聘)。2.考核:推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,《师德评价手册》。(二)教师培养,“十五”继续教育工作。按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。1.英语口语能力:经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。2.应用信息技术能力:参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。(三)新进教师的各项工作。完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。3/392.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作。(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(十)做好离退休教师工作。(十一)开展促进。1、教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。2、新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。(十二)完成职称评审的准备工作。1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法。4/39学校办公室工作计划二年级【第二篇】在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力。二。人事工作。(一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作。1.聘任:-年4月:聘任意向调查表;-年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)。2.考核:推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》。(二)教师培养,“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。1.英语口语能力:经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。2.应用信息技术能力:参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达5/39标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。(三)新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。1。加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。2。开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。3。做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作。(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。6/39(一零)做好离退休教师工作。(一一)开展促进。教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。(一二)完成职称评审的准备工作。三。档案工作。1。完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2。完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。3。根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法。根据学校新学期的工作思路,我校将继续发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本,加强信息工作,加强制度建设,提高工作效率,推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨,以争创国家级名校为工作目标,以促进学校快速发展为动力,全面贯彻落实学校各项工作计划。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能,努力改进工作方法,提高工作效率,使办公室工作达到制度化、规范化、科学化,努力提高办公室成员的整体素质和服务意识,创设良好的服务育人新环境。特制20__学校办公室工作计划如下:一、指导思想。以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,树立7/39以人为本的理念,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,抓好内部建设,努力提高素质,在全校教职工的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为学校提质量、创成绩而服务。二、常规工作。1、及时收发书面和教育网上文件、通知,并交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案,按长、中、短期分类,永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。3、提前做好开学和学期结束前的工作安排,根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。7、继续做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。8/399、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。三、主要工作。1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁,不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体,维护好学校班子的团结,提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档,使档案管理更科学、规范,作好档案利用工作,更好地为教育教学及各项工作服务。认真做好校务公开工作,增加公平、公正和公开的透明度,对职称晋级、年度考核等各项重大事宜,在全校教职工中及时做到公开。4、创建有特色的校园文化。优化育人环境,提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作,巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。9/395、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据,编制学校的基本情况表,向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素,及时化解各类矛盾纠纷。7、做好校园网的建设工作,各处室教研组要配备电脑,并实现共享。8、树立服务意识。公正公平地做好各项人事工作,配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。根据中心学校工作计划内容,紧紧围绕中心学校工作重点,结合本部门工作实际和特点,本着求真务实的工作态度,促进全乡教育健康、稳定、和谐发展,特制定以下计划:。一、进一步明确分工,明确责任办公室工作十分繁杂,服务性比较强,做好了能够展现中心校管理人员在广大教职工树立良好的工作形象,因此,我们办公室工作人员进一步做好了明确分工,明确责任,并提出了明确要求,务必做到事事有人抓、有人干,干了必干好的工作原则。当好中心校领导的助手,坚决做到“我的岗位我负责,我的岗位请放心”。二、进一步加强各项管理工作。1、进一步完善办公室各项工作制度。结合学校实际,制订符合学校发展需要的规章制度。2、加强规章制度的执行力度,努力使全体教职工形成规10/39则意识。3、认真组织学校参加各级各类会议,检查、督促会议精神的落实。4、加强常规工作力度,抓好抓实日常工作。5、加强人事劳资管理和服务工作,切实做好新进人员及调出人员人事关系的办理工作。进一步加强教师队伍管理工作,进一步加强教师请销假制度的管理。6、配合学校做好奖励性绩效工资的核算及报送工作。三、进一步规范文档工作。1、规范文件的收发工作,做好收发记录。2、加强学校档案的管理,规范文档借阅工作。3、加强资料的管理工作。四、协助学校领导积极开展教师队伍的建设工作。1、认真贯彻好县委办、政府办文件。2、做好民师登记工作。3认真协助学校组织开展教师的继续教育工作。4、配合协助教务处搞好教师的业务学习。5、配合党总支做好教师的政治业务学习。6、积极配合学校总支、教务处、团委开展班主任队伍的建设与管理工作。五、做好接待及对外联络工作。1、认真做好来人来访的接待工作。2、主动拓展对外联络渠道,进一步扩大学校的对外影响。11/39六、做好协调工作。1、协调好学校与各部门之间的关系,促进工作效率的提高。2、做好学校的规章制度的宣传解释工作,消除矛盾,构建和谐。七、当好校长的助手。1、协助校长处理好学校的日常事务性工作。2、为学校教育、教学及管理建言、献策。1、积极扩大学校的社会影响。2、以办公室为窗口,正面宣传学校做好日常宣传工作。3、做好学校宣传及报道工作,充分发挥信息宣传的作用。1、认真检查学校的各项安全规章制度安全措施及应急措施的落实情况。2、积极配合总务等部门开展安全工作检查。3、加强安全教育宣传工作。4、积极配合学校做好民生工作。按照学校领导对学校办公室工作的要求,根据学校工作计划的精神,以学校的中心工作为重点,根据我部门工作的实际情况,本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