2023年医疗合同法通用5篇

1/142023年医疗合同法通用5篇在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是网友为大家分享的“2023年医疗合同法通用5篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。医疗合同法【第一篇】双方就服务项目达成以下协议：1、自双方签订本协议之日起，乙方（或乙方指定的个人服务对象，下同）成为甲方的_________会员，期限为____年，自______年________月________日至________年________月________日，服务期满，合同自动终止。3、甲方在期限内为乙方提供如下服务：1）为乙方进行一次全面的西医查体、心理测评、健康史调查（查体医院及项目详见附件1）2）根据检查结果，由专家为乙方进行健康评定，制定保健方案3）为乙方建立详尽、全面、动态的“健康档案”4）指导乙方进行“亚健康”调理5）为乙方提供健康俱乐部会员特约医院全程导医服务：急诊、门诊、会诊、住院、手术（医院发生费用自理，特约医院名单详见附件2）2/146）为乙方安排保健医生提供健康咨询及全程健康跟踪7）适时举办________讲座及____________沙龙8）为乙方适时提供相关医疗信息、保健知识。4、双方在合作的过程中如有争议，本着真诚友好的态度进行协商。不能协商解决的，任何一方有权将争议提交给________________经济贸易仲裁委员会，按照该会仲裁规则在________________进行仲裁。该仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。甲方代表：___________________________年________月_______日医疗合同法【第二篇】聘用机构：法人代表：(以下简称甲方)身份证号码：联系电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：3/14决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。4/142、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人(签章)：乙方(签章)：丙方(签章)：合同签订日期：年月日医疗合同法【第三篇】联系人：___________联系电话：___________乙方(供方)：___________联系人：___________联系电话：___________甲方与乙方根据中华人民共和国相关法律法规规定，在平等互利、诚实信用的基础上，就医疗器械产品购销的相关事宜，经双方友好协商一致，订立本合同，以资共同信守：一、甲方向乙方购买本合同约定的下列产品：开具发票种类：按国家规定开具增值税专用发票二、付款方式：先付款后发货，收到货款后___________个工作日内发货。三、产品交付：1、收到全部货款之日起___________个工作日内，乙方将5/14本合同约定的产品交付给甲方。2、交货地点：___________，对货物进行签收、验收;运输费用都由乙方承担。3、乙方将产品运送至交货地点时，甲方应及时接收货物。如因甲方或甲方委托的第三人拒收或延迟接收货物，均视为乙方已交付货物，由此产生的货物损失风险、费用及其他损失均由甲方承担。四、验收：1、甲方应在乙方交付产品之日起3个工作日内完成验收并向乙方出具签收单(验收报告)。如甲方收到产品之日起5个工作日内未提供签收单(验收报告)给乙方，视为甲方已接收乙方交付的产品且对乙方交付的产品无异议，甲方须无条件按本合同约定向乙方支付全部货款。2、如甲方对乙方交付的产品提出异议，就有异议的部分，由甲乙双方共同确认;如无法达成一致意见，则可委托有资质的机构进行检测，费用由责任方承担。甲方对双方确认无异议的部分仍须按本合同约定及时向乙方支付货款。五、包装：按原厂包装标准执行。六、违约责任：1、本合同签订后，任何一方违约，均应依法承担违约责任，并承担损失赔偿(包括但不限于：间接损失、直接损失、诉讼费用、律师费、交通差旅费等)。2、甲方迟延支付货款的，每迟延支付1日，应按迟延支6/14付款项金额的万分之五向乙方支付违约金。乙方迟延交付产品，每迟延交付1日，应按迟延交付货物部分价款的万分之五向甲方支付违约金。七、争议解决：本合同履行过程中如产生争议，甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方均有权向本合同签责任订地人民法院提起诉讼。八、未经乙方书面同意，甲方不得将本合同项下任何权利和/或义务转移给任何第三方。九、本合同未尽事宜，经甲乙双方共同商议后，另行签订补充协议，经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、函件、资料等，均以本合同所列明的地址或当面送达。以邮寄方式交付的，寄出或者投邮后即视为送达;当面交付上述材料的，在交付之时视为送达。一方如果变更联系方式(包括但不限于地址、电话、联系人等)，须提前3日书面通知对方，未履行通知义务的，另一方按原地址邮寄相关材料即视为已履行送达义务，由此引起的一切均由变更未通知方承担。十一、本合同一式贰份，甲方持壹份、乙方持壹份，自双方签字或盖章之日起生效，并具有同等法律效力。甲方(盖章)：___________乙方(盖章)：___________代表人：___________代表人：___________7/14医疗合同法【第四篇】甲方：（以下简称甲方）法定代表人：地址：乙方：身份证号码：户籍地址：___________________________居住地址：_。家庭电话：________________移动电话_________________邮政编码__________甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》和医院的有关规定，聘用_____________(以下称乙方)为甲方员工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同。乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。1、本合同期限为（月、年），自______年____月____日起至______年____月___日止。2、自本合同生效之日起_______月为试用期。3、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按实结清支付工资，如乙方在试用期内，认为不适宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方应向乙方按实结算支付工资，无论由于何方原因解除本合同，都应按公司规定认真负责地办妥各项工作移交手续，方可离职。试用期不符合录用条件包括：1乙方体验或自身健康未能通过甲方入职前要求的；2乙方在10日前未完备所规定的手续的；3乙方不能达到所担任岗位相应要求的；8/144乙方的背景调查或在履历中发现有弄虚作假行为的；5乙方有违反甲方规章制度的；6乙方其他不符合甲方要求的情况。4、本合同期满即行终止，如经双方协商一致，可续订《劳动合同》。1、甲方聘用乙方在___________部门从事__________工作，岗位职责按甲方有关规定执行。2、乙方应服从甲方的工作安排，上岗后必须按照甲方确定的岗位工作任务、岗位职责和安全操作规定的要求，按时、按质、按量地完成工作，并根据甲方的要求签订上岗合同。3、甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，变更乙方工作岗位和工作地点，工资也将作相应变动。乙方对本条款表示服从，双方约定此条款为先予协商一致，无任何异议。同时约定，若乙方不服从甲方岗位变动则视作乙方违约，终止本合同。有下列情况之一的，甲方可以变更乙方的工作：1乙方不能胜任工作的；2因客观情况发生变化致使乙方的岗位不存在的；3甲方根据经营情况，需要调整乙方的工作岗位和工作地点的；4、乙方进入甲方后，在工作中必须保守甲方的商业秘密，不得向外泄露，如有违反按甲方有关规定处理。1、根据本院工作特点，甲方对乙方所在实行综合计算工时工作制。实行综合计算时工作制，在甲方所规定的时间周期9/14内和平日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。对此乙方表示同意并接受。甲方可根据冬、夏季工作情况适时调整工作时间，特殊岗位按医院规定的制度执行。乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。2、甲方按照政府有关企业职工工资标准的有关规定，以不低于本地区（市）最低工资为标准，本着双方协商的原则，制定医院工资制度，确定工资形式和工资标准。3、乙方的月基本工资为人民币________元整。加班的计算基数以基本工资为基数测算。医师和护士未变更注册到本单位前，执行月基本工资为人民币_________元，执行岗位与职位补助费的_________%.4、乙方任职不同职位和不同的级别享受相应的工资待遇。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现可以调整乙方的工资待遇。甲方执行变岗变薪制度，奖金或绩效奖按甲方有关规定执行。5、甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。6、甲方按月从乙方工资中代扣代缴个人所得税、社会保险个人应缴纳的部分。1、甲方按国家劳动保护规定，提供安全的工资环境和必需的劳动保护及职业危害防护。2、在工作中，乙方对甲方管理人员违章指挥或有危害生命安全的行为，有权拒绝执行。1、乙方应严格遵守国家和本市的法律和法规，遵守甲方10/14的各项规章制度、保密规定和劳动纪律。2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。乙方违反甲方规章制度、保密规定和劳动纪律，甲方有权进行批评教育和给予必要的处理，直至解除本合同。3、甲方负责对乙方进行思想政治、敬业爱岗、遵纪守法、安全等方面的教育。1、有下列情况之一的，甲方有权随时解除本合同并无须给乙方任何经济补偿金：1乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的。2乙方严重违反甲方劳动纪律及各项规章制度的。3乙方有严重的失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，金额在3000元（含）以上的。4乙方故意隐瞒将使其无法工作的疾病，或乙方未如实向甲方提供自己的各种真实情况、材料及证明的（比如履历、资质、身份证、住址等）。5劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。6乙方不按规定变更注册的单位，违反执业法规执业时。7乙方被追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。9乙方被发现其存在虚假行为，使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的；10因乙方未能在10天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但11/14是应提前一个月通知乙方。1乙方不能胜任本职工作，经培训调整岗位后仍不能胜任。2乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。3劳动合同随未满，但甲方因经营状况发生变化，致使原劳动合同无法履行时，有权按规定进行裁减人员。4法律、法规规定的其他情形。3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：1在试用期内的；2甲方暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方在试用期未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。4、乙方解除劳动合同。应提前30天以书面形式向甲方提出申请。5、若合同期内，乙方死亡无法继续履行劳动合同，则合同解除。6、若本合同终止或解除，乙方应将在本合同履行期内交给乙