基层妇联工作面临问题以及对策通用4篇

1/22基层妇联工作面临问题以及对策通用4篇【参阅】此篇优质文档“基层妇联工作面临问题以及对策通用4篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!基层妇联工作面临问题以及对策【第一篇】近年来基层社区妇联围绕当前基层妇联工作中存在的主要问题及对策建议这一主题，通过问卷、走访、座谈等多种形式，广泛开展了调研活动，并在此基础上，结合近年来的实践经验和发展现状，就基层社区妇联工作中存在的主要问题和建议报告如下：一、存在的主要问题：1基层妇联专职人员无法保证独立设置。由于妇联没有定编，妇联现无专职人员负责妇联工作，导致兼职人员人手紧张而疲于应付，易造成协调、调研、督查、服务工作的不到位。2基层妇女工作经费缺乏保障。社区妇女组织工作经费紧缺。开展活动基本上是一事一报告。因此直接导致了基层妇联组织正常工作难以开展，使得妇女工作缺乏生机与活力。有些基层妇联组织想开展一些有意义的创新活动，常因缺乏经费而告吹，致使妇联工作难以创出成绩。3基层妇联干部待遇较低，妇女干部流动有待加强。由于2/22历史原因影响，社区妇女干部常年工作在一线，工作量大，头绪多，但却没有享受津贴补助。4上级妇联在工作运行中定位不清、主次不明、创新不强。一是工作定位不清。致使工作内容界定不清，没完没了，工作中缺少权威性，工作效率和影响力也不高。二是工作内容主次不明。妇联组织在为党或全局利益负责与为妇女群众负责的关系处理方面存在一些矛盾和困惑。往往体现了中心（大局）意识，却忽略了妇女群众的特殊需要，淹没了妇联组织的特殊职能。三是工作方式缺少创新。开展活动时一般还是按老套路老办法行事，开拓创新意识不强。二、对策建议1、提高认识，加强领导各级党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，不断深化对妇女工作重要性的认识，做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供有力保证。2、争取政策支持，夯实基础按照党的十九大报告提出的的要求，积极主动地争取党建带妇建，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要争取把妇女工作做到专人专职，经费纳入各级财政年度预算之中，把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度，争取分管领导的关心、支持，使妇联组织能够3/22独立自主地开展工作。3、加强培训，提升素质当前，随着社会形势的发展，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，加大对各级妇联干部的培训力度，努力提高妇联干部队伍的综合素质已成为一项十分迫切的任务。所以区妇联要积极与党校、组织部门联系，争取把妇联干部的培训纳入各级党校的培训计划，在培训过程中正确引导、教育基层妇联干部加强学习，不断提高自身素质，上级妇联也要积极提供条件，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。4、创新工作，提高效能面对新形势给妇联带来的机遇和挑战，各级妇联要自觉把妇女工作放到工作大局中把握，把党政所急、妇女所需、妇联所能的三维点作为妇女工作的切入点，把妇女群众拥护不拥护，赞成不赞成，受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点，同时，要打破妇联单打独奏的传统做法，积极协调有关部门，利用各种节日组织开展规模大、档次高、有一定社会影响力的活动，提升妇联组织的影响力，增强凝聚力。5、完善考核，增强动力上级妇联要加强对下级妇联干部工作的管理和监督，规范工作考核，适当规定一些硬指标，采取一些措施，“软”工作“硬”考核。完善妇女工作目标管理考核细则，使妇联工作以虚促实，虚实结合，增强妇联干部的工作积极性和主动性。同4/22时，组织部门要采取切实有效措施，有计划、有重点地做好妇联干部的培养交流工作，形成妇联干部培训交流机制，不断增强妇联工作的生机与活力，提高妇联组织的社会地位和影响力。基层妇联工作面临问题以及对策【第二篇】现如今，随着社会主义经济的不断发展，农村多数的男人纷纷外出务工，而妇女在家庭生活、农业生产中的主力军作用日益突出，在农村发展的地位日趋重要。由此以来，乡镇妇联工作就显得尤为重要，制约乡镇妇联工作发展的问题有哪些，又当如何解决呢？就此，河北省*市*县妇联开展了相关调研。一、乡镇妇联工作的现状长期以来，由于妇女工作的范围很广，很杂，又很难以具体的量化和考核，因此很多领导都认为妇联就是个务虚的部门，妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。同时，还存在很多问题制约其发展。（一）兼职过多，职能发挥难大多数乡镇妇联干部都被安排身兼多职，工作担子被压的很重，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。而且乡镇工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余干，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。（二）素质不高，工作创新难虽然乡镇妇女干部整体素质较过去有一定的提高，但其工5/22作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面。二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位，认为妇联工作得过且过，使妇女工作陷入被动状态。三是我们自身缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也得到领导的支持和采纳。四是工作作风还要扎实，深入基层少，没有用足够的时间去调查，了解农村妇女面临的困难及需求，更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段，不能为妇女提供应有的服务，影响了妇女自身作用的发挥，影响了妇联工作的正常开展。（三）投入不足，重视不够，工作保障难几乎所有乡镇妇联都没有安排工作经费，无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，有组织无活动无培训的现象比较普通，导致基层妇女组织弱化，凝聚力下降。乡镇妇联组织虽已健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。没有将妇联工作融入到党委、政府的中心工作，创造性的开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡村妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也比较单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。同时，出于经费少，又无经济实体，妇联工作没有依托，导致妇联工作缺乏应有的吸引力，与农村妇女最贴近的“学文化、学科学、比发展、比贡献”的6/22“双学双比”等活动缺乏深度，创新不够，效果不明显。二、对策及建议乡镇妇联是与农村妇女最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到农村经济和社会的发展。因此，为进一步加强和改进乡镇妇女工作，提出以下对策和建议：（一）提高认识，高度重视乡镇妇联是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，担负着组织，引导和教育农村妇女参与农村经济和社会发展的重要职责。妇联工作做好了，既是为党委、政府分忧，又是为群众解难。乡镇党委和政府应重视和支持乡镇妇联工作，要从妇女是全面建设小康社会的一支重要的人力资源的高度来认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，从思想上重视、行动上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供强有力保证。要按照党建带妇建的要求，切实把基层妇女组织建设纳入党的基层组织建设之中，通过从思想上带，从组织上带，从作风上带，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要从工作经费、活动阵地等方面对妇联给予支持，解决工作中存在的具体困难和问题，每年协调适当资金，用于妇联开展技术培训、文体活动和阵地建设等，充分调动妇女干部的积极性。（二）强化学习，提高素质在新形势下，乡镇妇联要创造性地开展工作，妇联干部必7/22须具备丰富的知识，较强的工作能力，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型、智慧型的干部，因此，加大对乡镇妇联干部及村级妇干的培训力度，努力提高乡镇妇联干部队伍的综合素质已成为一项十分迫切的任务。（三）大胆创新，服务农村作为乡镇妇联要把党政所需、妇女所需、妇联所为作为工作的切入点，把农村妇女群众拥护不拥护，赞成不赞成，受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点，把工作定位到积极发展农村经济、农村妇女奔小康上来，不断推动妇女工作的创新与发展。要配合党委、政府作好工作，调处婚姻家庭矛盾，整合社会资源，为弱势妇女儿童服务。配合家庭、学校、社会作好未成年人的思想道德教育工作，发挥妇联优势，抓好家庭教育工作。要从满足妇女群众求知、求富、求发展的愿望出发，有针对性地对农村妇女进行科学文化知识和养殖等高新技术培训，促使妇女学有所长，学有所用。要在带领群众脱贫致富等方面发挥良好的组织服务和示范带头作用，帮助致富女能手积极向党组织靠拢。要帮助村妇代会主任带头致富，支持鼓励他们办经济实体创建示范点并通过他们帮助周边姐妹学技术、创业绩、奔小康。要积极开展双学双比、美德进农家等各类创建活动，通过抓典型、抓示范，提高妇联组织的整体功能。同时，积极协调有关部门发动社会力量，利用各种节日组织开展规模大、档次高有一定影响力的活动，提升妇联组织的影响力，增强凝聚力。8/22基层妇联工作面临问题以及对策【第三篇】方正镇妇联结合我镇近年来的实践经验和发展现状，围绕当前工作中存在的主要问题及对策建议，通过问卷、走访,组织召开了由社区、村妇女主任参加的座谈等多种形式，广泛深入地开展了调研活动。现就我镇妇联工作中存在的主要问题和对策建议报告如下：一、基本情况我镇共有5个村、11个社区。全镇妇女组织现状是：镇妇联１个，专职妇女工作者２人，村、社区妇委会16个。镇妇联、村妇代会有专门的办公场地，部份社区没有办公场地。镇妇联全年工作经费（除工资外）纳入了镇财政年度预算，确保了妇联各项工作和活动的正常开展，但村和社区一级基本上没有。近年来，全镇各级妇联工作坚持围绕中心，服务大局，在党政所急、妇女所需、妇联所能上开展工作，发挥了积极作用。但也有很多时候工作内容以中心为主或者以兼职为主，工作方式以文件传达文件，以会议落实工作的形式来开展，上级有任务、有要求就办，工作存在随意性。二、工作开展情况1、组织妇女参与新农村建设。新农村建设是富民强镇的基础，我镇各级妇女组织紧紧围绕县妇联的创新活动载体，引导广大农村妇女投身于新农村建设之中，取得了很好的效果。2、大力培养新型女农民。为提高广大农村妇女的整体素9/22质，我们加强了对妇女群众、创业妇女、巾帼致富带头人、村妇代会主任等女性的综合培训。近年来，我们共组织了200人次参加果菜、肉鸡养殖等各类专业种养科技培训。发放宣传资料2000余份。围绕农村劳动力向非农产业转移，组织了160余人参加以编织车坐垫为主的培训2期。为更多的女性实现在家就业提供了渠道，实现不出家门增收致富的愿望。3、积极参与产业结构调整。我镇妇女在产业结构调整上发挥了较大作用。我镇共种植棚室菜300栋，形成了一定的规模，为农村致富开辟了新途征。这些工作，我镇女性的贡献率超过了50%，充分发挥了妇女生力军的作用。4、关注妇女健康，维护弱势群体利益。近几年，女性疾病极大威胁着妇女的身心健康，给社会、家庭带来诸多不和谐因素。为维护妇女合法权益，确保妇女身心健康，我们每年组织镇妇女干部职工，村、社区的已婚育龄妇女参加妇女疾病普查普治工作。镇妇联在3月份为妇女免费普查，1500余名妇女受益。通过宣传女性安康保险发动全镇村、社区妇女参加了保险。5、镇妇联立足实际开展扶贫帮困工作。镇妇联联合镇计生协会为贫困母亲捐款倡议，开展“生育关怀活动”，共捐款5000余元。扎实开展扶贫帮困工作，对我镇贫困妇女儿童给予及时救助，帮助她们渡过难关。6、积极开展活动。以“三八”妇女节和“六一”儿童节为契机，积极开展“五好文明家庭”、“优秀妇女工作者”表10/22彰活动以及丰富多彩的儿童节日庆祝活动。从而增强妇联组织工作的凝聚力。三、存在的主要问题一是部分基层党政领导对妇联和妇女工作存在认识还不够，有待于提高。二是基层妇女干部整体素质不高。目前，妇联干部队伍素质虽有较大提高，但与社会发展