2023年建筑工地劳动合同【精选5篇】

1/192023年建筑工地劳动合同【精选5篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧建筑工地劳动合同【第一篇】性质：________________________________。法定代表人(委托代理人)：____________。乙方(劳动者)姓名：________________。民族：________________________________。文化程度：____________________________。籍贯：________________________________。身份证号码：__________________________。根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限。本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年。试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为—个月。二、生产(工作)任务。甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务2/19为_________。三、生产(工作)条件。甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种____镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律。甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬。1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。六、保险福利待遇。1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从____镇招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一3/19次性供养亲属救济费____元。4.乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：(1)完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡;。(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;。(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第。(3)项和第。(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年按________年计算)发给一个月基4/19本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订。1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;。(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;。(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;。(5)法律、法规规定的其他情况。2.下列情况，甲方可以解除合同。(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;。(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;。(5)按国家有关规定应予辞退的。(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;。(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;。(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的;。(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;。(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。5/195.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项。1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理(_________)。甲方发给乙方住房补贴(每月___元)。2.甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。九、违约责任。任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金____元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。6/19十、其他约定事项。十一、劳动争议处理。甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方(公章)。乙方(签字或盖章)。鉴证机关(签章)。法定代表人或委托代理人。(签字或盖章)________年____月____日。________年____月____日。________年____月____日。建筑工地劳动合同【第二篇】甲方:。乙方:。甲方北京xx工程项目部_因生产、因工作需要，经考核、7/19录用乙方王斌为北京xx工程项目部工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事资料员工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从_20xx_年__05_月_23_日至__20xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至_20xx_年_07_月_23_日止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;。3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;。4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;。3.严格遵守操作规程，保证安全生产;。4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。8/19任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签章)：乙方(签章)：____年____月____日____年____月____日。建筑工地劳动合同【第三篇】__________________________(以下简称甲方)。盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)。第三条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件。1.甲方负责乙方吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2.安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬。1.根据多劳多得原则，实行计件工资。2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)。3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩9/19一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。第六条劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条劳动纪律。1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;。2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;。(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;。(3)乙方被追究刑事责任的`。2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;。(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;。(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;。(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;。(3)在试用期内。10/19第九条违反劳动合同应承担的民事责任。1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：__________________。_______年____月____日。乙方：_________________。________年____月____日。建筑工地劳动合同【第四篇】甲方：乙方：一、甲乙双方经过协商，暂定年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制;经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳11/19动合同的，本条款继续适用。二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，平时支付工资的80%，余额在年终结清。六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到制裁。八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至