档案工作（述职报告）【通用5篇】

档案工作（述职报告）【通用5篇】前人有云，经历过实践之后方能洞悉其中真谛。当我们完成一项阶段性任务时，往往需要撰写一份报告。相信许多人对于写报告感到困难吧？为了满足您的需求，我分享的“档案工作（述职报告）【通用5篇】”，相信参考下载后您会有全新的领悟！档案工作述职报告篇【第一篇】南漳县档案局1--8月份工作总结县档案局在县委、县政府和盛市档案业务部门的正确领导和支持下，认真贯彻全县经济工作会议精神，紧紧围绕“3211”工作思路，以创新服务为重点，加大档案信息化经建设，档案法制化建设、档案资源建设和档案干部队伍建设的力度，围绕县委、县政府的工作大局抓服务，搞建设，谋发展，保安全，带队伍，档案工作在全县“三个文明”建设服务中发挥着不可估量的作用。一、围绕干部理论素养，加强干部职工教育一项事业的成败关键在于人，坚持以人为本，加强干部队伍教育，形成了团结向上的精神风貌。1、在干部中认真开展业务知识和政治理论学习。要求每个档案干部必须做到政治上硬、业务上精、能力上强，具有较高的理论素养和业务素养。我们坚持每周六上午学习制度，精心组织每一次的学习内容，由业务人员组织学习业务知识，学习“三个代表”重要思想，学习十六及十六届三中全会有关精神，在学习过程中突出三个结合，即：把学习“三个代表”重要思想与正在全省开展的档案创新服务结合起来，联系档案工作实际，增强为人民服务的意识；与学习先进、争当上游结合起来，牢固树立立党为公，执政为民，艰苦奋斗，勤俭创业的宗旨观念；与回顾总结前几年档案工作结合起来，客观总结成绩，查找存在的问题，合理安排今年档案工作，同时从政治思想和业务水平两方面加强干部队伍建设。通过开展学习教育活动，把思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来，紧扣社会热点，结合档案工作实际，结合邓小平诞辰100周年学习邓小平理论；结合提高干部写作能力，请局里的写作能手谈体会；结合业务工作，请业务行家里手讲怎样提高立卷质量等方式，提高学习兴趣，进一步解放思想，理清思路，创新实践，真正达到统一思想，增强信心，振奋精神，明确任务的目的，为全年工作目标的完成打下基矗2、建立健全各种规章制度。为保证各项工作有章有循，建立健全了行政管理、各科室职责等几项规章制度，以文件的形式下发各科室，组织学习。为了保证各项工作落到实处，我们将工作进行了细化，把工作任务明确到每个科室、人头，职责清楚，奖惩分明，有力地促进了工作健康有序的发展。3、广泛宣传，强化档案学术研究。我们开春以来，十分重视档案信息宣传报道工作。一是加强组织领导，成立了档案信息宣传报道工作专班，由局长亲自抓，各科室明确一名通讯员，专门开展信息报道宣传工作，局班子成员带头写稿子，人人动手写稿，积极参与档案信息宣传报道；二是明确任务。局机关干部每人每月至少撰写1篇信息或调研文章，通讯员每月不得少于2篇；三是严格奖惩制度。档案信息宣传报道工作一月进行一次汇总。由于办法得力，任务具体，责任明确，调动了干部动手写作的积极性，主动深入基层，调查研究，大胆探索，及时总结，勤奋写作，形成了齐抓共写的良好档案学术研究氛围，截止到8月底在各级新闻媒体、档案工作简报上用稿篇，提升了南漳档案工作的形象，同时也提高了广大干部的写作能力和理论水平。4、加大培训力度，实现档案干部队伍建设的新突破。今年4月6日----9日，举办了全县档案业务培训班，来自全县各行各业的165名档案工作人员参加了培训，这次培训规模大，参训率高，管理严学习效果好，为推行《归档文件整理规则》打下了良好的基础，受到了广大单位的好评。培训授课结束后，对培训内容进行测试，平均成绩分，并把测试成绩向其所在单位进行了通报，作为下年度评先表模的依据，以检查培训质量。通过培训，提高了基层档案干部的理论水平和业务素质，为全县档案工作的健康持续发展储备了充足的人力资源，同时加强县档案局班子建设，班子成员做好表率，增强了号召力，我们十分珍惜团结，多方营造团结的氛围，认真坚持民主集中制，顾全大局，不计较个人的得失，把精力放在事业上，处处身先士卒，为人作表率，工作中既当战斗员又当指挥员，成为大家值得看齐的标杆，增强了单位的向心力。二、围绕档案规范化管理，加快档案业务建设步伐&档案工作述职报告篇【第二篇】马额社区卫生服务中心居民健康档案工作计划建立居民健康档案是一项关系卫生事业良好发展、惠及广大居民群众健康的基础性工作。根据国家医药卫生体制改革方案和《国家基本公共卫生服务项目实施方案》，卫生部《关于规范居民健康档案管理的指导意见》和《国家基本公共卫生服务规范》中《居民健康档案管理服务规范》要求，从2010年起，我中心全面开展居民建档工作。为认真做好组织实施工作，2011年是我中心居民建档工作的第二年也是关键的一年，时间紧任务重，特制定本方案。一、工作目标2011年11月底前，我中心辖区居民健康档案总建档率60岁以上人不低于85%。35—59岁辖区居民健康档案不低于50%建档工作要覆盖辖区，重点人群建档率不低于85%。在此基础上，积极应用健康档案，探索卫生服务模式创新、深化卫生服务内容，力争为居民提供连续、综合、适宜，经济有效的医疗卫生服务和健康管理。二、工作原则按照相关文件要求，结合我镇区域卫生信息化建设项目的特点，制定以下基本原则：（一）以建立档案框架、体系、工作机制为近期目标工作原则。今年建档工作，以个人基本情况、生活方式问卷、一般性体检及重点人群建档为主。根据既往工作基础和现有条件，逐步完善档案内容。（二）以参合居民为主要建档对象，重点人群优先。建立了较为完备、准确的人口数据。为了提高建立健康档案的工作效率和应用水平，当前主要以居民为基础建档，根据既往工作采集积累的数据和经验，优先为0～36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等重点人群建档，逐步覆盖到全人群。（三）我中心负责本辖区居民健康档案的建立和管理。利用本辖区居民就医时机或委托乡村医生进行问卷调查和一般性体检。在此基础上，通过定期对参合重点人群进行集中体检、入户问卷调查等方式补充建档和充实档案内容。（四）以个人基本信息为主要建档内容。立足于健康档案的发展应用，通过规范化的数据记录，来保证与电子档案的有效衔接，为实施全镇区域卫生信息化建设提供最真实可靠、客观规范的人口健康基本信息数据。三、工作内容（一）健康档案管理规范及信息系统建设依据卫生部制定的健康档案管理相关文件，根据我镇的实际情况，按照镇卫生局统一部署来落实服务对象、健康档案内容、建档方式、服务流程、档案保管和使用等相关规范。并依据上述规定，积极参与我乡农村居民健康档案信息管理系统建设和区域卫生信息化项目建设。（二）工作计划及技术培训1.工作计划：按月度制定各月工作计划。全年任务逐月分摊落实，2.技术培训：技术培训工作按照上级统一部署，培训对象为我中心公共卫生服务人员、培训内容主要为健康档案建立、管理和使用规范、要求、技术，建立健康档案必须的医学知识和技能，健康档案信息系统的操作应用等。（三）健康档案建立1.健康档案内容：包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录等。2.健康档案的建立方式：我中心负责向辖区内居民提供建立健康档案服务。辖区居民到乡（镇）我中心或村卫生室接受服务时，由我中心专人负责对其进行健康问卷调查和体重、身高、血压等基础健康检查，并录入信息系统，建立健康档案。同时，我中心组织工作人员通过入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式为重点人群建立健康档案。为建立健康档案开展的健康体检应结合我中心的具体条件，依据先易后难、逐步完善的原则设立体检内容。同时，应优先积极利用公共卫生服务均等化服务项目中定期为65岁以上老年人所做健康检查，完善所覆盖建档对象的健康档案。（四）健康档案管理1.我中心配备专职管理人员，接受镇卫生局的培训，并经考核合格。并制定本单位居民健康档案管理制度，严格执行。2.健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。健康档案统一编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡（镇）范围，村委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。3.做好健康档案信息管理与备份工作。我中心设置健康档案柜与档案室，由建档专干负责管理，落实保管与使用相关制度。四、监督与评估上级已将建立居民健康档案工作纳入目标考核内容，并纳入基层医疗卫生机构工作任务和绩效考核内容。按上级要求，实行自评与互评结合的考核制度。（一）督导考核主要内容：实施计划制定、组织管理、建档数量和质量、档案更新与管理、服务效果、居民满意程度等。（二）主要评价指标●健康档案建档率=建档人数/辖区居民数×100%●健康档案合格率=合格档案份数/抽查档案总份数×100%●健康档案更新率=抽查档案中有动态记录的档案份数/抽查档案总份数×100%（有动态记录的档案是指一年内健康档案记录有符合各类服务规范要求的有关医疗卫生服务记录）●健康档案真实率=抽查档案中内容真实的档案份数/抽查档案总份数×100%（真实可以通过电话询问、逻辑判断等）●健康档案使用情况：是否和同级或上级医疗机构开展健康档案共享，是否利用健康档案开展区域健康评估、疾病筛选、健康干预。●健康档案管理情况：是否有专职人员，是否有专门场地、设备，是否建立相关制度及制度执行情况等。马额社区卫生服务中心2011年1月25日档案工作述职报告篇【第三篇】个人年度考核档案工作总结一、前言年度考核是公司管理和激励人员的重要环节，对于公司和员工都非常重要。经过一年的努力工作，年度考核也随之而来。在这个时候，每个员工都需要认真总结自己的工作，梳理自己的经验和教训，以便更好地制定下一年的工作计划。二、工作内容作为公司的一名员工，我在过去的一年中全身心地投入到了工作当中。我的主要工作职责是负责公司的运营管理，包括运营计划制定、团队管理、营销推广等。通过不断的努力和追求，我成功地完成了下列工作：1.制定详细的年度运营计划，在团队中协同配合，高效地完成计划目标，同时还获得了卓越的成绩。2.主导公司的品牌定位和品牌战略，利用网络和媒体渠道进行营销推广，增加了公司的知名度和市场份额。3.建立了严格、系统的考核机制和绩效评估体系，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。4.带领团队不断进步，规范运营流程，提高了效率和产品质量。同时提高工作人员的生产效率，确保了高质量的交付。5.在此期间，我参加了多次培训和课程，包括管理、沟通、销售等。我还获得了多项工作表现优秀奖项。三、工作心得在过去的一年里，我的重点是规划，管理和协调工作，以挑战和推动公司的业务发展。这期间，我深刻地理解了许多有用的工作经验。1.团队管理作为一名领导者，我认为有效的团队管理是关键。我充分利用了沟通工具，确保每个成员都能按时完成自己的任务。我对不同的讨论和问题进行分类，尽可能地为问题提出解决方案，对团队的每个成员都给予必要的关注和指导，以确保大家的正常工作。2.自我管理我也意识到自我管理的重要性。在两次工作的间隙期间我会自主规划工作计划和合理安排时间，明确工作的优先级和重要性，以提高工作效率。我也认真思考了自己在工作方面的短板，并为此做了很多的努力和改善。3.沟通技巧沟通是团队中非常重要的环节。在过去的一年中，我去学习了一些沟通技巧和有效的沟通方式。我意识到沟通需要有礼貌，需要有耐心和平等，才能让沟通有效和双方满意。我还常常会进行一些简单的训练和练习，以提高我的沟通效果。四、反思在过去的一年中，我的工作表现是非常具有成效的。但是，在将来的工作中，我仍然可以从下列几个方面进行调整和改进：1.更好地学习和运用资源，加强自我管理。2.提高沟通技巧，理解并且满足他人的需求。3.实现工作和生活的平衡。4.深入了解市场，在公司经营和发展方面提供建议。五、结论在过去的一年中，我全心全意地投入到了工作中，做出了许多杰出的表现和贡献。借此机会，我要感谢管理层和同事们的支持和协作。作为一名员工，我将一如既往地努力工作，在以后的工作中，不断改进和提高自己，为公司的进一步发展贡献自己的力量。档案工作述职报告篇【第四篇】档案局述职述廉报告尊敬的