党支部书记网络培训心得体会范文【精编5篇】

党支部书记网络培训心得体会范文【精编5篇】2023/X/XX党支部书记网络培训心得体会【第一篇】曾经强调，我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。笔者认为，当前党员领导干部理论学习重在抓“严”、落“实”。一直以来，各地尽管都以不同形式抓党员领导干部理论学习，但在学习的过程中，因思想认识等原因，存在着一些类似和共性的问题，亟需解决。一是重业务轻理论，学习热情不高。在相当一部分党员干部头脑中存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习抱着可有可无的态度，基本上是被动的参加，缺乏学习的主动性和自觉性。也有的领导干部认为平时报纸杂志文章看得也不少，理论水平感觉也蛮高了，对与时俱进的理论学习热情不高。二是内容形式单一，学习引力不强。当前理论学习大多采用老办法，在学习形式以听、读为主，内容大多以纯理论为主，常采用满堂灌输的方式，枯燥乏味，往往是讲的人照本宣科，听的人索然无味。三是过于追求形式，学习风气不正。少数党员干部理论学习只求到课率，每次理论学习都座无虚席，人人做笔记，看似很认真，其实是课停人走。从理论学习的现状来看，虽然建立了一定的领导、督查、考核机制，如对课题、对学习的篇目及学习体会笔记进行硬要求，但是许多同志都是靠抄来应付，而不是自己亲身感语、亲自撰写的。这种自欺欺人、徒有虚名的考核形式，不仅亵渎了理论学习本来目的，还败坏了党员干部的学风。四是满足一知半解，学习深度不够。在学习的深度上，对重大理论、重要思想系统学习明显不够，对党的重大理论和重要思想精髓浅尝辄止;在学习的广度上，对高科技、新理论、新事物一知半解或者说是不入门，不能适应新形势的要求，许多干部“偏科”、“偏学”现象十分普遍;在学习的层面上，参差不一，这既表现在单位之间的不平衡，有的单位对干部的理论学习抓的紧，有的则流于形式;在学习的保障上，理论学习时间不能保证，有的领导干部尤其是基层领导干部疲于日常事务，不能集中精力和时间安心学习，有的以各种借口强调自学。党委中心组作为当地理论学习的标杆，除在第一时间组织各级领导干部精研细读中央省市重要会议、重大战略部署、重大理论观点外，还应坚持带头学理论，要结合当地存在的突出问题，拟定多个学习专题，让干部带着问题学习。要结合单位实际，结合社会热点、工作难点开展深入讨论，在学习讨论中把理论知识融入到本地党委、政府的指导思想和行动中去，使各级领导干部在相互启发中升华认识，在思想交流中加深理解，不断提高干部政治理论水平。二是重在理论联系实际，增强学习的实效性。党员干部的学习要理论联系实际，学以致用，要结合国际国内形势和上级的指示精神及时学，结合党的路线、方针、政策认真学，结合单位和个人的思想实际深入学，把理论学习与深入调研、分析情况与解决实际问题结合起来。要针对干部自身素质的缺陷和完善干部修养的迫切需要，有针对性的开展学习，可以借助党委中心组学习、培训班、组织生活会等形式开展学习，还可以引导干部到先进地区、到艰苦落后地区、到基层锻炼成长、增强本领，让干部从学习实践中受益。三是重在创新学习方式，增强学习的积极性。倡导“润物细无声”的渗透教育方式，使广大党员干部在潜移默化中接受教育。加强党员领导干部理论学习，推进学习型党组织建设，是一项长期的系统工程，必须按照建设马克思主义学习型政党的目标，按照的讲话要求，抓住党员领导干部学习这个重点，倡导优良学风，创新学习方式，不断提高学习的针对性和实效性，笔者认为，党员领导干部理论学习重在抓“严”、落“实”下功夫。一是重在提高思想认识，增强学习的自觉性。要从认识新常态、适应新常态、引领新常态的要求出发，引导干部深刻认识学习理论的重要性和紧迫性，进一步增强学习的自觉性。增加理论学习的“自选动作”，减少“规定动作”，同时探索不同学习途径。如引进远程教育、微信理论学习内容推送等现代化教育手段，进一步增强理论学习的吸引力。同时，实行学习“增压”，每次围绕一个中心、拟定课题，让领导干部轮流辅导讲课，这种“人人备课登讲台”的良好方式也将激发干部的学习热情。四是重在完善规章制度，增强学习的约束性。一要用硬制度规范学。理论学习的学习考勤考查和学习情况报告制度，必须认真坚持。二要用硬办法逼着学。要奖罚分明，把干部学习和使用真正挂钩。三要用硬任务约束学。把理论学习作为硬任务来完成，克服学多学少、学好学差没有严格衡量标准的问题。四要用硬考核促进学。要制定理论学习严格的考核办法，坚持每年对领导干部理论学习逐个进行考评，考核学习时间、学习内容落实情况，考核对规定学习内容的理解和掌握情况，考核运用基础理论分析和解决实际问题推进本单位工作情况。党支部书记网络培训心得体会【第二篇】一周的学习时间稍纵即逝，首先感谢组织，给了我这么一个宝贵的机会，让我能够有幸参加本次党支部书记培训。有人说，身体和灵魂总有一个在路上，这次学习，可以说是身体和灵魂两者都在路上，使我真正的锤炼了党性，增长了知识，提升了能力，收获了友谊。下面说下我的心得体会：一、通过学习，提升了自身能力素质我们学习交流了《新时代党支部书记工作方法和领导艺术》、《如何发挥“三会一课”在基层党建中的推动作用》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的当代价值》、《“不忘初心，牢记使命”主题教育意义及对策》等课程。培训内容既涵盖了基层党支部书记应该掌握的基础理论知识、党支部工作开展的基本流程和注意事项，还能有机结合基层实际与需求，把基层党建理论与实务相融合，重点针对性强。培训内容贴合受训人员真实需求和需要，高度切合实际，为基层党支部书记指明了工作纲领和要诀。通过学习，使我提高了认识，知道了支部最基本的职责就是如何落实好组织生活会制度，做好党员干部和职工的思想工作，发挥好每名党员的先锋模范作用，带动职工的工作积极性、主动性，保质保量的完成好上级下达的各项工作任务。二、提高政治站位，充分加强党支部建设中国共产党党章第三十四条规定，党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这就指明了党支部的职责就是服务党员和群众的组织。党支部作为党的基层组织，就是确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实。十九大报告中明确要求要加强基层组织建设。明确要求党支部要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。同时，党支部要引导广大党员发挥先锋模范作用。这是对新时代党支部建设的目标，支部书记作为党的基层组织的负责人要充分发挥领头雁的作用，带头学习贯彻十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引领工作，提高支部工作的政治站位，激发出党员干部的精气神。三、坚持问题导向，抓党务促业务通过学习《中国共产党支部工作条例解读》、《做好党组织书记12345》、基层党支部开展党建创新工作的方式方法》等，我深刻体会到要当好一名基层党支部书记，不单只是在于做好上述各项常规性工作，更是应该认真参考借鉴和思考，结合自己所在支部的特点，真正有效带动基层党支部的党员同志自觉进行学习。同时思考如何有艺术性地增强新时代国企党建工作的人性温度，用创新的思维，增强新时代国企党建工作的品牌意识，如开展微党课、组织支部党员轮流主讲等，充分调动各党员主观能动性。此外，还可充分利用网络沟通，融合业务工作，参考学习国企党建品牌的优秀案例，进一步提升党建工作质量。通过学习，使我更深一步认识到，只有把党务工作与业务工作相结合，才能消除党建工作在与其他工作“两张皮”现象。党建工作要围绕中心工作，找准党建、思想政治工作与业务工作的结合点，为业务工作服务，促进业务工作发展。党支部书记要熟悉业务工作，将党建工作与业务工作有机结合，围绕业务中心工作科学安排党建工作，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进，在业务工作中检验党建工作成效。路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。在今后的党务工作中，我将把这次基层党支部书记培训所学到的知识和教授传授的经验用到实处，结合本人所在支部的实际情况，活用这些知识和经验，不断提高自己基层党务工作的水平和能力，把支部的党建工作越做越好。党支部书记网络培训心得体会【第三篇】9月22日至9月27日，公司在北京顺义培训基地举办了基层党支部书记培训班。这期培训班正值“中秋”、“国庆”和党的十八大来临之际，意义非常重大。我非常荣幸的参加了这次培训，现将这次培训心得汇报如下：公司这次培训主要从基层党支部实际出发，在基础党建内容、企业文化精神、情绪管理、安全文化知识、党建交流讨论会五个大方面进行讲解。通过这次培训，我进一步认识到加强基层党组织建设、政治理论学习、企业文化和安全理念行为提高的重要性，充分发挥党支部战斗堡垒作用，作为党务工作者，我们必须认真学习多种理论知识，并结合基层工作实践，努力建设嘉湖党支部，使党支部成为一个有战斗力，充满活力，具有先锋模范作用的党支部。一、通过培训，丰富了知识，开阔了视野我本人由于年纪轻，经验较少，从事党建工作时间较短，对党建知识、公司企业文化、实践知识较为匮乏，而这次培训，对于我自身来言，就如久旱逢甘霖般及时，如获至宝。这次培训从内容上看极具针对性、实践性，可以看出公司党委和公司领导的重视；另一方面，各位授课老师在选题、立意、阐述、举例等方面下了大工夫，提出了许多新的观点、新体会、新见解，可以说是他们多年集学习、研究、工作于一身，大大提高了我的政治理论水平，增强了党性修养，丰富了自身知识，开阔了视野。二、通过培训，进一步认清了形势，增强了干好工作的使命感和责任感，提高员工执行力。（一）企业文化精神学习。在培训中张贺福教授和陈刚处长分别对大庆精神、铁人精神和公司企业文化精神进行培训，同时观看了公司发展史，认识到运输公司一步步发展起来的艰辛，老一辈运输人付出巨大的努力和风险，解放了思想，走出自身认识的局限性，认识到了企业文化和大庆精神、铁人精神重要性，发挥铁人精神和大庆精神巨大作用，有利于消除员工“奢靡、腐败”的思想，有利于让我们牢记自身使命，履行自身责任，提高执行力。（二）党建知识学习。在培训中集团公司杨处长和焦小谋教训对基层党支部工作条例和强化三基知识进行讲解，使我体会到党支部建设在党组织中的作用，充分发挥党支部战斗堡垒作用，履行公司“站着做人，跪着服务”的服务理念，促使我在工作中完成由“管理服务”到“服务管理”的转变，努力做好当前十八大和双节维稳工作。（三）安全文化学习。公司安全环保处刘光卫科长和时训先博士分别对hse知识体系建设和应急管理进行了非常全面系统的讲解，培训中刘科长提出：安全管理要从一个医生角度出发，发现任何隐患，都要及时处理，同时要大胆的讲出来，时训先博士对全国近期发生各大事故进行全面整体分析，非常生动形象的讲解应急管理知识，大大增强了自身的安全理论水平，正确认识到hse知识，扫除了hse管理和应急管理上的盲区。“任何事故都与人的行为有关，任何事故都是可以防止的”这是我在这次培训中安全培训方面的体会，在今后工作中我将更加主要细节，不断完善自己，完善自身工作，完善本党支部建设。（四）党支部交流，取长补短，加强党支部建设。25日，公司思想政治处王处长组织全体学员进行了党支部建设交流讨论会。公司二十多家单位进行了发言，介绍发展成果，尤其是四川分公司、长庆分公司先进经验、做法非常值得借鉴，他们充分的发挥党员先锋作用，塑造一支优秀的党员队伍，以党员带动并影响其他同事，促进党支部和配送中心的发展。通过交流讨论会，认识到本支部发展存在不足，在以后工作中要发挥党员模范带头作用，从我做起，从党员做起，从而影响本支部，进而影响其他同事，促使群众党员大团结，进而促进中心的发展。“学无止境”短短六天培训，已经结束了，但学到的知识还需要很长一段时间的消化，在实际生产生活中应用。在今后工作中将已这次培训为契机，弥补自身存在不足，今后不断加强学习，增强与兄弟单位沟通与交流，不断提高自身水平，保持高昂的斗志，以崭新的姿