事业单位“党员示范岗”创建工作方案

事业单位“党员示范岗”创建工作方案2023/X/XX（一）创建范围在全市党政机关、企事业单位中全面设立“党员示范岗”，特别是窗口单位和服务行业必须设立“党员示范岗”，创建率要达到20%。（二）创建标准“党员示范岗”的创建，在党员“戴党徽、亮身份、明责任”基础上择优推进，总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，工作成绩受到领导和同志的一致肯定，具体计分标准为：1.积极参与“党员示范岗”创建工作（20分）（1）主动撰写争创申请书（5分）（2）有工作目标和落实措施（5分）（3）工作场所摆放“党员示范岗”醒目标牌（5分），不摆标牌发现1次扣1分（4）办公环境整洁，着装文明得体（5分）2.认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（30分）（1）按时上下班，无迟到、早退、旷工、溜岗情况（10分），出现1次问题扣1分（2）坚持敬业奉献，无故不请事假（10分），全年请三次以上事假扣2分（3）工作期间不从事与工作无关的事情（10分），发现上班期间有进行与工作无关行为的，每次扣1分3.熟悉业务，精通政策，工作实绩突出（30分）（1）积极参加各类学习，带头钻研业务知识（5分），被评为“学习型干部”“业务标兵”的加5分（2）高质量完成各项工作任务（15分），所负责的工作受到市委、市政府以上表彰或名列全市第一方阵的加5分，受到各类通报批评的每次减1分4.乐于奉献，作风优良，服务群众满意度高（20分）（1）对办事群众服务热情、周到，无“吃拿卡要”等不廉洁行为（5分）（2）坚持“首问负责制”，热心解决群众所求所盼，不与办事群众发生争执，未出现被投诉情况，群众办事满意度达到90%以上（10分），满意度80%以下的不得分（3）善于创新，能够围绕解决群众“急难愁盼”问题提出或制定改进型工作建议（5分）（三）创建办法“党员示范岗”实行滚动管理，各单位对所属党员进行日常积分，年终进行综合考核，对综合考核得分80分以上的党员，按照不高于单位党员人数50%的比例，择优授予“党员示范岗”标牌。一年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。创建共分三个步骤：1.“亮身份”全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，接受广大干部群众的监督。2.“党员示范岗”创建坚持高标准，严要求，按照“党员示范岗”创建标准，对全体党员严格考核，认真把关，择优选择直面群众、影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。3.“评比表彰”每年12月底根据各岗位考核结果，由各单位评定本单位“党员示范岗”。市委组织部从中评选10个全市“党员示范岗”。