乡镇关于持续开展干部作风大整顿活动具体实施方案

乡镇关于持续开展干部作风大整顿活动具体实施方案2023/X/XX为提升镇村干部工作执行力，切实做到令行禁止、政令畅通，以铁一般的工作纪律，全身心投入到当前各项重点工作中，高质量完成镇党委、政府下达的各项工作任务，不断提升群众的满意度和幸福感，为“抢抓临空经济新机遇、建设农旅示范新xx”提供坚实的组织保证。根据镇党委会议研究决定，在全镇范围内开展镇村干部作风大整顿活动，特制定本方案：一、开展干部作风大整顿活动的意义作风建设事关党的形象，事关发展大局。开展干部作风大整顿活动，对于进一步转变干部作风，汇聚各方力量，奋力推进xx加快发展、跨越发展、科学发展，具有重要意义。（一）开展干部作风大整顿活动，是推动我镇加快发展的迫切需要。开展干部作风大整顿活动，有利于促进全镇党员干部进一步增强“不加快发展必定加速落后、不转变作风必定脱离群众”的危机意识，大力发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”精神，争当“党性最强、工作最好、作风最正”党员干部，奋力推动xx经济发展一年比一年好、群众生活一年比一年好。（二）开展干部作风大整顿活动，是深化创先争优活动的内在要求。开展干部作风大整顿活动，有利于促进全镇广大党员干部进一步增强大局意识、责任意识、宗旨意识，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，以加快推进新xx建设的实际行动实现赶超跨越。（三）开展干部作风大整顿活动，是加强干部作风建设的重要举措。开展干部作风大整顿活动，有利于促进各党组织和党员干部下大气力集中整改突出问题，有利于抓住村（社区）两委班子换届契机，进一步鲜明导向、选准干部、配强班子、匡正风气，为推进新xx更快更大发展提供坚强的组织保证。二、开展干部作风大整顿活动的目标任务开展干部作风大整顿活动的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、xx市委和市委关于干部作风建设的系列决策部署，围绕“抢抓临空经济新机遇、建设农旅示范新xx”主题，以“五聚焦五解决”为重点，聚焦党员干部忠诚尽责，切实解决党性不强、不敢担责问题；聚焦党员干部务实落实，切实解决效率低下、落实不力问题；聚焦党员干部开拓创新，切实解决思想保守、固步自封问题；聚焦干部执政为民，切实解决群众观念淡薄、服务不优问题；聚焦党员干部清正廉洁，切实解决自律不严、风气不正问题，着力解决一批事关改革发展稳定的难点问题和群众反映强烈的突出问题，着力健全完善作风建设的机制制度，努力使我镇镇村干部工作能力更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展成效更好，为确保“十四五”良好开局提供坚强的作风保障。三、开展干部作风大整顿活动的工作方法这次干部作风大整顿活动的参加对象是领导班子、机关干部、村（社区）“两委”干部和社干部。活动从xx年11月开始，不分阶段持续开展，重点做好以下工作：（一）宣传发动（11月15日前）。以统一思想、提升认识为重点，做好全覆盖宣传发动工作。一是抓组织动员。召开全镇干部作风大整顿动员大会，在“xx之声”将全镇干部作风大整顿方案向社会公布，各村（社区）同时组织召开动员会，确保活动宣传全覆盖，不断提升群众的知晓率和参与率。二是抓学习动员。各村（社区）、各部门要采取集中和分散相结合的方式，深入学习习近平总书记关于作风建设的系列重要论述、中央八项规定、省委省政府十项规定、xx市委市政府十项规定以及市委市政府相关规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及xx镇系列工作制度，进一步严肃干部的工作纪律性，对存在负面清单内容的镇村干部，镇纪委给予严肃处理。三是抓思想动员。班子成员要组织分管部门人员、各部门负责人要组织部门人员、各村（社区）党组织书记要组织村（社区）“两委”干部及社长以开展作风整顿为主题，围绕如何树立良好的工作作风开展全覆盖谈心谈话，要以此为契机，理顺工作分工，明确职能职责，引导镇村社三级干部进一步统一思想认识，不断增强创先争优、加强作风建设的自觉性和主动性。（二）查摆问题（11月15日开始，每月持续开展）。以找准问题、明确方向为重点，着力在查摆问题中不断改进作风。一是领导干部重点围绕以下内容开展问题查摆。党委政府决策部署是否落实到位（即党委会议议定事项、主要领导安排事项）、各项纪律是否遵守到位（政府各项规章制度）、分管部门问题是否处理到位（上级业务部门通报）、所驻村涉及系列问题是否解决到位（村（社区）不能解决的问题）。二是机关干部重点围绕以下内容开展问题查摆。上级交办的工作是否落实（部门分管领导或负责人交办的，上级业务部门安排的任务）、指导村（社区）开展业务工作是否落实（对村安排业务工作不实、不细，缺乏指导）、政府各项制度遵守是否落实（政府各项规章制度）、办理群众事项和协助村（社区）解决群众问题是否落实（驻村工作组协同村上解决问题）。三是村（社区）干部重点围绕以下内容开展问题查摆。村（两委）干部职责分工是否落实到位（明确班子成员分工和明确对接各部门业务人员名单）、上级交办的任务是否完成到位（镇各部门交办的工作）、村（社区）群众反映的问题和存在矛盾纠纷是否解决到位（每月收集各社群众反映的问题）、村（社区）是否制定各项工作制度且遵守到位（制定村级制度并遵守制度）。各村（社区）、各部门每月将收集汇总问题，建立台账，提交党委会议研究，确定整改时限。（三）整改销号。以整改问题、服务提效为重点，切实解决好各项问题，为提升群众满意度和xx发展提供坚实保障。领导干部、机关干部、村（社区）两委干部和社干部要对照查找的问题，建立台账，细化措施，明确时限，作出整改承诺，在规定的时间范围内，将问题逐个销号到位，镇活动领导小组每月定期对各村（社区）、机关各部门开展工作情况全方位开展督查、督办，确保活动实效。各分管班子成员每月至少用1天时间到所分管办公室实地办公，加强部门问题整改的指导；村（社区）逐社每月持续召开群众问题收集会，对收集到群众反映的问题，在建立台账的基础上，要逐个分析解决问题的具体举措，需要与镇部门联动解决的，要主动对接；驻村干部每月至少用半天时间到所驻村实地办公，主要任务做好社情民意的政策、现场办公的效率、帮助村（社区）处理具体事务。通过系列问题整改，进一步做到执行政策“零折扣”、为民服务“零距离”、处理问题“零缺位”，要突出加强制度建设，进一步建立健全作风建设的长效机制。（四）做好公开公示（每月公示）。以开展问题整改公示、群众评议评价为重点，对完成后的问题整改情况，通过“xx之声”、政府信息公开平台、微信公众平台、村务公开等渠道向群众反馈、向社会公示，在活动开展过程中要认真总结经验，着力形成一批有利于推动发展、促进和谐、惠及百姓的实践成果，一批针对性强、系统配套、务实管用的制度成果，一批统揽全局、指导长远、特色鲜明的理论成果。四、开展干部作风大整顿活动的组织领导开展干部作风大整顿活动，有效的组织实施是关键。各村（社区）、机关各部门要高度重视，加强统筹协调，精心组织实施，确保活动取得实效。（一）加强组织领导。成立xx镇干部作风大整顿活动领导小组，办公室设在镇纪委。各村（社区）、机关各部门要把开展干部作风大整顿活动摆上重要议事日程，镇村两级干部要身体力行、率先垂范，努力形成齐抓共管的良好局面。xx镇干部作风大整顿活动领导小组办公室要加强督促检查，确保活动有力有序有效开展。（二）注意方式方法。要坚持分级负责、条块结合、分类指导的原则，确保活动覆盖到所有党员干部。要把推动发展的实际成效作为检验干部作风大整顿活动成效的重要标准，力戒形式主义，不搞表面文章。要坚持以正面引导为主，引导党员干部自我教育、自我改进、自我提高，以优良作风投入工作、助推发展。要把开展干部作风大整顿活动与村（社区）换届、脱贫攻坚验收、产业发展、重点项目推进等工作有机结合起来，引导党员干部面向实践、面向群众转变作风，充分展现我镇干部队伍的执行力和战斗力。（三）营造良好氛围。充分利用广播、网络等媒体和手段，通过组织专题报道、邀请媒体记者开展专题采访等方式，大力宣传开展干部作风大整顿活动的目的意义、经验做法、实际成效。各村（社区）、各部门开展作风建设的情况，要以动态信息形式及时上报，为干部作风大整顿活动顺利开展营造良好氛围。（四）强化纪律保障。镇纪委将采取党风廉政建设及社情民意直通电话及时了解干部作风大整顿开展情况，定期督查收集群众反馈问题的解决情况，对问题解决不到位，走过场、搞形式主义、群众意见大的，按照相关制度，对责任人进行问责处理，并在全镇范围内进行通报。