一报告两评议工作报告汇报_评议两高工作报告汇报心得体会范文（5篇）

1/19一报告两评议工作报告汇报_评议两高工作报告汇报心得体会范文（5篇）报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友为大家分享的“一报告两评议工作报告汇报_评议两高工作报告汇报心得体会范文（5篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。一报告两评议工作报告【第一篇】县城管执法局局长xxx。尊敬的陈主任、各位副主任、各位常委：今年，城管执法局有幸接受县人大常委会的评议，首先，我代表城管系统全体干部职工，向各位领导、各位常委长期以来对城管工作的关心和支持，表示崇高的敬意和衷心的感谢!县人大组织开展的评议活动，既是人大强化监督职能、优化发展环境的重要举措，也是推进政府部门作风建设、展示部门形象的一次良好契机。城管执法局能够成为这次接受评议的单位之一，充分体现了县人大对城管工作的高度重视，也体现了社会各界对城管系统的高度关注。我局按照县人大的统一部署，将评议工作作为促进城管系统政风行风建设的一个有力抓手，不断强化整改措施，内强素质、外树形象，有效促进了城管系统服务水平的整体提高，确保评议活动取得实效。2/19现在，我向各位领导、各位常委作个简要汇报，不当之处，敬请批评指正。一、开门纳谏，认真查找不足。自3月底县人大评议活动启动以来，我局党委高度重视，迅速将迎评工作纳入议事日程，及时召开局党委会研究部署迎评工作。成立由我牵头的迎评工作专班，实行领导班子成员包点联系机关股室和二级单位，形成了一级抓一级、层层抓落实的迎评格局。4月2日，我局又召开“迎人大评议、促城管工作”动员大会，局和二级单位领导班子以及全体执法人员全部参加，学习贯彻《蕲春县人大常委会工作评议实施方案》，启动迎评工作。同时结合我局工作实际，制定了《县城管执法局迎接县人大评议工作实施方案》，将评议工作分为宣传发动、自查自纠、评议整改和巩固提高四个阶段，明确了各阶段的工作重点和目标，组织专班督查指导，确保迎评工作扎实推进。为全面了解社会对城管工作的需求，切实找准我们在工作中存在的问题，我们通过五种方式，积极主动征求社会各界对城市管理工作的意见和建议：一是下乡镇、到社区、进企业，征求基层负责人和民众的意见;二是向全县各乡镇办和县直机关发送征求意见函;三是组织系统干部职工亮丑揭短，自查自评;四是邀请城管政风行风监督员座谈征求意见;五是向联系单位和县人大代表发放征求意见函。通过这些方式，我们收集到来自各方面的意见和建议100余条，综合起来：一是希望市容市貌管理、城市规划执法向乡3/19镇延伸;二是城区市容整治工作存在薄弱环节，流动摊贩占道经营时有反弹;三是城管执法工作宣传引导不够，市民参与城市管理意识有待增强;四是政务公开不够及时，社会了解不够全面;五是办事效率尚待提高、服务不够周到、处置违章不够及时。以上问题，主要反映在队伍建设、工作态度、政务公开、城管执法、违建查处五个方面，针对性强，件件涉及市民利益，事事关系城市发展，处理不好不仅损害城管部门的形象，而且影响党群干群关系。对此，我局高度重视，两次召开局领导班子会议，专题研究整改措施;三次召开局机关和二级单位副股级以上干部会议，认真审议《县城管执法局关于县人大常委会评议调查反馈意见的整改方案》;两次召开全体干部职工动员会，部署整改工作，全面开始整改。二、全力以赴，切实解决问题。针对上述问题，我局攻重点，破难点，层层分解责任，环环落实措施，紧张有序地开展整改工作，做到整改步骤、整改措施、整改时限、整改责任人、整改目标“五明确”，把整改工作贯穿于城管执法工作的全过程，变迎评过程为提高执法水平和提升服务质量的过程。1、针对市容市貌管理、城市规划执法向乡镇延伸的意见，我们组织人员深入到有关乡镇调研，广泛听取乡镇领导和有关人员的意见和建议，然后理清思路，因地制宜，在赤东、刘河、青石、八里、檀林、横车等镇设立城管执法中队，派驻管理人员加强镇区市容市貌管理，同时对蕲州城管执法中队人员进行4/19执法技能培训，规范执法流程，提高执法水平。2、针对城区市容整治工作存在薄弱环节，取缔占道摊点的意见，我们集中力量开展专项整治，对城区早餐、夜市烧烤进行整顿规范，对违规占道摊贩和临时摊点实行疏堵结合，有店入店，有场进场，无店无场的划行规市，一律取缔沿街为市。3、针对城管执法工作宣传引导不够的意见，我们出动宣传车，发放宣传单，与县电台、电视台共同主办城管执法专题节目，设立城管曝光台，大力宣传城市管理和城乡规划法律法规，报道城管执法动态，曝光违反城市管理法规的不当行为，让全社会了解城市管理，关心城市管理，参与城市管理，收到了很好的效果。4、针对政务公开不及时、不全面，群众知晓度不高的意见，我们健全政务公开组织机构，调整充实了局政务公开领导小组和监督小组成员，完善了政务公开制度，设立办事指南、政务公开栏和群众监督意见箱，保障了市民的知情权、参与权、监督权。5、针对办事效率尚待提高、服务不够周到、处置违章不够及时的意见，我们健全了执法首问制和倒查制，增强全体执法人员的责任意识和服务意识;采取会议动员，集体谈话、个别帮助等方式，端正了少数职工的工作态度，解决了作风软、懒、散的问题。三、以评促干，提高工作质效。我们深知，人大评议只是手段，不是目的，加强城管系统5/19行风建设、提高城管服务质量才是一个长期而艰巨的任务。今年，在县人大各位领导、各位常委的指导和监督下，城管系统600余名干部职工，乘风破浪，克难攻坚，掀起了一轮又一轮的工作高潮，在“洁城、绿城、靓城、护城”八个字上取得了重大突破一、五措并举，提高管理质效，保障城区干净整洁。我们不断学习、摸索、创新城市管理方法，逐步形成五种科学的.城管举措。一是履行综合执法职能。为更好地履行城市管理“7+1”综合执法职能，相对集中了行政处罚权，成立了城乡规划建设执法大队、市容市貌执法大队、城管警察大队、环卫处、园林局、广告办、渣土办七个二级职能部门，城管执法工作的覆盖面和综合性得到明显提升。二是实施网格化管理。根据城区自然地理布局和行政区域，我们将漕河镇、赤东镇辖区内18个社区(村)划定为18个网格，实施“八进网格”、“六定方法”的层级化管理方式，每季度进行考核结账，奖惩兑现。三是推进路段创建。根据城区街道划分，将城区主次干道划分为14条路段，设立分指挥部，由“四大家”领导挂帅，牵头单位一把手任指挥长、副职领导任常务副指挥长，所属或相关单位分管领导任副指挥长的管理模式，按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，负责相关路段市容环境管理和城市创建工作。四是实行“门前四包”“庭院三包”。通过实行城区单位“一把手”负责制和城管职能部门联动制的交叉覆盖式管理模式，把责任落实到每个单位、每个部门、每个门店，最大限度地调动城区各单位和广大市民参与城市管理。五是落实周6/19五的“市民清洁整治日”活动，及时动员和组织城区干部群众广泛参与以整治和美化城区环境为主要内容的全民义务劳动，共建美好幸福家园。由县规委选址，社会投资建设专业市场，解决同类经营分布散乱、影响市容环境的问题。今年，又成功建成十里畈洗车市场、夏漕水果批发市场、付畈农贸市场，实现了市场管理、国家税收、集体实力、市容环境、城管形象的五方共赢。四、双管齐下，痛击违法建设，捍卫城市发展规划。为保护城市公共资源和发展空间，落实县委、县政府指示精神，我们集中火力，重拳出击，坚决遏制城市规划区域“两违”行为，铲除城市毒瘤，维护公平正义。一是于今年七月份组织全体规划执法队员深入“七大片区”开展大清理，对规划区内的房屋逐户核实，逐户登记，逐户确认。二是加大日常巡查力度，及时发现违法建设，坚决实施大拆违。对新的违法建设动土即填、动工即拆、露头就打，决不姑息。截至11月25日，我局共下达停建通知书965份，出动挖掘机216台次，拆除违法建设315处，约45530平方米，有效遏制了违法乱建的蔓延势头。我局成立五年多来，不断加强队伍建设，强化管理手段，创新管理机制，城市管理工作一直保持良好势头，先后夺得了省城市规划建设管理“楚天杯”，市“大别山杯”;我县城市管理工作被国务院法制办在全国推广，城市管理机制体制在全省住建系统推广;连续两年在全市城市管理工作综合考评中名列第一。7/19这些成绩的取得，既是各位领导、各位常委关心支持的结果，也是城管系统全体干部职工迎晨曦、浴夜色，战酷暑、斗风雪，用汗水、泪水、血水浇灌的成果。尊敬的各位领导、各位常委，在这里我再一次代表城管系统全体干部职工，真诚感谢各位领导长期以来对城管的关怀和帮助。我们深知，我们的工作还存在很多的不足，离领导的要求、离广大市民的期盼还有很大的差距。在此，我真诚的希望各位领导、各位常委能一如既往地监督、支持、帮助我们，我们也将以此次人大评议活动为契机，在今后的工作中，始终保持勇于担当、乐于奉献的精神状态，为建设美丽蕲春作出新的更大的贡献。谢谢大家!一报告两评议工作报告【第二篇】20xx年度，xx镇总工会在xx、xx两级市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，按照市总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心，全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。其具体工作简要汇报如下：一、区域工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长8/19任组长的区域工资集体协商工作领导小组，制定下发了《xx镇区域工资集体协商实施意见》。春节过后，我们集中4个月时间，采取抓调研，确定区域工资集体协商议题;抓主体，产生区域工资集体协商代表;抓培训，提高区域工资集体协商水平;抓程序，形成区域工资集体协商合同;抓完善，确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措，全面推进了xx镇区域工资集体协商工作。目前，已建立工会组织的企业中有48家签订了《xx镇区域工资集体协商合同书》，企业覆盖率达92。3%，受益职工4500余人。精心编印了xx镇区域工资集体协商资料文本，制作了高质量专题片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广，同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。二、基层工会规范化工作成效突出。我们利用三个月时间，抽调工作人员，采取各种有效措施，克服困难，挖掘潜力，在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。目前，已新建基层工会63家，圆满完成了市总下达的建会任务。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式，克服由原来单一的抓企业建会，拓展到农村产业合作社和大型宾馆、饭店、超市等行业。9/19四是优化工作形象，在新建工会中选点推面，派专人召集职工代表会议选举工会干部，统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业，统一制作门牌、版面，统一刻章，大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是集中时间、集中人员按时完成全国非公企业法人数据库维护工作，我镇累计287家企业信息维护率达到了98%。六是通过狠抓重点环节，明确公开内容，强化领导责任等措施，极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作，保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，维护了职工合法权益，促进了企业健康和谐发展。目前，全镇23家规模以上企业全面推行了厂务公开。七是组织企业工会会员开展技术比武10余场次、提合理化建议20条，申报国家发明专利6项，实施技改项目12个。三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成效突出。我们制订下发了《xx镇总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》，明确了目的要求和方法步骤。围绕“听心声、调心态、解心结、暖心窝”主题，通过走访、面谈、问卷调查，与企业党政、基层工会和职工敞开心扉，谈形势、谈政策、谈法律、谈困难，实打实地解决企业和职工之间遇到的问题。一是在走访的20多家企业中与300多