人才聘用合同【推荐8篇】

人才聘用合同【推荐8篇】人才聘用合同人才聘用合同【第一篇】甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。第八条本协议一式两份，双方各执一份。甲方(公司印章)日期：乙方(签字)：日期：人才聘用合同【第二篇】甲方：______婚礼策划中心乙方：经友好协商，甲乙双方就以下条款达成共识，特制定本合同，以资共同遵守。甲方同意聘用乙方为锦华婚礼策划中心兼职司仪，聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。一、甲方的义务与权利：义务：1、为乙方提供必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作时的合法权益。2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。权利：1、对乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反方有关规定，工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严重的将追究乙方法律责任。二、乙方的义务和权利：义务：1、按照人才聘用合同的约定，按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。2、婚礼日期前一天到达婚礼现场,到达工作地点后及时电话通知公司,并能够保持联络畅通。3、在工作中，遵守职业道德，对顾客热心，耐心，维护甲方声誉和利益。4、不得在未和甲方协商便私自联系除本公司外婚庆活动有关的业务。权利：1、提供服务价目表2、按照合同约定领取工作报酬。3、对甲方履行合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。4、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。三、费用和酬金：乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方。四、违约责任：1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的。为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉，终止合同，补偿损失。2、在合同有效期内如因乙方原因违反本合同有关规定，并造成甲方及客户损失的，为乙方违约责任，甲方有权要求乙方赔礼道歉，赔偿损失，消除不良影响，终止合同，情节严重将追究乙方法律责任。五、附则在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，执行有效期为一年。甲方代表签字：乙方代表签字：____年__月__日人才聘用合同【第三篇】聘用单位（以下简称甲方）：______市精神病医院具体部门：住院部电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：护士兹有聘用单位______决定聘用______从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：1、试用期自________年______月______日至________年______月______日止，期限为叁月。2、试用期合格后，续签正式合同自________年______月______日至________年______月______日止，期限为年。3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、聘用条件：1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。4、具有良好的职业道德和职业行为。5、身体健康，外表形象、气质良好。6、单位认为必要的其它条件。二、待遇与奖惩1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，则此费用500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。3、值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳2000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。四、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（由护理部）。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，如医院因工作需要，招聘正式护士时，参加公开招考，达到录用标准后医院给予优先聘用。五、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。六、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。七、合同生效与终止：1、本合同自两方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。八、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议（2）护理部按所需条件认可（3）院务会讨论决定试用或聘用（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由乙方执一份。2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由上级机构仲裁。九、本合同一式二份，甲方具体部门、乙两方各一份。甲方负责人（签章）：年月日乙方（签）：年月日人才聘用合同【第四篇】甲方：______煤矿乙方：______身份证号码：家庭住址：根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期满后双方重新协商。四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。甲方：______煤矿乙方：______20______年______月______日人才聘用合同【第五篇】聘用方（甲方）：__________________电话：______________________________受聘方（乙方）：__________________电话：______________________________一、聘用目标根据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。二、聘用时间聘用期限20____________年______月，从20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。三、被聘用人待遇1、工资：实行基本工资（__________________元/月）加提成工资（营业额__________________%）。2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。四、双方权利和义务甲方：1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；2、为乙方提供必要的工作条件；3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。乙方：1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职；2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；五、甲乙双方均不得无故解除合同。如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。七、本合同未尽事宜双方协商解决。甲方（盖章）：乙方：身份证号码：____________年______月______日人才聘用合同【第六篇】甲方：乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订人才聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年(自____年__月__日至____年__月__日)，其中试用期为3个月(自____年__月__日至____年__月__日)2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作