常委民主生活材料集聚最新8篇

1/64常委民主生活材料集聚最新8篇【参阅】此篇优质文档“常委民主生活材料集聚最新8篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!常委民主生活材料【第一篇】根据学校党总支“不忘初心、牢记使命“主题教育工作要求，结合本人思想和工作实际，作为党员教师在教育中勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，坚定做到“不忘初心，牢记使命”的践行者。作为一名教学一线的党员教师，就要永远沿着党的根本思想路线，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，为中国人民实现最伟大的强党强国富民梦想砥砺奋进，努力潜行。一、存在的突出问题(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”方面存在问题：1.遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后和家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象，诋毁党的信誉的言行，对社会上和网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多数随声附和;2.理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课2/64余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;3.理论学习不深入。没有系统的学习党在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习知识只是停留在一般的认识上，经常是记录的多，理解的少。(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题：懒惰思想作崇，自我要求不高。每次领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着就不认真去做。(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题：存在关心学生、解决难题不够的现象。工作中教学意识不强，主动问需少，同同事主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，感情少;(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题：1.教学经验缺乏，个人性格不够稳重。在处理一些日常工作，仍感到缺乏工作经验，有些突发事件处理起来压力大，由于性格过急，总想加快速度完成任务，而没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难;3/642.认识上存在偏差。在教学上工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理，导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二、存在问题的原因剖析1.在思想方面，理论学习不够深入自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论，要求与自己的教学课程工作有机结合起来，提升工作效率的方面，研究的不够深入，成效不够明显。2.在政治方面，放松了理想信念追求本人深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名年轻党员，我深刻认识自己在坚定理想信念方面，做的还不够。比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对身边教师的教育和引导，没有充分认识加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。3.在作风方面，抓工作落实力度不够能够充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头作用，但仍存在一定的官僚主义，布置的任务多，具体落实时变少，但是在整改上，抓工作的落实力度不够强。4.在能力方面，创新意识不强4/64能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在组内所负责的工作，在思想上和行动具体工作中，开展的方式过于保守，缺乏创新意识，不能够做到创造性的完成工作。有时虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法。5.在廉政方面，引导教育不够深远能够严格遵守学校各项规章制度，坚持以上率下，助理纠正形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。今后工作中，将进一步严格要求自己，自觉接受组织、广大师生的监督。三、努力方向和改进措施1.加强自身建设，提高素质。在政治理论素养上下功夫，加强对政治理论水平的提高。紧跟党的步伐，在党的领导下做好自己的本职教学工作，保持自己政治理论的先进性。在专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，多学习多媒体的先进技术，用科学手段提高自己的工作效率和效果，做到与时俱进不落伍。2.强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，自己分内的事做好计划，使其有序、有时、又步骤的完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，积极促进自身能力的不断提高。3.开拓创新，培养学生的良好的品德。努力做一个有现代教育思想的教师。面向全体学生，面向提高学生的基本素质，使学生学会做人、学会求知、学会生活。5/64总之，教师是人类灵魂的工程师，作为新时代的教师，承担着教书育人的神圣历史使命和责任。我们要以党的十九大精神为指引，不忘初心，牢记使命，努力争做新时代的深受学生欢迎的新型教师、合格教师。常委民主生活材料【第二篇】按照区委安排部署，针对区委第四巡察组对XX管理委员会巡察反馈问题，结合具体分管工作，本人进行了逐项对照检查，深刻剖析问题原因，并认真制定了整改措施。现将整改落实情况报告如下：一、存在主要问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面。1、政治站位不高。对XX承担XX功能的认识不够深入，对XX工作长远规划缺少深度思考，尤其是对激发XX产业活力、打造国际高端X区方面研究不深不透，行动比较迟缓。2、主动担当不够。在推动XX展新格局和“XX”融合发展方面，主动服务工作不到位，科技创新类、影视文化类活动的引会办会力度不够，主动性不足。3、理论学习不深不实。学习方式单一，交流研讨不够，在学懂、弄通、做实上有待加强，“五态”建设新思想新理念没有做到真正入脑入心，导致不能充分发挥学习对工作的指导推动作用。（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面。6/641、履职尽责不到位，工作作风不扎实。存在公车监管不到位、财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财务审批手续不完备等情况，购买打印机等固定资产管理登记不到位等问题。2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作认识不够深入，导致对招标代理公司和施工单位的选定过于集中，合同签订不规范，办公用品采购不规范，超标准使用工会经费等问题。（三）在领导班子和干部队伍建设方面。1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发挥不明显，统筹协调能力需加强，存在与驻区单位的双向服务、互惠共享等工作浮于表面，对XX的监管指导不够。2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度执行不严格、党日活动主题不鲜明，活动中缺乏交流讨论。组织生活会批评与自我批评质量不高，发言点到为止，缺少辣味。3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才缺失，尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足，干部队伍专业化水平有待提升，提高干部业务水平的方法不多。二、产生问题的原因（一）在思想方面，干事创业的责任感、紧迫感不够。一是政治站位不高，对XX构建XX融合发展新格局的认识不深不透，对XX的责任使命和长远规划思考研究不够。对上级的指导要求以传达贯彻和遵照执行为主，将自身分管工作和XX未7/64来发展深度融合思考不够，导致干事创业责任感不强，工作干劲不够，工作标准降低，吃苦耐劳和创新发展动力不足。二是主动担当意识不够，总觉得XX未来发展大方向是上级领导决定的事，自己只要坚决执行认真推进就行，推动XX和XX工作的责任感和紧迫感不足。尤其是由于今年受疫情影响，主要精力都投入到疫情防控工作当中，没有捋顺抗疫和发展、现实工作和长远目标的关系，导致部分工作推进较慢。三是学习意识淡化。完成工作习惯性依赖旧经验老办法，稳字当头，开拓进取意识不足，缺乏主动学习和自觉更新知识结构的动力。对于政治学习和业务学习也不深不透，没有将学习成果指导具体工作实践，学用结合不紧密、不具体。不到位。对于“五态”、“五新”建设认识和实践大部分停留在纸面，缺乏深入学习思考和结合融入，导致工作思路不够开阔，措施不够有力，工作效果也不够明显。（二）在作风方面，真抓实干、求真务实的作风淡化。一是作风漂浮、流于形式。对于机关内各种规章制度的管理落实，会上强调多，提标准提要求多，抓落实抓督查少，忽视了日常引导和经常性教育。对于一些规章制度落实不到位、作风拖拉散漫的现象总是会由于不想太过严厉，往往高举轻放，偏松偏柔，没有做到真抓真管刚性约束，导致出现公车监管和财务管理不规范等问题。二是深入基层调查研究不够。总觉得自己对于工作已经比较了解熟悉了，其他同事也大多数负责相应工作时间够长，应该相信他们。加上工作和任务较多，实际亲身深8/64入到XX、XX等工作一线时候就少了。开会听取汇报多，下基层调研少，导致服务工作做得不够，解决实际困难少，对突发事件和部分项目推进缓慢的解决力度不大、方法不多。三是求真务实真抓真管做得不够。在工作中吃苦耐劳精神淡化，有时有放松懈怠畏难怕苦思想，不自觉放松了对自己和对工作的严格要求。不愿意“费脑子”“磨鞋底”和“红红脸”，没有发挥钉钉子精神，对于一些工作虽然也明确了责任人和完成时限，但在推进过程中遇到问题和困难时，主动协调和主动跟进不够，服务意识不强。对于没能按时完成的任务也以批评教育为主，重客观原因轻主观能动性发挥，缺乏较真认真求真的工作作风。（三）在能力方面，不断进取、自我革新的动力不足。一是存在“守摊子”思想，面对新情况新问题习惯于老观念老办法解决。随着年龄增长，自我觉得学习能力下降，就变得不大愿意学习新知识、锻炼新能力、迎接新挑战，觉得按部就班循规蹈矩就行，不出问题最重要，奋发进取精神弱化，敢冲敢闯的劲头不足。二是存在“照样子”思想。对于党建、支部规范化建设等工作，老觉得做好规定动作，按照大部分单位的样子完成就行，求新创新和开拓意识不足。导致存在部分工作缺乏亮点，部分学习和教育活动流于形式，缺乏生机和活力。党建协调委员会的活动也大多浮于表面，作用发挥不明显，更多是着眼于疫情防控和联合开展垃圾分类、普法宣传教育一类的工作，未能在XX和XX中发挥更大作用。三是存在“混日子”思想。尽管感觉到本领恐慌，也在自觉加强对自身知识储备和解9/64决矛盾动力的提升，但经常以工作忙事情多等理由给自己找借口，放松对学习和能力提升的要求。导致在对区域XX、精准服务、产业融合发展方面的专业知识相对匮乏，工作创新性和特色不鲜明，个人指导推动工作的能力不强、工作效果不明显。（四）在廉洁自律等方面，严格自律多，严以律人少。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够，表现在对财务管理业务方面的学习有欠缺，也没有做到足够的重视。尽管自己严格做到了严守廉政要求、绝对遵规守纪，但对于分管负责的财务管理制度、公车监管等工作没有做到清楚明白、不留知识和监管盲区，导致出现公车审批维修审批不严、记账凭证不规范等现象。二是制度执行不严。对相关人员的财务、监管等制度的约束学习贯彻不到位，重视不够。制度执行存在疏漏和大意，财务人员业务水平待提高，财务制度执行的规范性和严肃性待加强。三、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。一是时刻牢记“XX，事事连政治”的观念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，端正学习态度，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四次、五次全会精神，将其作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下大力气，自觉用其武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入学习市委重大决策部署和对XX工作要求。聚焦市委全会精神和X书记调研X、调研X指示要求开展学习，深化对“x个中心”10/64特别是XX中心建设认识，结合领导X调研重要指示精神，吃透实施XX工作的重大意义、功能定位、发展目标等主要内容，准确把握XX各项发展战略要求，不断提升政治站位，努力为X添秤、为国家出力。三是严格学习制度。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和市委贯彻实施办法，严格执行“三会一课