有效发挥功能型党组织作用的探索与思考调研报告范例3篇

有效发挥功能型党组织作用的探索与思考调研报告范例3篇2023/X/XX有效发挥功能型党组织作用的探索与思考调研报告1党的二十大报告指出：“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”基层党支部是各基层党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。就如何强化基层党支部组织功能，有以下几点思考和认识。一、强化组织功能，必须要提高正副书记队伍能力素质书记、副书记是基层党支部日常工作的主持者和领导者，在组织功能作用发挥上起到关键作用，直接影响单位建设的水平。从当前基层党支部正副书记队伍现状看，不管是在自身素质能力上，还是在把方向谋大事、带班子抓队伍上，距离胜任本职岗位还有一定差距。具体表现为：缺乏党务知识，不善于统揽全局，不会抓大事议大事。实践中感到，加强基层党支部正副书记队伍能力素质，要着重在培训、帮带、激励上下功夫。一是健全完善培训机制。党支部正副书记都有一个从起步、上路到成熟的成长过程，建立健全常态化的培训机制，能够有效解决能力素质“入门”、“提高”和“胜任”的问题。一方面，抓好岗前培训。在培训内容上，既要学习先进理论，也要学习党建业务，突出“怎样当书记、怎样抓管理、怎样保中心、怎样正风气”等内容，切实提高他们依靠组织开展工作的意识和能力。在培训方式上，综合运用导读式、案例式、模拟式、体验式、研讨式教学方法，深化对理论原则、法规制度和程序方法的理解和掌握。另一方面，抓好全程培训。针对日常工作中的重点难点疑点问题，可每年对基层党支部正副书记集中培训1次;每季度可结合“指导员之家”活动，组织党支部书记进行课题研讨、难题会诊、对策研究，针对个别党支部会议质量不够高、按纲建队形势分析不够透、抓大事议大事能力弱的问题，组织现场观摩和经验交流，让先进支部书记介绍经验，达到取长补短、借鉴提高的目的。二是探索高效帮带机制。多方位的具体帮带，是提升素质能力的有效途径。支队党委平时应多利用蹲点调研、检查考评等时机，帮助党支部正副书记理思路、找问题、教方法、传经验。近年来，龙岩支队党委坚持“日常工作经常帮、关键环节重点帮、重大任务及时帮”的工作思路，探索运行了党委委员下队代职帮建机制，每季度安排挂钩帮建党委委员以代理中队主官的身份，到基层中队蹲点调研，全程参与中队日常工作，与中队主官探讨抓建方法，交流工作经验，不断提高正副书记能力素质。三是要健全激励机制。基层中队主官工作多、任务重、压力大，是个很考验人、锻炼人的岗位，要充分调动基层党支部正副书记工作积极性，针对岗位特点，进一步建立健全科学完善的考评奖惩机制，充分发挥典型示范引领作用，大力培树、宣传一批优秀党支部正副书记先进典型，激发正副书记工作干劲与动力活力，促进整体提高。要把支部正副书记的工作实绩与立功受奖、晋职晋衔、岗位调整等切身利益挂起钩来，形成有为者有位、无为者让位的鲜明导向。二、强化组织功能，必须要提高贯彻民主集中制质量坚强有力的集体领导，是党支部创造力、凝聚力和战斗力的集中体现，也是精准有效决策、圆满完成任务的重要保证。从检查调研情况看，当前基层党支部在贯彻落实民主集中制方面还存在很多薄弱环节。突出表现为：集体领导意识弱，议事程序不规范，支委作用发挥不好。解决这些问题，重点要从3个方面入手。一是抓好经常性学习教育。把常态开展民主集中制学习教育作为班子建设的基础性长远性工作和党员干部培养锻炼的必修课来抓，将《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》等法规文件纳入党员干部必学内容。各基层党支部在新年度召开的“第一次”支委会和新班子调整后的“第一次”支委会，都要组织班子成员重温毛泽东《党委会的工作方法》，通过教育引导，督促班子成员行使好民主权利，积极参与集体领导，不做“举手委员”，确保决策更加科学化、民主化。二是提高议事决策质量。基层党支部实施的坚强领导主要是通过召开会议来统一思想、找出问题、定下决策、抓好落实。一定程度讲，党支部议事决策质量决定了党支部领导能力的强弱和基层建设水平的高低，这就需要在提高议事决策质量上下功夫。要把握议事的范围。这是开好会的前提，这方面，各类法规都有明确规定。要抓大事议大事。抓大事、把方向是对党支部班子的基本要求，要搞清楚哪些是需要重点研究的议题，哪些是事务性的议题，把精力更多地集中到涉及队伍建设全局的重点问题上来，防止大事议不透、小事议不完。要规范议事程序。科学合理的方法程序，是民主集中制正规运行的制度保证，严格按照方法和程序议事决策，不仅能增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，而且能有效防止和避免隐患问题发生。三是加强党支部委员能力素质提升。支委作为党支部委员会中的重要组成成员，具有承上接下的作用，支委素质好坏、作用发挥强弱，对于建强党支部、强化组织功能具有十分重要的意义。党支部在选配支委时，要在认真考察、全面衡量的基础上，充分发扬民主、优中选优。在上级组织集中培训的基础上，基层单位要常态开展本级的学习培训，把支委的学习与干部的学习捆在一起抓、放在一起考、联在一起建，时间同步安排、内容同步设置、学习同步组织、成果同步转化，帮助支委尽快掌握党务工作的基本知识和基本方法，提高党建水平。三、强化组织功能，必须要提高落实组织生活制度质量严格落实森林消防队伍基层党组织八项组织生活制度，是党支部建设的重点，是确保队伍建设科学发展的关键。从调研情况看，当前基层党支部在落实组织生活制度上，还存在很多不规范、不严格、不精细、不经常的问题，主要表现为：主题党日“少内涵”，党课教育“缺思想”，谈心谈话“流形式”，开展批评“难交锋”，评议党员“走过场”。组织制度不落实，战斗堡垒就会失去权威性。在组织生活制度落实、提高质量上，要抓好以下3个方面。一是科学计划安排。基层党支部落实组织生活制度“贵在经常，难在严格”，如果这两个环节出了漏洞，落实制度就等于“挂了空档”，流于形式。在抓组织生活制度落实中，支队、大队和中队各级都要坚持逐级把关、层层负责，以科学的计划性保证落实的经常性。支队机关要结合单位实际制定下发基层党日活动年度计划，便于基层中队按计划落实。基层党支部要根据按纲建队计划，统筹基层日周月季党务工作，做到年度有总体考虑、季度有阶段计划、每月有具体安排，其中，每月要计划好开展过“主题党日”、上党课、召开支部委员会及党小组会，每季度要计划好召开支部党员大会和发展党员，年度要计划好召开组织生活会、组织党员民主评议、开展谈心交心，确保专时专用，防止随意挤占挪用。在制定计划时，要与年度重要任务和教育活动搞好衔接，在结合融合中提升质效。二是创新方式方法。实践中感到，组织生活不应该固化形式和程序，要加入人文色彩、做到与时俱进，让基层组织生活更富感染力和吸引力。基层党支部应结合实际，精心设置“党日”主题，开展“创意”组织生活，抓住多数人的心理，适应党员多样化的需求，真正让组织生活有内容、有质量。要扩展组织生活空间，多采用“请进来、走出去”的方式，通过义务劳动、聆听报告、知识竞赛、参观访问等灵活多样的形式，切实增强组织生活的生机活力。除传统的组织生活外，还应大力构建组织生活“网络+”，利用视频网络组织议事决策、召开组织生活会，以网上面对面的方式解决线下集中难的问题;用好网络优势资源，通过“学习强国”、“支部工作”APP等，由浅入深地引导党员互动参与，不断提升组织生活的影响力和号召力，让组织生活从“灌输式”转变为“互动式”，由“要我参与”变为“我想参与”。三是跟进检查监督。没有规矩不成方圆。组织生活制度要取得实实在在效果，就必须定制度、立规矩、强督查、严考核。实践中，龙岩支队抓住“关键少数”，探索建立了基层党支部正副书记落实组织生活制度“四项基本任务”和“五个必须参加”。“四项基本任务”即党内生活的检查任务、会上讨论发言的引导任务、需要上级党委帮助解决的困难和问题的收集任务、增强基层党组织生活的研究任务，“五个必须参加”即集体党日必须参加、党课教育必须参加、思想汇报必须参加、评议党员必须参加、组织生活会必须参加，以“关键少数”自身的模范行动带动其他党员严格落实组织生活制度。同时，充分发挥基层风气监督员职能作用，紧盯组织生活、党课质量、骨干培育等方面，定期向支队纪委汇报情况，确保遇有问题第一时间发现指出、第一时间指导反馈，着力纠治落实组织生活制度随意性大、经常性不够、实效性不好等问题，不断增强“一班人”组织观念和落实制度的自觉性。有效发挥功能型党组织作用的探索与思考调研报告2近年来，春江镇非公企业发展迅速，截止**年9月底，全镇非公企业达1015家，组建党组织128个，其中规模以上企业党组织组建率达100%，党员1068人。随着非公企业党组织的增多，党员队伍的扩大，非公企业党建工作又面临着新的问题和挑战，如何充分发挥党组织在非公企业中的作用，增强党在全社会的影响力和凝聚力，是摆在我们面前的一个重要课题。为此，我们在非公企业党组织发挥作用方面作了一些探讨和研究。一、我镇非公企业党组织发挥作用的途径和方式近年来，春江镇党委高度重视非公企业党建工作，定期研究部署，制定切实可行的措施，抓好落实，非公企业党组织在促进企业健康发展，树立良好形象，维护社会稳定等方面发挥了带头作用，取得了一定成效。从我镇非公企业党组织发挥作用的实践来看，主要发挥了以下五个方面的作用。1、围绕企业自身发展，发挥党组织参与决策作用。一方面，选优配强党组织书记。我们注重从管理层或技术骨干中选配党组织书记，扩大党员在企业决策层中的比例，增强参与决策的影响力和渗透力。我镇128个已建立党组织的非公企业中党组织书记由中层以上管理人员和技术骨干担任的就达到117人。另一方面，积极建言献策。如：江苏省农用激素技术研究中心有限公司党支部，开展了“我为建设和谐企业献一计”主题活动，共收到征文25篇，党员们结合自己的实践从不同角度对企业如何建立和谐企业提出了自己的真知灼见，有些党员还一针见血地指出了公司存在的不和谐问题，并提出了很好的建议和意见，受到了企业主和全体员工的高度赞扬。据不完全统计，今年以来，全镇各非公企业共收到合理化建议130余条，采纳25条，取得经济效益达1000多万元。2、围绕生产经营活动，发挥党员骨干带头作用。全镇非公企业党组织紧紧围绕完成企业急、难、险、重任务,发挥党员的模范带头作用,增强了党建工作的活力。一是发挥攻坚克难的作用。企业党组织引导党员思企业所思、想企业所想,克服重重困难,努力提高企业的经济效益。二是在危难时刻发挥主心骨的作用。企业党组织注重发挥党员在关键时刻的作用,以此检验党组织和党员的战斗力,展示党组织和党员的形象。前年夏秋之交，强台风影响本地期间，常州足迹涂料厂党支部全体共产党员在业主出差在外的情况下，自发组织24小时值班，从而最大限度地减少了企业的财产损失，充分体现了共产党员的先进性。业主由感而发：“党员在危急时刻就是不一样”。三是发挥党员在生产经营中的示范带动作用。全镇非公企业党组织结合自身实际,普遍开展了“党员示范岗”、“党员责任区”活动,在企业生产经营的各个环节建功立业,展示企业党组织和党员的风采。常州世鑫化工有限公司党支部还开展了“党员挂牌上岗”、“党员身边无事故”等活动。3、加强企业上下沟通，发挥党组织桥梁纽带作用。企业职工是建设和谐企业的主力军。一方面全镇各非公企业党组织通过经常性的接触员工，与员工交朋友，聊天谈心，借以了解当前每个员工想什么、盼什么、最需要什么，针对员工的心理和需求特征来，协同企业经营管理者改进工作，采取针对性差异化措施。同时教育职工尊重业主的自主权，崇尚业主的创业精神，服从企业统一管理，增强使命感和主人翁意识。另一方面，从生产生活等方面关心职工。如：常州康瑞化工有限公司党支部，采取企业出一点、党员捐一点的途径筹措资金，专门建立了企业职工救助基金，解决职工的实际困难。再一方面，教育引导企业业主正确处理与职工利益之间的关系，尊重职工的劳动和创造，遵守国家的政策法规。积极帮助党员、职工维护自身的合法权益，督促企业与职工签订劳动合同，协商工资发放标准，敦促企业为全体职工办理社会养老保险等。促进了非公企业和谐