学生会规章制度简介（5篇）

学生会规章制度简介（5篇）学生会规章制度简介范文格式14制度可以有效地约束和规范人的行为，从而提高工作效率，并帮助新员工更好地了解和掌握工作流程。要怎么写学生会规章制度简介呢？下面给大家分享一些学生会规章制度简介，供大家参考。学生会规章制度简介【第一篇】学生会部门心得推荐度：部门档案管理规章制度推荐度：学生会部门工作总结推荐度：学生会部门总结推荐度：学生会部门工作总结推荐度：相关推荐学生会部门规章制度一、活动制度第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。第三条:活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。第四条:因活动要求进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。二、例会制度第一条：每次例会必须实行考勤。每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意；第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。第三条：开例会时,带纸和笔,记下重要的工作；开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。第四条：开会时须遵守纪律。第五条：例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；第六条：请假次数不得超过5次；如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。三、工作制度第一条：部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。第二条：部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。第三条：部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。第四条：部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，塑造权益部良好形象。第五条：部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的&39;活动，主动为同学们服务。四、值班制度第一条：不得无故旷班，凡无故旷班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以开除。第二条：认真完成老师布置的各项任务，不拖拉，马虎。第三条：如有没有完成的工作，应在与下一人交班时说明情况。第四条：最后一班值班结束时，注意锁好门，关好电脑，窗户。第五条：对待来访同学应礼貌、热情、周到。五、奖惩制度第一条：部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。第二条：对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐参加“五四评优”。第三条：在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。第四条：学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权益工作先进个人”评优。第五条：无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格。第六条：无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。第七条：经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。六、其他常规制度第一条：在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。第二条：每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮箱。第三条：各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建议。第四条：部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提供优质服务而共同努力。七、其他方面第一条：待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞；第二条：要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候；第三条：严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可；第四条：严禁以部门或者团学联名义做一些违反校纪校规的事情；第五条：每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。海南师范大学经济与管理学院学生会办公室年月日学生会规章制度简介【第二篇】第一章总则第一条权益服务中心是院学生会的下属部门，遵守院学生会的各项规章制度。第二条学生会权益服务中心是维护学生权益的组织，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正当权益，加强学校与同学的沟通，创建和谐融洽的校园环境。第三条我们将从广大同学的切身利益出发，坚持全心全意为同学们服务的原则。第四条权益服务中心人员必须严格遵守权益部工作章程及工作制度。第二章部门价值观认真负责，团结友爱，耐心坚忍，相互信任，独立自主，遵守纪律，服务意识，维权意识，尊师知礼。第三章部门文化第一条服务精神，端正态度。在维护学生权利时，要有服务意识，以及端正的态度，用奉献精神和服务意识将工作做到最好。用严谨负责的态度对待每个任务。第二条成员之间相互团结，相互激励，加强沟通，学会协调。成员之间的相互激励和相互沟通将会推动工作的进一步完成，深化成员友谊，协调工作将会促进工作的有效开展。第三条以人为本，培养能力。第四条明确纪律规范，防止死板硬套。制定明确的部门内部行为规范，用规范要求本部门成员，建立一支整齐的队伍。鼓励创新与自由发挥，绝不鼓励按照老套路一步不改。第五条加强部门与部门、院会与系部的联系与沟通。第六条营造轻松的工作环境。部长适当放宽尺度，发挥其他成员最大的潜能。第四章工作细则第一条部门每位成员都应互助互爱,团结一致,增强部内凝聚力。第二条工作的筹划应本着可行、合规的原则，组织以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成功。第三条在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。第四条积极参与部门内部及学生会的各项工作，按时保质保量完成上级、交给的任务。第五条组织、协调各部门工作，与各系权益部加强联系，使工作顺利进行圆满完成。第五章工作协作制度第一条努力打造院学生会品牌部门。第二条权益部与其他组织部门要加强沟通与合作，协助院学生会的活动。第三条与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事、本着“热情、自信、诚恳、认真、负责”的原则妥善处理工作中发生的问题。第六章例会制度我们在树达：选用一些与同学们近距离，与生活学习息息相关的内容，可褒可贬，可提议可讨论，也可以分享一些大家感兴趣的图片，搞笑视频等。系部风采：各系权益部有什么需要宣传或者公布的也可以通过微博这个平台来实现。时事关注：就近期热点话题进行讨论，可以发表自己的看法。第三条工作模式：①主要由郑婷负责，其他成员也需要参与。特别是雷锋岗相关负责人，应该定期就工作内容对微博进行更新。②如对微博还有好的建议想法的可以及时提出。第四条各系部微博注意事项：①具体内容由各系权益部自行决定，内容可为重大事项通知、工作安排等。②各系部应该在星期三将其微博宣传内容发至郑婷处，以便星期四微博的及时更新。第七章附则一、严重违反院学生会条例及有关规定细则，并且经学生会批评指出后，仍不加改正的;将撤消其工作资格，退部。二、权益部欢迎其他组织及部门对权益部门工作提出批评、建议。三、认真完成领导交给的其他工作。第八章雷锋岗工作制度一、雷锋岗简介：为弘扬优秀文化传统、展现校园文明，湖南师范大学树达学院于2009年设立了雷锋岗。雷锋岗以“倡导校园文明，服务广大师生”为宗旨。其成员有院里不同专业的27名同学组成，我们共设立了三个小组，分别是电脑维修小组、日常维修小组和失物招领小组。雷锋岗的设立正是弘扬雷锋精神的体现。雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精神。雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的敬业精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人、助人为乐的精神，都是在构建和谐社会中必须大力发扬和倡导的。雷锋精神中有着丰富的.友爱互助基因，有着朴素的人性美，有着强烈的社会感召力，在构建和谐社会的今天继续学雷锋，就有着更新的时代内涵和不可替代的作用。学雷锋不能是政治任务更不能是经济指标，而应该是“我为人人，人人为我”的自我要求。把友爱互助变成自觉的行为准则，把人与人之间的碰撞降到最低限度，社会和谐人高尚，彰显人性真善美。自觉学雷锋，从自己做起，从身边做起，从小事做起，才是真正的奉献社会回报社会。作为当代大学生，更是应义不容辞。雷锋岗以传播雷锋精神为己任，以“向雷锋同志学习”为口号，以“帮助他人，升华自我”为信念，以“雷锋天天见”为目标，利用课余时间热情为大家服务。二、雷锋岗三组简介：现雷锋岗共有3个工作小组，2名宣传人员,宣传人员主要负责雷锋岗活动宣传海报，定时出失物招领榜和微博更新等工作。另雷锋共分为三大组：1、电脑维修小组现电脑维修小组共有7名组员，1名组长。电脑维修小组主要是帮助广大师生维修电脑，热心帮助同学们解决电脑相关问题，积极主动地为同学们服务。（每周一至周三每天都会有2名组员下到寝室为同学们帮助和解决电脑问题）2、日常维修小组现日常维修小组共有7名组员，1名组长。日常维修小组主要是帮助广大师生修理寝室用品如桌、柜等，帮拿重物，宣扬雷锋精神。（每周二至周四每天都会有2名组员下到寝室为同学们修理寝室用品等方面问题）3、日常回收小组学生会规章制度简介【第三篇】学习宣传部，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。为使学习宣传部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，希望本部全体成员遵照执行。一、工作任务：负责学校的校刊及墙板报，每月出刊一次二、工作态度：认真、负责、积极、行为端正、为人正直、相互团结、和谐相处三、工作纪律要求：1、工作方面1在出刊时成员应注重效率和质量2不做有损学生会及本部名誉的&39;事3工作中应积极配合部长或副部长的工作安排4工作中要礼貌待人、不说污言秽语5虚心学习、勇于接受师生的评价与建议6必须持工作卡上岗，工作卡必须附上一寸彩色照片，不得使用大头贴等不规范照片2、食堂就餐方面1就餐时必须文明用语2就餐时不得乱倒饭菜，就餐完毕应带走剩下的菜和饭3除出刊时，其余时间不准带饭菜离开食堂四、新成员参选条件1、思想素质良好、行为规范、热爱工作、有责任心、有上进心者2、在写作、书法（以粉笔字为主）、绘画、板报设计等方面有一技之长者3、新成员入选后，有两周工作考察期，经考察合格后方可加入五、副部长选拔方案1、具有较强的领导能力、组织能力、语言能力，且必须符合成员参选条件中1、2条中的任何一条2、处事公平公正，工作能力强3、选拔方式：自我推荐、部员投票、由主席团下任命书决定4、若副部长已达到部长能力时，可提拔任职部长职位六、奖惩制度1、凡好人好事者，将给予奖励，并记入档案2、若有触犯相关规定者，将根据相关规定给予处罚，并没收工作卡1至5天，若情节严重者，将提交主席团由主席团处理以上是学习宣传部基本工作制度，力求达到民主化、纪律化、规范化，使学习宣传部向更高方向发展。本制度从__年4月10日起执行学生会规章制度简介【第四篇】为了加强我院学生组织各部门的基础工作，保证各部门在开展各项工作和举办各种活动时有明确的制度和条理可以作为指导和依据，从而提高工作效率，现拟经济学院学生会工作制度条例，全文如下：一、学生会人员任用制度1、学生组织成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良；2、对于大一新生进入学生会人员，要经过严格选拔及挑选，由各部部长确定考察人选，经分管副主席同意上报主席团，定为考察人员，考察期为一个月；3、在考察期间要求被考察人员工作积极，认真负责，没有无故缺席、缺勤现象，并且在学习方面刻苦、努力。如达不到以上要求将不予任用；4、通过考察期并符合的人员经部长会议通过，由主席团审批，上报学院领导和团总支老师，经同意后方可成为正式部员；5、对于工作不积极、不认真、态度不端正、学习成绩不符合要求的被考察人员予以开除学生干部队伍处分。学生组织成员如有违纪行为者，由主席团讨论决定给予其相应处分，并上报团总支老师审批；6、建立意