2023年度教师勤廉榜样主要事迹

2023年度教师勤廉榜样主要事迹2023/X/XXxx，女，1975年5月出生，1994年10月参加工作，现任xxxx区xx第一幼儿园党支部书记、园长，中小学高级教师，xx省骨干教师，中国科学院心理研究所儿童早期教育指导师，新时代教师成长学院授课专家，先后获得第十四届宋庆龄幼儿教育奖提名奖、xx省幼儿足球明星园长、xx市教学名师、xx市“三八”红旗手、xx市优秀教师、xx市文明教师、xx市师德先进个人，xx省教科研成果一等奖、xx市优质课一等奖，多篇省市级课题获得一、二等奖。一、讲廉政，破解优良作风难题xx同志出生在一个教育世家，父亲是一位清正廉洁、克己奉公、甘于奉献的优秀教师。为了国家的教育事业，1980年前往海拔4800米的xx阿里地区支教两年。家庭先后被评为全国五好家庭、全国最美家庭、xx省文明家庭。在优良家风、家教的熏陶之下，她守住了清正廉洁的优良作风，更守住了共产党人应有的政治品格和道德操守，成为了一位公正廉洁、两袖清风的好园长。她以身作则，率先垂范，以优秀党员的标准严格要求自己，树立榜样作用，一身清香傲骨。作为幼儿园支部书记、园长，她带领全体教职工深度学习党的二十大报告，开展党风廉政特色活动，推动党员干部守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，引导党员干部坚定理想信念，明底线、知敬畏、守法纪，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。她以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，学思用贯通、知信行统一，强调“学、干、改”主题教育重要任务，全面落实党的二十大精神。在幼儿园树立廉洁从教的高尚师风，建立健全节约绩效考核制度，在全园形成了廉洁节俭之风，营造了风清气正、敢于负责担当、争相干事创业的良好环境，培养造就了一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。幼儿园党支部荣获了xx区优秀基层党支部，她也多次被评为优秀党务工作者称号。她公平、公正对待每一名幼儿和家长，从不会因为孩子家庭出身的不同区别对待，在幼儿园创设平等、民主、和谐的教育氛围。有一年新生入园之际，当她听说社区里的“丫丫”小朋友父亲癌症，母亲打工支撑这一个艰难的四口之家，她在幼儿园学位极其紧张的情况下，主动联系家长，特批丫丫入园，解决了家庭的实际困难，家长感动地送上了锦旗。从她担任园长以来，资助了多少个孩子和家庭，她也许已经记不起来了吧。二、讲奉献，破解转型难题。xx年12月，xx同志从教育局财务科科长到幼儿园工作，怀揣着对幼教事业的一片赤诚，迅速带着新进的7位老师投入到了工作中。开始给大家布置开园前的工作：打扫卫生、布置环创、招聘保育员、招聘厨师、准备教学计划、集体备课、教研磨课……为了保证幼儿园按时开园，尽快实现教室空气达标，xx同志带领全体教师在寒冷的冬季，没有空调的教室里，开着门窗，如同在雪地里工作一样。外面下着大雪，刮着寒风，一起用冻红了双手制作区域材料、户外玩具，一刻也不愿停下来。在那段艰苦的岁月里，xx同志用自己的行动感染着每一位教师。终于，校园里鸟语花香，教室里窗净明亮，xx年4月幼儿园里迎来了第一批可爱的小主人。xx年暑假，xx同志带领全体教师牺牲了整整一个暑假的时间，整理出了100本档案，重新布置了班级环创，同时扩班6个，这是开园两个半月的成绩！经过4年的努力，xx年幼儿园顺利从市一级园、市级示范园到省级示范园的飞跃，幼儿园品牌也得到了家长和社会群众的认可，更成了同行眼中的奇迹！三、定方向，破解质量提升难题。有专家说：一位好校长就是一所好学校。作为一名幼儿园园长，自己的专业水平关系着全园的教育教学质量。为了快速提升自己的专业水平，自费报名中国科学院心理研究所儿童心理学专业研究生课程。带领全体教师先后到xx、xx、xx、xx等全国优秀幼儿园观摩学习，真正做到用专业知识武装自己，用专业水平引领幼儿发展。同时，幼儿园实行教师梯队管理，即：1—2年新入职教师、3—5年成熟教师、5年以上骨干教师，针对各层次教师制定不同发展规划和考核目标，激发教师升级的积极性。日常业务管理中，幼儿园实行“十个一”工程：每天每位教师在读书群里分享读书心得；每周每位教师听一节课、画一张简笔画，参加一次教研活动；每月1篇观察记录（户外观察、区域观察、一日生活观察）、一次教学反思、一个教育故事；每学期一节汇报课；每学年研究一个课题。为了促进幼儿个性发展，提升教师的专业成长，形成幼儿园的特色，每个学期她都会邀请专家，组织教师进行校园文化建设，构建科学的课程体系，努力把教师培养成名师、专家型教师。经过几次课程评价、审议，今年，幼儿园“藤悦”课程升级成版，更加注重“以幼儿为本、给幼儿留余、重视幼儿个体差异”。不断增强教师课程开发意识和能力，促进教师的合作意识，完善教师的知识结构，幼儿园特色更加明显，社会口碑越来越好。现在不仅幼儿园多位教师荣获省市级奖项，xx同志也多次担任省市级评估工作评委，并在省教育厅组织的专项讲座中进行分享，历经八年的时光，她俨然从一名跨界的小白园长成为了省市知名专家，引领着教师们在高质量发展的道路上越走越好。四、带队伍，破解发展难题。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师为本，师德为魂。从师德建设入手，利用学习优秀教师先进事迹，进行师德培训，带领全园教职员工签订师德目标责任书、师德宣誓，发出绿色节日倡议书，拒绝一切不良之风。给教师指明发展方向，在能力提升的同时，把师德放在第一位。同时，每年举行不同形式的团建活动，如：每学年初，xx同志都会带领教师一起观看幼儿园的开园宣传片，让大家感受幼儿园的发展以及第一批开疆拓土教师的不容易；利用园内外资源进行教师联谊活动，三八节教师趣味运动会、天健湖野外跑步比赛、长寿山登山活动等；到红旗渠、兰考焦裕禄纪念馆、二七纪念塔等红色教育基地学习，对教师进行精神洗礼和责任担当的教育，树立教师团队合作意识。每逢佳节，我自掏腰包给教师发红包，做到“节节有礼”，让教师感受到来自领导的问候和温暖。现在幼儿园已经形成了团结奋进、师德高尚的教师队伍，为幼儿园高质量发展奠定了坚实的基础。心之所向，无问西东。开园以来，在xx同志的带领下，春藤一幼全体教职工深刻领悟着党的政策方针，践行着“为党育人，为国育才”的教育初心，锻造了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的教师队伍。同时，也获得了硕果累累的成绩，从区级奖项到省级奖项，从教科研课题、成果、优质课、实录游戏、案例分析等等，多次获得省级一、二等奖。在全体教师共同努力下，还荣获了全国幼儿足球特色园、xx省示范性幼儿园、xx省家园共育示范园、xx省文明单位、xx市领航幼儿园、xx市教科研先进单位、xx市平安校园、xxxx区先进基层党支部、xxxx区教育教学先进单位等多项荣誉，幼儿园已经成为区域内一张亮丽的学前教育名片！