学校教师管理制度实施细则免费精选8篇

学校教师管理制度实施细则免费精选8篇学校教师管理制度实施细则免费万能15在制定制度时，必须强调公正和公平原则，以确保制度的执行不会受到个人主观因素的影响。优秀的学校教师管理制度实施细则免费是什么样的？下面给分享的“学校教师管理制度实施细则免费精选8篇”，供大家参考。学校教师管理制度实施细则免费【第一篇】办公室是教师办公和开展活动的场所，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。为了给教师营造一个舒适、整洁、安静、规范的办公环境，特制定本制度：1、教师办公室是教师处理教育教学的公共场所，每位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。2、办公室实行办公室主任负责制。可根据各自办公情况安排教师值日表，安排教师轮流值勤，负责日常事务工作。3、值日教师要做好当天的份内工作，同时督促其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门，关好窗。4、注意办公纪律。教师不做与工作无关的事情，有事外出要请假。办公室内谢绝吸烟，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人工作。5、办公室要保持整洁。办公桌(包括桌上的物品)摆放要整齐，地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴;张贴物要规范，贴在指定的地点。6、爱护公物，节约用电，办公室内不开无人灯、无人扇。7、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当造成电脑损坏，由保管责任人负责;未经许可，不得动用他人电脑;学校因工作需要，有权对任何电脑进行操作、维护;严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、玩游戏、看电影、淘宝等。8、文明接待来访家长，微笑服务，耐心细致;未经许可，学生不得随便进出教师办公室。9、每周对办公室卫生进行抽查，根据抽查结果贴上清洁、较清洁、最清洁、不清洁。10、办公室卫生每周不定期抽查(学生会干部监督)学校教师管理制度实施细则免费【第二篇】一、指导思想为加强我校住校生的管理，强化生活服务教师的工作职责，整体提升我校的住校生管理水平，特制定工作考核制度。二、考核方式：每名生活老师考核基本分为500分，过程考核中以减分方式体现。最后以各人的实际得分评出等第兑现各人的浮动工资，同时以此评价生活老师工作表现，考核方式采用每日必查和突击检查相结合。三、具体考核内容㈠师德方面1、生活老师要能爱岗敬业，爱生如子，全心全意地关心爱护每一位学生。2、关注学生的心理健康，针对学生的心理特点和年龄特点，有针对性地做好心理疏导工作，保证学生的健康成长。3、廉洁从教，不以教谋私，树立良好形象。4、时刻关注学生生命健康，若遇学生生病或遇意外伤害，应立即采取相应措施，情况紧急应立即向有关领导和部门报告，并及时通知家长，与之取得联系。5、指导、帮助学生做好洗漱工作及整理工作，不断提高学生的生活自理能力。此项考核根据各名生活老师的具体表现，在最后考核时采用加分制分别加50分、40分、30分、20分。㈡出勤方面1、生活老师原则必须全天24小时在岗。如需外出必须在规定时间内请假外出，上午8;30～10：30，下午2：30～4：30值周老师在值周期间不许外出。生活老师每天须在规定范围内随时接受考勤，凡考勤时不在一律视为旷职，发现一次减2分，并要求向校长室书面说明情况。2、生活老师要能按时到岗，包括按时于校、按时赶到分工岗位，否则一律按迟到论处，有一次减2分。㈢学生管理方面一、环境卫生1、学生宿舍里的物品必须做到摆放整齐，统一标准，无杂乱现象。检查中发现有东西摆放不整齐，不按规定摆放均视为杂乱有一例减3分。2、生活老师必须在规定时间内做好管理范围内的.卫生保洁工作。每天上午8点前完成，检查中发现没有在规定时间内完成或打扫得不整洁有一例减3分。3、生活老师要能经常对自己管理的宿舍开窗通风，保证宿舍内无异味，指导或帮助学生定期晒被，考核未做到一例减2分。二、常规管理1、生活老师要重视宿舍的安全管理，采取切实措施做好防火、防电、防水、防烫、防盗等工作，消除各种安全隐患，确保学生人身安全，财物安全保证学校财物不受损失。生活老师当班时间内发生学生人身安全事故，财物被盗、公共财物受损均视为生活老师失职，有一例减5分。2、周到、细心地照应好学生的休息，睡前必须清点人数，维持好宿舍秩序，保证学生有足够的睡眠时间，夜间照应好学生盖被和大小便清晨按时叫醒每一位学生。学生规定时间不休息、提前起床、不遵守宿舍纪律均视为生活管理不到位有一例减2分。3、坚守岗位，与班主任、任课老师、晚辅导教师切实做好时段交接手续，与家长明确接送责任，落实周一学生接送办法，履行周末离校到校签字手续，确保学生安全，手续不完备有一例减3分。4、值周生活老师对照值周分工和要求，尽心尽职，对值周不力有一例减2分。学校教师管理制度实施细则免费【第三篇】一、幼儿各班安全制度①教师加强工作职责心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿，确保幼儿安全。②每一天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。③幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的&39;手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全、⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。二、作息制度。1、认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的群众活动时间(包括上课)。小班10——15分种，中班20——25分钟，大班25——30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。2、幼儿的户外体育活动时间，每一天不少于2小时。3、保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每一天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时)4、保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。三、教育教学制度：1、教师值班时间务必使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具教具和其它用具)。2、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划有总结。3、独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。4、按时打扫卫生持续桌面地面整洁。5、要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。6、以鼓励表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。7、按课程表上课，组织游戏。8、l教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划学科计划)。9、利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活学习的状况。10、要持续仪容仪表整洁精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。11、午睡时不睡觉不离岗不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损教师形象的言行。学校教师管理制度实施细则免费【第四篇】一、常规教学1、教师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关心学生，爱护学生，主动及时对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。2、教师必须对照教学大纲，认真钻研教材，明确教学的重点和难点，把握教学的疑点、焦点，突出教学的特色与教学的实用性的统一从而精心备课。与此同时，结合学生的认知水平和学生的素质差异制定切实可行的授课计划，安排并填写好教学进度表(开学一周内以备课组为单位上交教导处备案)。3、教学语言要规范，必须用普通话或英语组织教学，板书要工整。课前应准备好教学用具(挂图、实验仪器、数学教具、电教设备等)。4、学生作业内容必须精选，数量和难度要适当(可参考学生的掌握程度、水平差异和教学目标)。批改作业或试卷要认真及时，适当记载、反馈并讲评。5、音、体、美、劳的课程应按教学程序和教学要求认真组织好各学科教学以及相应的教学活动，使学生全面素质得到发展。6、严禁教师无教案或无讲稿讲课，教导处将协助校委会成员组织教研组长每月检查教师的教案、作业批改和上课等情况并作好登记。7、严禁教职工擅自离岗、漏岗。凡有特殊情况需要停课、调课、补课、应凭教导处签发的通知单方可有效。二、实验教学1、实验课教师在每次指导学生实验前要准备好有关的药品、仪器、器材并做好预备实验，对实验中可能出现的问题要做到心中有数。学生实验时应认真巡视，及时发现和纠正学生中不正确的实验操作。每次学生实验，任课教师和实验教师必须在场，如出现违规操作，指导不当等造成对学生身心造成伤害，教师须负一定责任。所有各班同一实验结束后应及时整理、收齐相关的仪器等并妥善安置，确保物品的质量与安全。2、实验教师应及时收集，整理好演示实验记录单，学生分组实验记录单等。3、所有学校仪器、药品不得擅自借(给)任何师生。对于正常损耗的药品等应及时登记以备检查核实。三、教学处罚规定1、上课、下班不得随意迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款5元。每旷课一节，扣款20元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本年度不予评优、评先、评职。2、教师上课应有教案或讲稿。教师在开学10天内应交好教学工作计划，班主任老师应交好班级工作计划等。(按教学大纲要求备课，每少一次罚款2元，少一份计划罚款10元。根据期中教学调查中的调查记录和学生的反映执行)。3、批改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的，少一次扣1元。4、凡教导处布置召开的会议，一定要按时参加。迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。(以记录为准)5、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考教师必须认真负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情(如接打手机、看报、改试卷、备课等)，如有违反，每次扣款10元。6、实验室、图书室的工作人员必须按照学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗。(教导处将不定期地检查上下班情况)如有违反，将按教学责任事故或严重教学事故处理。7、为配合班主任末位淘汰制，提高全校学生巩固率，班级每流失一名学生扣1分，转入一名学生加0.5分。(基数以上期期末人数为准)四、教学事故处理认定：(以学期计算)每次期中、期末考试时由教导处将《考场情况反馈表》随同第一场考试试卷发给相关学生，每班抽调5个学生填写《常规教学情况反馈表》，由教导处干事在规定的时间内收回统计结果，有3/5的学生认为该教师不称职则为教学事故。学校教师管理制度实施细则免费【第五篇】为规范学校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校日常教学工作和在节假日期间的安全，特制定广东省环境保护职业技术学校领导与教师值班制度：一、在学校教学和休假期间安排轮流值班，由学校统一安排领导和教师值班，并发放值班安排表。教职工必须服从学校安排。二、值班领导和教师必须按时签名报到参与值班，不得迟到、缺席。有事必须提前两天向值班领导请假，由值班领导与学校协商另行安排替补值班教师。三、值班领导和教师在值班期间，要忠于职守，不得随意离校。值班期间须巡视学校办公楼、教学楼、实验楼、学生宿舍楼等的安全，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时排除，切忌麻痹意。中午开饭时间在食堂巡视值班。四、及时处理学校突发性事件，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止，不留后遗症。五、热情接待来客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题和困难。六、校领导实行月值班，科领导和教师实行周值班。七、值班期间，值班领导和教师必须在校住宿。八、若遇台风等恶劣天气，所有安排值班的领导和教师应随时待命，服从学校安排任务，保护师生安全和国家财产不受损失。九、值班人员必须每天做好值班记录(每星期一上午10：10时10：30时交接值班记录簿，交班科领导将值班记录簿交到学校办公室，接班科领导到学校办公室领取值班记录簿)。十、值班补贴费由学校视值班实际情况按规定发放，有下列情形者不发或减发值班补贴费：1、已经安排值班，不论有事无事，值班不到者不发补贴;2、值班人员必须按时到岗，值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的不发补贴;3、值班签到单上未签名或不是亲笔签名(他人代签)的不发补贴;4、每次到岗签名后私自离校，按未参与值班处理，不发补贴;5、确因有事或生病需要请假，按实际值班天数计发补贴费;十一、本制度自20__年9月18日起正式实施。十二、未尽事宜，由学校负责解释。学校教师管理制度实施细