六个方面存在问题及整改措施【精编4篇】

六个方面存在问题及整改措施【精编4篇】2023/X/XX六个方面存在问题及整改措施【第一篇】开展主题教育以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，通过深入基层、深入群众、找个别同志谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，同时重点查找了在理论学习、政治素质、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的问题及产生根源，并对存在的问题原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习不够深入系统。二是学用结合做的不够好。三是学习热情不高。（二）政治素质方面。一是政治敏感度不够高。二是群众意识不强。三是为民服务意识不强。（三）工作作风方面。一是缺乏求真务实精神。二是欠缺创新的意识。三是自我要求降低。（四）担当作为方面。一是照猫画虎落实工作。二是担当意识不强，生活上追求安逸。三是安于现状，不思进取。（五）廉洁自律方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强。二是有时讲吃讲喝。二、产生问题的根源。（一）党性修养不牢固。忽视了党性锻炼和修养，没有树立正确的权力观、地位观和利益观，自己的思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位。（二）宗旨意识不强。平时，受社会上一些消极腐败现象的影响，造成思想上产生了偏差，认为社会上的腐败问题、人员就业等问题太多了，对党和党的事业有过迷茫的认识。（三）理想信念不够坚定。工作、生活中一有些不顺心的事情时，总会对实现共产主义持怀疑态度，认为能否实现共产主义和自己的关系不大，导致理想信念不坚定。（四）自觉遵守各项纪律意识缺失。名利意识增强、而公仆意识弱化，难以处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。三、今后努力方向和整改措施（一）要进一步狠抓理论学习，强化理论功底。今后的工作中，我要继续用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。（二）要进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。我要继续牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（三）要进一步改进工作作风，对发现的问题即知即改。通过这次主题教育，我清楚的认识到，查找更多问题不是关键，解决问题才是根本。任何时候不允许超标接待，提高资金使用效益，坚决避免各类浪费现象发生。（四）要进一步狠抓工作落实，严格各项工作机制。要不断总结和完善工作经验，严格各项工作的落实，开创工作新局面。始终围绕中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。（五）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。以上是我对自身问题的查摆和剖析，一定还有自己看不到、想不到的地`方，恳请各位领导毫无忌讳的给予指正批评，我一定虚心接受，在今后的工作、生活中认真加以改正。六个方面存在问题及整改措施【第二篇】根据XXXX要求，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这个主题，深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，分析研判了2021年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆出的突出问题（一）“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’”方面一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义有差距。二是对践行“两个确立”的实践要求还存在差距。（二）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习的深刻性不够。二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。（三）“牢记‘国之大者’、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。二是党员作用发挥还不明显。（四）“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是人民至上的观念树得不牢。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。本文只是提纲，完整版去我们的公中号：笔杆好快乐，然后搜：组织生活会（五）“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面一是斗争精神不足。二是对新形势下的斗争形势研究不够。（六）“克服形式主义、官僚主义”方面一是到基层调查研究不深入。二是落实上级决策部署用心用力不够。（七）“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”方面（八）20xx年度组织生活会个人问题整改落实情况一是强化学习，提升素质。二是心系群众，强化服务。三是履职尽责，强化担当。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。（二）党性锤炼不够纯青。（三）担当意识不够强烈。（四）创新意识不够强劲。（五）宗教政策学习不够。三、下一步整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。（二）站稳政治立场，把准政治方向。（三）强化宗旨意识，勇于攻坚克难。（四）学习宗教政策，正确认识党和国家对宗教的政策要求。要带头讲政治，全面学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上认识更深刻、态度更坚决、行动更自觉。要带头抓整改，从各渠道收集整理问题清单，制定分管领域整改方案和个人整改清单，严格细化整改措施，落实整改责任，坚持立查立改、即知即改，真正把民主生活会问题整改体现到推动经济社会发展的实际成效上来。要带头勇斗争，大力发扬斗争精神，积极担当作为，在各种风险挑战中，做好自我挑战、自我完善，紧紧拧成一股绳，共同为党和人民的事业不懈奋斗。要带头谋发展，坚持以人民为中心的发展思想，明确重点工作和目标任务，一心一意抓工作，一张蓝图绘到底，以实干实效实绩推进南明经济社会高质量发展。要带头守底线，自觉履行“一岗双责”，全面推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争，带头落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑宣战，始终保持忠诚干净担当、为民务实清廉的政治本色。要进一步践行政治忠诚，始终站稳政治立场，深刻认识“两个确立”的决定性意义和实践性要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头强化理论武装，认真学习贯彻党的二十大精神，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想持续引向深入。要进一步突出问题导向，持续抓好整改落实，切实把问题整改作为一项重要政治任务，主动认领查找出的问题，结合自身对照检查的问题和同志们的批评意见，进一步明确整改方向，确保立行立改、真抓实改。就下一步整改落实提出几点意见，一是强化理论武装，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实在行动上；二是突出问题导向，从严从实抓好整改；三是紧扣中心大局，推动各项工作落地落实；四是坚持强基固本，加强党风廉政建设。一要坚守忠诚本色，坚定政治方向。以此次专题民主生活会为契机，进一步坚定捍卫“两个确立”的思想自觉，进一步严守政治纪律和政治规矩，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分运用这次专题民主生活会的成果，落实好管党治党主体责任，严肃党内政治生活，不断增强党组的凝聚力和战斗力。二要坚持实干当先，抓好问题整改。认真总结在民主生活会准备过程中征求到的意见建议，以及听取各位同志对班子的批评意见，以高度负责的态度，认真反思、狠抓整改，将整改落实工作与审判执行工作相结合起来，切实将整改成果转化为发展的动力，同时也将加强与市纪委和市委组织部督导组的沟通联络，及时汇报整改工作进展情况。三要坚持从严从实，促审判新格局。领导班子要率先垂范，始终牢记党的根本宗旨，坚守人民情怀，更加自觉践行以人民为中心的发展思想，时刻保持为民务实清廉的政治本色。六个方面存在问题及整改措施【第三篇】(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走，往实里走方面。一是虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，一些领导班子成员除参加党委中心组理论学习外，很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识不够全面、系统上。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然领导班子成员基本能够完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;一些班子成员满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。(三)贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。公司领导班子目前能够做到坚决拥护、严格落实中央八项规定，注重发挥好“头雁效应”，强化责任担当，充分认识到“四风”的危害，驰而不息纠“四风”，锲而不舍转作风，但还存在着一些不足之处。一是主动深入基层不够。由于事务性工作较多的原因，个别时间段存在浮在办公室多，走进基层少，布置安排多，实地检查少的问题，造成掌握基层信息不全面。二是个别工作存在重显绩、轻潜迹的倾向。在工作中，对影响大、见效快的工作，坚持用心用脑，出经验、出亮点，对情况复杂、见效慢的工作，有时重布置、轻落实，推动力度较小。(四)“六个破除”方面。1.改革创新力度不够。虽然在党要管党、全面从严治党，特别是在推动“两个责任”落实方面做了一些工作，取得了一些成绩。但与发展、变化了的形势和任务比，思想观念、思维方式、工作方法没能完全做到与时俱进，还存在落实主体责任不深入、不具体，简单化、模式化的问题。2.攻坚克难的锐气不足。工作中稳重有余，谨慎有余，敢想敢干的勇气和劲头不足，存在不求有功，但求无过的错误思想。在面对困难和处理复杂问题时存在畏难情绪，总担心因为自己工作经验不足，造成一些负面影响，患得患失。深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领