2023年机关党建工作总结范文【通用5篇】

2023年机关党建工作总结范文【通用5篇】2023/X/XX2023年机关党建工作总结【第一篇】2020年以来，在镇党委的正确领导下，我社区党总支深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察主要讲话精神，认真贯彻落实中央、省委、市委和区委重要会议精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强社区党总支组织建设，为我社区事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将2020年上半年党建工作总结如下：一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质2020年上半年来，社区党总支把推进党组织建设作为党建的一项重要任务，认真贯彻落实上级党委关于推进党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进社区党组织建设。(一)加强学习制度建设。一是社区党总支认真坚持集中学习制度，每月“固定党日”安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了社区所有党员的思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使社区所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建社区党总支学习平台，利用社区每个月“固定党日”学习时间，安排学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话精神、新修订的《党章》以及《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，深入了解党和国家最新方针政策。(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进社区党建机制创新工作，增强社区党组织的凝聚力、战斗力、创造力，社区党总支制定了《黄水镇高石社区党总支2020年度党建工作计划》，严格党内组织生活，坚持三会一课等制度，切实抓好对社区党员的教育管理。首先是严格社区党员发展程序，严把“入口关”。其次是加强党务管理，全面推行社区党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;三是深入开展业务讲学活动。社区全年有计划、有重点的把政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。(三)加强党风廉政建设。年初社区党总支专门召开会议，与社区“两委”干部签订了《党风廉政建设责任书》，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实“一岗双责”，管好责任人，坚持“谁主管、谁负责”的原则。运用上级通报案件对社区党员同志进行了警示提醒，引导社区党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。社区严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证社区党总支风清气正。目前我社区没有吃、拿、卡、要、报等违纪行为，进一步提升了社区党员的形象水平。二、深化活动成果，积极改进工作作风。加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，社区成立了以党总支书记为组长，总支部委员为成员的活动领导小组。由社区党总支全面进行动员安排，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，在活动中深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委关于党的建设的重大部署，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”等活动，要求每位党员干部都要做到“足勤、手勤、嘴勤”，向群众宣传党的路线、方针、政策。每项活动社区党总支都制定了实施方案及具体要求，使社区党员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效。针对社区居民反映的热点难点问题，社区党总支认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了社区自身存在的突出问题。一是端正了社区两委干部的工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，社区党总支规范完善了各项规章制度，促使社区党组织纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过社区党总支常态化开展“走基层”活动，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是社区的每位党员个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，党员干部每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为社区分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。严格落实中央八项规定精神及其实施细则要求和省、市、区相关规定，运用监督执纪“四种形态”营造风清气正的良好政治生态，社区党总支日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。三、存在的主要问题原因分析及整改措施(一)党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。主要原因为一是党员队伍人员情形不一，老年党员占多数，存在年老多病、行动不便等困难，党员组织生活不能按时参加;二是部分党员政治思想有偏差，对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪没有坚决地进行抵制、纠正与疏导;三是部分党员的大局意识、核心意识和看齐意识不强，存在精神缺钙问题。整改措施为一是加强动员，按照就近就便原则分批组织;二是编印学习资料，服务上门。(二)社区“两委”班子成员深入居民群众工作不够。其原因为一是社区各项工作业务繁忙;二是社区“两委”班子成员对做居民群众思想工作的认识不够到位。整改措施为一是加强社区工作统筹协调;二是坚持做好走访慰问、信访投诉处理、加强开展各项政策宣传教育活动等。(三)加强服务型党组织建设不深入。主要原因一是缺乏创新，二是存在惰性思想。整改措施一是加强学习和调查研究，寻找服务型党组织建设和党员活动的创新点;二是强调向主动服务转变，强化党员干部以人为本、真心为民的服务意识，坚定“全心全意为人民服务”的宗旨，增强党组织的凝聚力、号召力。四、下半年工作思路(一)狠抓落实，真正形成高石社区党建工作一盘棋的新态势。针对社区党总支的现状、特点和实际情况，社区党总支统筹全盘，出实招、强措施、重领导，全面抓，抓全面，促进社区党建工作的共同发展、齐头并进。(二)创新特色，真正形成高石社区党建特色品牌。在社区特色党建上多下功夫、思考问题，结合社区文化建设，真正在党的建设工作上在社区党总支的统一领导下，体现特色，形成特色，培养特色，推出典型，促进社区事业发展。(三)转变作风，真正实现廉政高效的新目标。通过在社区党员队伍中贯彻落实廉洁自律有关规定，提高社区党员干部廉洁自律意识，切实建立起一支作风过硬的社区党员队伍，让群众满意，让上级党委放心。2023年机关党建工作总结【第二篇】年初以来，县直机关工委在旗委的坚强领导下，以党的政治建设为统领，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面提升机关党建工作科学化水平。现将年初以来工作开展情况总结如下。一、工作进展情况(一)建立责任体系，推动工作落实。紧扣落实“1241”工作机制和“五责联动”抓党建责任体系，督促所属党组织制定党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任清单和党组织书记公开承诺书，形成了齐抓共管的党建责任体系，有效推动工作落实。(二)强化理论学习，确保取得实效。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和主题教育工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各党组织重要学习内容，通过每周固定日集中学习、支部书记讲党课、专题研讨会等形式，第一时间学习落实习近平总书记最新重要讲话、批示精神和重要会议精神，全面提高机关党员干部政治素质和政治能力。截止目前，所属党组织已组织学习xxx余次。(三)强化制度约束，规范机关管理。督促所属党组织认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，认真抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日和谈心谈话等党的政治生活“五项”制度，深入推进机关党建“灯下黑”整治、“模范机关”“党建示范点”创建工作，全面提升整体水平，为各项工作任务顺利完成提供坚强的组织保证。目前已完成县委办、政府办、组织部和司法局、县纪委创建市级“模范机关”申报工作。(四)加强监督检查，提升党建质量。结合机关党建大调研活动，对所属党组织开展督导检查工作，对各党组织落实“三会一课”、组织生活会等制度和党员学习教育、发展党员、党费收缴等工作进行了实地调研，并及时向各党组织反馈问题建议，督促抓好整改，有效解决个别党组织弱化、虚化、边缘化问题，力促机关党建均衡发展。(五)优化组织设置，强化党员队伍质量。严格按《党章》和党组工作条例等规定、按时按程序做好了机构改革机关党组织撤销、调整、更名、报批、党员组织关系接转和选举工作。截止目前，现已撤销机关党委x个、党支部x个;新成立党总支x个、党支部x个;更名党支部名称x个;调整隶属关系党支部x个。调转党员组织关系x人，其中转出党员x名，转接党员x名。通过补增改选，补齐配强党务工作x人。(六)认真做好党费收缴和发展党员管理工作。按照中组部新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成县直属机关工委xx个党支部的党费收缴情况摸底测算和收缴工作。截止目前，共收缴党费x万余元。为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工作基础。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六方针，对县直党委拟定发展的x名发展对象举办培训，进行考试。审查2020年发展对象材料xx个，发展预备党员xx个，审批预备党员转正xx名;确定入党积极分子xx名。二、存在的问题回顾一年以来的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求还有差距。一是个别党组织书记存在履行主体责任不到位的问题。部分单位党组织书记“重业务、轻党建”，对党建工作投入精力不够，工作方法不多，对创建模范机关和党建示范点工作没有具体的安排部署。二是部分支部频繁更换党务工作者，缺少专职人员，造成业务不精，录入“智慧党建”工作平台信息不完整现象。三是部分党支部受办公场地限制和党组织经费缺少，未建设党员活动室，缺乏教育配套设施，无法突出党员阵地的教育特点。三、2021年工作计划(一)抓好党员教育管理工作。按照“重要理论专题学、重要精神及时学、重要内容定期学”要求，积极探索党员学习教育管理机制，印发学习指引、学习要点，开展“党员领导领学带学督学”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，引导党员干部领会精神实质和丰富内涵。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，确保发展党员质量。认真做好党员党籍管理，做到及时接转，规范完成党内统计工作。执行党费缴纳规定，及时督促党员按月主动、足额、交纳党费。严格按规定，保障机关党建工作经费，用于开展党建活动、党务干部培训、困难党员慰问和表彰奖励，充分保障工作需要。(二)优化机关党组织体系。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，全面推进“质量党建”“智慧党建”“活力党建”和党员活动阵地建设工作，着力解决“灯下黑”问题，不断提高党支部标准化、规范化建设水平。深入开展优化党组织设置专项行动，规范设置程序、理顺隶属关系，建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，完善组织体系。进一步完善机关党组织按期换届提醒督办制度，把机关党组织的换届情况列入党建工作述职评议考核项目中，编发机关党组织换届选举指导书，为机关党组织做好换届工作提供指引和规范。全面开展“分类定级、晋位升级”活动，划分档次，全面强化整顿工作力度，提高党支部建设质量。(三)建强党组织带头人队伍。全面实行机关(事业)单位党组织书记原则上由行政“一把手”担任的“一肩挑”机制;按照机关人员总数x%-x%的比例将把综合素质高、群众基础好、担当意识强的党员干部充实到党组织队伍。建立机关党组织书记任职培训和年度轮训和异地培训制度，联合县委党校、县委宣讲团，开展x次机关党组织书记集中培训。完善机关党组织书记管理监督机制，建立党组织书记党建责任清单，将落实责任清单情况纳入年度基层党建量化考核重要内容，对不称职的给予批评教育或按程序调整岗位，情形严重的予以免职，并报旗委组织部备案。(四)从严执行党组织生活制度。严格督促执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强抓“三会一课”、组织生